2025加拿大打工人可期待加薪4.1%！这行成是赢家

cargo

2025加拿大打工人可期待加薪4.1%！这行成是赢家


今年，加拿大人将迎来薪资增长，尽管增幅比最初预计的略为温和。但如果你在非营利组织工作，可以期待更大的涨幅。
( s) q( C% r5 ]3 j

精算咨询公司Normandin Beaudry于2024年11月对近400家加拿大企业进行了调查，发现2025年的薪资增长预算为3.3%，略低于2024年夏季预测的3.4%，也低于2024年加拿大工人平均3.6%的薪资涨幅。

' h: p  P* B. e& `  H
2 d+ e* M% o- `# x8 @( M- B( _' Y# NNormandin Beaudry公司的薪酬高级主管Darcy Clark指出：“各企业都在努力寻找适当的平衡点，既要留住顶尖人才，又要管理好薪酬支出，以便在不断变化和不确定的地缘政治环境中保持灵活性和竞争力。”
  e  I+ L6 X+ G% t- z
1 z- K% r3 V, g3 ?& h
' K& E) I. Q; A2 f9 |2 JClark进一步解释说：“尽管低于去年3.6%的涨幅，但值得一提的是，2025年的预测仍然高于历史标准，并且超过了当前的通胀率。”


事实上，薪资涨幅近年来一直在下降，这是因为薪资增长预算正在逐渐恢复到疫情前的水平。
仔细观察可以发现，参加调查的企业中有68%维持了2025年的初始薪资预算。然而，在那些调整预算的企业中，65%选择减少了预算，主要原因是削减成本。

+ c, O' B+ f% a) l6 n
此外，42%的企业表示，他们平均预留了0.9%的预算。
* `% Z) O: `% W4 h6 l

+ ]6 [* x8 a9 e% N- t. ?“通过预留这些资源，企业能够更好地应对下一轮薪酬周期可能面临的挑战，”Clark补充道。


: l' f. ?' p; J非营利组织工人的加薪幅度最高

( w) {0 I4 u- P+ W
薪资涨幅的高低取决于公司或组织类型。按所有权结构预测的平均薪资增长预算如下：

+ C$ B, U) c  a  H/ h
非营利组织：4.1%


- l/ R  b5 `( ]# v1 \4 i私营企业（未上市公司）：3.9%
. ~, Z; N* w  J+ Z& I9 r

上市公司：3.4%
# J+ [+ {* r2 p* b
1 g; ?+ l( s: d
, U+ N" @& K' P8 K政府机构/国有企业：3.6%


你的具体加薪幅度取决于你所从事的行业。
5 u. }: L1 D& x9 V" c3 F

# T; B( x! h1 `! }. n" M6 P电子游戏与视觉特效、运输与仓储，以及电信与数据处理行业的员工预计涨幅最低。而金融与保险、公共服务，以及制药与生物技术行业的员工预计涨幅最高。



1 V( {% P- V% Y4 z  t" T# x
* F: v& U7 n. ]3 g4 A2 c, o+ h. z企业寻求非现金方式保持竞争力
$ a  i5 Y0 X# J  m  f

) L' c4 ]0 l: b1 s% w7 p( r随着预算缩减，企业必须寻找现金薪资以外的方法来保持竞争力。调查显示，58%的企业计划优化其整体福利计划以增强竞争力；57%的企业将重点放在员工参与度与沟通上；32%的企业将审查职位架构和等级制度。
/ e" a: Q% G" U& v; ?4 f& ?

报告指出：“优先考虑这些领域将帮助企业更好地支持员工，同时增强员工对现有计划的理解和认可，从而促进人才发展和成长。”
加拿大全攻略
9 \# V! N0 d: k- _, E7 G