加拿大未来10年都高紧缺+高福利的职业有哪些？

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加拿大未来10年都高紧缺+高福利的职业有哪些？
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随着科技革新、人口老龄化、医疗需求增加、供应链升级以及数字化浪潮的加速，加拿大未来十年的就业结构将迎来深刻变化。


哪些岗位会成为未来最抢手?哪些行业将长期缺人?最新的全国就业预测与 Leaky Bucket 2025 报告给出了明确答案。

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今天加桥小编梳理了 预计到 2035 年增长最快的 20 个职业，涵盖科技、医疗、物流、工程、文化及公共服务等多个领域，为求职者、留学生、新移民和行业决策者提供方向参考。
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一、加拿大就业变化背后的五大推动力
人口老龄化持续加速：医疗、康复、护理相关岗位需求爆发式增长。
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数字化深入各行业：AI、网络安全、数据科学成为基础能力。

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供应链重构：物流管理人才持续紧缺。
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医疗体系的扩容与转型：管理端与技术端岗位同步上升。
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高技能人才流动性增强：尤其是科技与医疗专业人员，更容易出现流失现象，进一步推高需求。
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加拿大未来20大高成长职业（至2035）

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7 i; z5 [/ C; V6 T/ z& |+ o以下排名综合了全国增长预测、行业发展趋势以及人才流动率等因素。


0 N0 x! O6 Q- h, y* N2 {4 I1. 数据科学、数学、统计与精算专业人员
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未来增长速度最快的专业群体。
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; L" P4 P3 X, R+ Q1 a+ Q/ D涉及 AI 模型、风险评估、金融算法、气候预测到公共政策分析，各行业均在加大投入。


各行业数字化必备岗位


长期人才缺口明显
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高全球流动性，但加拿大本土需求更强


- Z& `/ q  ]! c4 G8 M2. 医疗管理人员

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医院、长期护理院、社区健康机构等的大量扩容，让医疗管理岗位需求快速上升。
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0 c# o: B: _. G* z; p) f8 I老龄化推动医疗体系全面增长
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医疗数字化、远程医疗、系统改革都需要管理者
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4 `# Y/ F  @7 b, z9 t$ o2 V( s各省长期紧缺
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3. 软件工程师、程序员、Web 开发人员

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2 O% V) P9 \5 F9 p4 yAI 技术普及、云服务扩张、远程办公工具、机器人与自动化都离不开技术人才。

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% O9 u. r/ X1 D3 W不仅科技行业需要，金融、医疗、政府也大量招聘
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) ?( d  H4 E& T4 I- ]未来十年最稳定的职业群之一


& Q1 j* Z& T1 B! V% E, l- m4. 自然疗愈类从业者


3 n" W; M7 y8 T/ i/ y包括自然医学、针灸、草本疗法、养生顾问等。


7 _# {* K) C+ s( |1 w1 ?0 j6 M预防式健康理念普及

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+ l) s: L# R1 i% a文化多元化推动自然疗愈需求扩大
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健康中心、健身机构、企业健康计划均在增加岗位

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) v9 g* f  J! T, X6 L1 f5. 运输及物流协调人员
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供应链升级使物流人才成为关键岗位。
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* S. H$ \, L$ X, L+ X2 ~电商增长拉动需求
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各行业都需要运输协调、仓储管理、流程规划专业人员
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6. 各类配送服务人员


5 {- C) v- v& G8 Q* Z在网购渗透率不断提升的背景下，配送、快递、同城服务需求持续扩大。
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: z$ l+ m3 j) E' r  Q8 f5 ]2 Z# }电商、药房配送、生鲜配送全面增长
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电动配送车辆、智慧路线系统将带来新技能需求


7. 个人服务支持类专业人员

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包含宠物护理、健身教练、生活方式顾问等个性化服务。


" x+ d( ?- m+ w) Z生活方式产业受欢迎
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社交平台促进个人品牌与细分服务发展
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8. 政策分析、项目咨询与公共管理岗位

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6 M7 g; m6 _# Z: ?6 [% G/ b+ u- ]7 P政府在住房、医疗、教育、气候、公共安全等方面的项目规模持续提升。


需要大量政策调研与项目评估专业人士


各级政府持续扩招
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# |' v' }5 g9 B" ^5 ~* h& N9. IT 系统与信息科技专业人员

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负责网络安全、云端系统、数据安全、系统架构等。


网络威胁增加使其成为长期高需求岗位

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职业稳定性极强


10. 工程、建筑、科学和信息系统的管理者


/ y, o0 m+ E" Y+ @基础设施更新、能源转型、住房建设都需要大量技术管理者。
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& W& j$ Q- i  U+ E7 i( c& R& {" H项目多、预算大，对经验要求高


各省都存在领导人才短缺
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; G; G+ V* ~& K/ e4 ]1 r/ m其他快速增长的岗位（11–20位）
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& ?5 @, b7 Z& s: @康复与评估类专业人员(OT/PT/语言治疗)


9 {2 z/ ]/ A. j4 m4 Z- `金融及商业服务管理人员

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% S; Z1 [8 J) L6 M$ \人力资源与企业服务岗位
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: Z! I+ ?4 K9 h; U9 r牙医、验光师、听力专家


9 l0 z+ l$ ~: J, F& ^: z9 r医疗技术助理及相关支持岗位
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$ `% b% a$ k+ T: y制造与加工工程师
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4 X) d% S3 M( F0 n5 i运动、体育教练与裁判
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艺术文化支持类岗位


! o5 m4 F& u6 `( ~; F* s1 F% A博物馆及文博专业人员


技术型 IT 支持人员


未来10年的加拿大就业趋势总结

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' B5 f6 Q  r! b* V' k1. 医疗与康复领域会持续扩大


包括管理、治疗、技术支持、长期护理等全部板块。


2. 科技岗位保持长期旺盛需求
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数据、安全、软件、系统管理等领域已成为所有行业的基础。
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, I3 n& W5 F  ~7 T( t+ C' L3. 物流、配送及供应链人才高度紧缺
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* o- ~3 n; V" m" @3 c" ~是新移民最容易快速进入的行业之一。
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4. 文化与生活方式类职业持续增长


* S2 \# Y% e7 P% ]与消费升级、数字平台发展密切相关。


6 N3 j" P6 t  J5. 人才流动性上升提醒雇主需要“留住人”

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尤其在科技、金融和工程管理岗位。

VanPeople

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