加国中介教唆雇主威吓外劳 不听话就滚回家

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明报  2014-05-06 19:52:39  [0条评论,查看/发表评论]

多伦多法律教授揭露，外劳中介公司会向加拿大雇主献计，如何用恐吓手法整治临时外国劳工。另一方面，加拿大住家保母担心饭碗不保，受联邦政府的暂缓外劳政策影响。 " S6 {2 ]1 R7 g, w　　住家保母忧受新政策影响         　　约克大学奥古斯德法学院(Osgoode Hall)教授法拉第(Fay Faraday)、《险中图利：职业介绍所如何剥削移民劳工》(Profiting from the Precarious: How Recruitment Practices Exploit Migrant Workers)作者说，国际人力(International Manpower)透过电子邮件，给休士顿薄饼店(Houston Pizza)提示可用什麽手法，对付已沾染「加拿大风气」的外劳，情况令人担忧。         　　法拉第说：「这类做法不出奇，多年来早有听闻，但有人白纸黑字写出来，却是出人意表。」         　　加拿大广播公司(CBC)取得这份电邮，得悉沙斯卡通职业介绍所的做法。它对沙斯卡寸旺省埃斯特万(Estevan)休士顿薄饼店说，一些雇主发现，临时外劳为他们工作一段时间后，「开始加拿大化，对雇主提出更多要求」。         　　「我们相信，简单地提醒外劳一句话，即可消弭加拿大人对他们的影响力。」 康尼上月底说，不会容忍雇主滥用外劳制度。         　　合不来就要滚回老家 3 j) i6 C" A  K' O( E        　　这份2011年电子邮件基本上说，告诉这些「加拿大化」工人，假如工作关系合不来，他们就得回老家。         　　国际人力隶属默坎集团公司(Mercan Group)，它协助加拿大雇主招聘临时外劳，填补加拿大人不愿应徵的职位。 $ L/ n* o$ t1 g; A. H# a3 Y% y9 ^        　　它在电邮中说，餐馆担保菲律宾工人，透过沙斯卡寸旺省移民提名计划申请永久居民身分。         　　它又说，「既然你担保他们，申请沙斯卡寸旺省提名计划，你可以改变主意，不支持他们，不再担保」他们。         　　「雇主改变主意，不再担保员工，不是惩罚工人，而是告诉他们，(雇主)有权担保或不担保。」 8 g* a- X- q% n! ?# p- B" I# m        　　很明显，公司所谓的工人要求，与休息时间有关。电邮提醒餐馆东主，「休息时间必须看雇主安排，不是工人」。         　　法拉第教授说：「电邮信息十分清楚，你不听话，后果自负。」 2 U) ?. y. x* |: b& R, R8 Y0 S. v4 ?: H        　　另一方面，就业部长康尼(Jason Kenney)誓言紧缩临时外劳管理条例，住家保母特别紧张，这个联邦项目的原意是解决农工与住家保母严重短缺问题。         　　加拿大保母和护理人员协会(Association of Nanny and Caregiver Agencies Canada)主管赫希(Manuela Gruber Hersch)说，加拿大确实严重短缺住家保母。         　　赫希并说，去年临时外劳计划改变，特别影响需要住家保母的加拿大家庭。 ; ]) P& _. Y, `/ b' f5 V: x

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