加就业市场比疫情期间还糟糕 职位空缺最大下降

cargo

加就业市场比疫情期间还糟糕 职位空缺最大下降
, t4 l5 T. w% L5 p. P7 _1 Q0 s
% v' E% t; N( u5 @加拿大劳动力市场正经历严峻考验。加拿大统计局(StatCan)最新数据显示，2024年12月全国职位空缺大幅下降。
8 i2 v# x9 C1 I: a+ J
+ p* P2 a! D# C3 Z9 {
在失业率上升和劳动力供应增长的背景下，雇主提供的职位数量明显减少，导致职位空缺率跌至2017年以来最低水平。这意味着，加拿大求职者正面临过去7年来最糟糕的就业前景，甚至比疫情期间还糟糕。


; K' B& K$ R( n: c" T/ p
; z( C$ K- q2 Q. X( v9 y6 D
职位空缺下降13%，创六年新低
" v6 w0 \3 l1 D
4 [1 R3 i0 y+ n* ?0 T+ m

$ A4 \( z* n0 r/ p4 {
$ T0 q) A/ V4 D: O2024年12月，加拿大职位空缺数量锐减13.3%，即减少67.200个岗位，仅剩439.600个职位可供申请。这一数字比2023年同期下降17.8%(减少94.900个职位)，为六年多以来的最低水平。
" ~; U# v" w# X职位空缺减少的影响取决于经济状况：

" z" h* t% h: Z  c2 P" ?& x5 A1 B
在经济繁荣时期，职位空缺减少可能意味着雇主难以填补岗位，企业需要提高工资以吸引人才。
  g. {' [) Q( b$ Z

5 I' J7 I+ Z5 o7 w) K在经济下行时期，职位减少则意味着求职者竞争加剧，工资可能受到压制。
, Z* B$ E+ Y- r# e5 ~9 ?

  z! }. i# j" Z4 V8 K


6 z5 i4 F8 w1 O" V) ~$ Z/ H8 {4 q
! `8 e& Q$ d8 c/ ]/ U当前的就业数据表明，加拿大经济正处于后者的情境。根据薪资就业数据，2024年12月，全国受薪员工数量减少0.6%(减少111.600人)，降至1.740万人。尽管过去一年内该数据增长了0.8%，但远低于同期人口增长率的四分之一。


0 Q& E+ a- M4 T: n' d
" [9 z! E! Y9 G2 m' h


职位空缺率降至2017年以来最低

  Y7 P' }/ C+ |" H9 F* A5 P
职位空缺率(Job Vacancy Rate)是衡量职位数量在整体劳动力市场中的占比。2024年12月，该数据下降0.3个百分点至2.5%，比2023年同期低0.5个百分点，创下自2017年2月以来的最低水平。

/ a& r( G, Z. V0 x" Y; H
' W; a6 |' o) I7 i$ ]$ G, M即便在疫情期间，加拿大求职者的就业前景也比现在更好。
/ j) |6 e' C+ R; u
+ v. P8 V9 R9 ]& I
3 S: v- Q( e, X  P3 a, ]4 P5 l
3 B4 u7 J* [% l' \


3 p& |% [1 h, n( U. q仅两年多以前，加拿大职位空缺率一度高于失业率，迫使雇主竞争求职者并提高工资。


; i& b2 y" `; [! Z5 e1 W然而，如今的就业市场发生了剧烈变化，现在求职者的竞争比率变成了3:1.即每3名求职者中仅有1人能找到工作。
  ^8 q; L6 T. I, B; ]& y) ~
- k$ e5 D4 Z$ W8 g3 r
当前的劳动力市场状况表明，加拿大就业形势正变得越来越不稳定，未来几个月，求职者可能需要更加谨慎应对这一挑战。

加国无忧
0 W" R. f0 ?1 y9 z9 [& k+ P
$ U: {$ q$ Y' R1 P% ^, q4 ~+ f% ?* d1 d+ R