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[加国新闻] (图文)职场失意行为异常 留意移民中年危机

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发表于 2014-4-11 12:26:34 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
(图文)职场失意行为异常 留意移民中年危机* E+ T+ s4 }! X! D* \$ ]

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明报  2014-04-10 18:44:46  [0条评论,查看/发表评论]
  有专业辅导社工表示,有所谓“中年危机”,加上获得一份好的职业对新移民十分重要,因此当一个男性在40或50岁时遇上工作上不如意,会造成个人甚至婚姻出现问题,如家中有人最近因工作上遭如不如意并出现异常现象,例如整天躲在家中不外出,失眠及眼神怪异等,就要留意和带当事人求医。
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  家和专业辅导中心总干事区慕启表示,在职场上工作不开心的人,不少是在原居地时任高职位,移民来后虽然有丰富工作经验甚至胜过一些主流的同事,但碍于种种原因只能做一些低级工作;并受到“隐形”的歧视。如往华人雇主地方工作,薪酬却又低不能养妻活儿的矛盾心理,这样长时间有可能影响个人和婚姻问题。   婚姻家庭问题不少因工作压力衍生 6 d- z! g8 e0 n4 F2 W/ L( W
  他指到该中心因工作问题求助的不多,但求助婚姻及家庭问题中,当中不少是因工作不理想而引伸出来问题。他说当事人如在职场中因上述原因出现不开心,宜以另一心境面对,如现工作只是短暂性质,主要目的是拿取加拿大工作经验、自认是有实力之人自会有人赏识一天、暂接受现实,安排时间自我增值等,化解因工作带来的不开心压力。 1 C$ R6 v! p: U2 L; t
警察周三在多伦多北面办公大楼外面办桉﹐紧急救护队说﹐两名30来岁的男女身中多刀﹐在医院情况危殆。
  区慕启说,在职场上一起工作的同级同事,如发现同事有异常表现,或所答问题问非所答就要小心,先关心问候有否可以帮助,如无改善,应告诉主管,主管有责任向当事人了解是否在职场或工作上受到不合理对待,如公司的医疗保险包括有心理辅导的服务,便建议当事人求诊心理辅导,或短暂休息。因过往不少发生在职场上不幸事件,都是因当事人感到被同事或上级不合理歧视而做出伤亡惨剧。 ( E, {: S( u4 J. U" k
  一名头部受伤的男子,由救护人员先行包扎伤口,再送往医院治理。 5 D1 f  q6 B5 d+ I- p
  如当事人最近发生家人尤其是配偶离逝,患暗病等,当中又以配偶离逝会最令当事人伤心,之后出现异常表现,如不喜交友、孤独、寡言、躲在家中不外出、不开心、眼神怪异等。他认为朋友及家人便要小心,家人就要带当事人见家庭医生寻求协助。 % j( Y5 Q3 q) A; h8 p
  正常者严重伤人 一般判刑较重
5 K8 F) L, Z8 P. V  另前资深精神科医生张培德表示,一个离职者返回职场严重伤人,原因甚多,在未知个中原因前他不欲猜测。同时亦是律师的他说,伤人属刑事罪,加上有人严重受伤,如当事人属正常无病者,一般都会被判较重惩罚,如入狱8至10年不等。 ! K/ j) }  B$ O3 A* T5 B- u7 W
  但如当事人是因有病而作出伤人行为,则会调查当事人是否因例如精神病错乱而伤人,如属实则以另一方式处理,可能不获判罪但需要接受强制治疗。某些情形下,法官会要求当事人期间不能接触公众,以保市民大众安全。 ' R8 m# V% W$ i& v) q6 N* r( G

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