留不住人!4成新移民考虑离开加拿大
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怀揣着希望下飞机,结果却发现后续支持漏洞百出!加拿大移民系统的无序让新移民们无法忍受了!- W: o% [& {5 F2 b8 @* m3 d
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8 j# x: M+ P6 X根据CBC新闻委托的调查显示,超过80%的新移民认为加拿大通过移民系统引入的人口过多,且缺乏适当的规划。
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; J. M" ^( k/ t X市场调研公司Pollara Strategic Insights在2024年11月对1507名新移民进行了调查。结果显示,五分之四的新移民认为,加拿大政府接纳了“过多的移民和国际学生,而且在住房、基础设施和就业机会方面没有做好充分规划”。! v6 e+ H: e( C% O0 q! q
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2022年从伊朗移民到加拿大的医生沙布努尔阿卜杜拉提夫(Shabnoor Abdullateef)表示,她同意这一观点。7 Y) y2 }! a" g0 a. T$ c
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5 @* C$ H: [0 u6 |“这背后完全没有经过深思熟虑,”在安大略省伦敦市范莎学院(Fanshawe College)完成卫生管理课程的阿卜杜拉提夫表示。' H/ p! h P. m6 {7 f& q% c) \
她指出,虽然在加拿大感到比在伊朗更安全、更自由,但加拿大接纳国际学生的态度似乎仅限于他们能负担学费,却没有考虑他们在抵达后能否找到住房或医疗服务。. f; U8 ~+ ?) u) F5 P1 C
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根据11月由加拿大研究协会(Association for Canadian Studies)委托Leger进行的另一项调查,65%的加拿大人也持有相同观点。, y; {$ ]. Z+ t. O* R
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Pollara的调查还显示,有色人种新移民比白人新移民更可能认同这一看法,比例高出10个百分点。
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2 ^! B1 i& n. Q; J: V% i" x8 s移民涌入与住房、就业压力
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: ]2 H7 v5 j7 \* G$ y每年有数十万移民怀揣希望来到加拿大,期待这里成为他们的新家。仅2024年前九个月,加拿大就增加了66.2万名永久和临时居民,占该期间人口增长的97%。# b* q" L$ X" ?3 @3 X, M' p
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而根据加拿大统计局的数据,2015年同期,国际移民仅占人口增长的71%(约17.9万人)。' R) Y- Z, T( a+ |9 ]4 A
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! W' E6 w- Q' w) g0 `( Y. i2 C移民与社区服务中心(Centre for Immigrant and Community Services)执行董事阿尔弗雷德林(Alfred Lam)警告,不应利用Pollara的调查结果来加深对移民抢走就业和住房机会的误解。
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) K0 q6 x! Y: U4 V& w# w“那些同意这种说法的人,并不一定是出于仇外或反移民的心态,而是因为他们亲身感受到了资源稀缺的现实,”林表示。8 t2 o" P) [. P9 i
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3 Q) ]+ p' N' I$ b5 g% {3 ?他补充道:“即使明天完全停止移民,加拿大的住房危机仍然存在。”他指出,即使在边境大部分关闭的疫情期间,房价依然“飙升”。
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: z5 Q b2 Z$ ~0 r8 i- o: F尽管对移民系统存在不满,大多数新移民仍表示对在加拿大的生活感到满意。调查显示,79%的受访者对自己的生活质量感到满意,约四分之三的人对教育和工作生活平衡表示满意。
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! G- @4 f1 z5 [, t }; _" k' W0 u新移民就业率低,专业不被认可' R4 a* K4 V& I% ~4 \$ U) O
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然而,调查还揭示了一个严峻问题:新移民的失业率是加拿大平均水平的两倍。14%的受访新移民失业,这一比例是2024年11月全国平均水平的两倍。
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8 t5 Y: t4 S) E3 T2 o8 n调查发现,四分之一的受访者表示,他们在国外的工作经验“未被认可”,六分之一的人表示,他们的学历在加拿大求职过程中“未被承认”。0 f) Q( r c5 p5 T) Q
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“对于很多人来说,这相当于职业生涯的‘重新启动’,”移民律师卢詹森当扎兰(Lou Janssen Dangzalan)表示。% ]$ N# T/ G# F- ^/ n
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9 e1 u* |- M# J; K2 @) f, H `他回忆道,自己当年申请加拿大的工作时,拥有来自新加坡国立大学的社会科学硕士学位(全球前十名大学之一),却未被加拿大的雇主认可。
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9 ^3 Y4 T! e# N“就好像你来自多伦多大学或哈佛大学,然后去了亚洲,但没人知道这些大学一样。”1 ~" r* a& b+ w8 \2 H6 ^
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; w- u9 G+ j# |$ U" C7 {) e! H调查显示,44%的新移民从事的工作与他们的专业背景不匹配,或者处于失业状态。
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5 k9 H9 L' b1 D# ]* z+ Y( w移民工人联盟执行董事赛义德侯赛因(Syed Hussan)指出:“抵达加拿大后,几乎没有针对新移民的培训或再技能提升计划。海外工作经验往往被忽视和贬低。”
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阿卜杜拉提夫深有同感。她曾是德黑兰的一名医生,但来到加拿大后无法行医,只能花费33.000加元在范莎学院攻读为期两年的研究生证书课程。
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她表示:“我们专业技能与加拿大的就业机会之间的不匹配,让我们感到虽然加拿大是发达国家,但其移民人才政策却显得过时且低效。”* H ^6 P0 a. X; q) m/ b: F& z( y
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林指出,这种情况导致加拿大成为G7国家中“受教育程度最高但生产力最低的劳动力市场”。% H% E+ g) T% m# ?! z
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8 g! Y, {' `3 X1 O种族歧视问题依然严重
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/ m( u4 x# o* N4 D调查还发现,三分之五的有色人种新移民表示曾遭受歧视,尤其在求职过程中。4 Y. D5 _/ O9 r, F- d8 j
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, P$ E( @+ A1 l8 B; }# B9 h# v! [来自厄瓜多尔的保利娜西蒙(Paulina Simon)于2022年移居卡尔加里。她在家乡是一名教师和纪录片导演,但现在在一家旧货店工作,并在卡尔加里公共图书馆找到了新工作。
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她指出,语言障碍是许多拉丁美洲移民面临的最大挑战之一。
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) V6 T/ r9 a! B& Z侯赛因表示,移民工人往往是“最后被雇佣,最先被解雇”,并且在工作场所中更容易遭受不公平待遇。/ a- C2 w0 o, d7 |; S+ F' F$ h% _
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此外,四分之一在过去五年内抵达加拿大的新移民家庭年收入低于30.000加元。
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" u. n! c/ ~ K1 _部分新移民考虑离开加拿大+ W1 n/ d3 h0 F2 S8 d
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3 v) l# |! I. T2 w0 ~& D调查还显示,42%的新移民表示,如果有机会,他们会考虑离开加拿大,前往其他国家。: a5 q& n: W# W
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4 i( C1 K3 c0 T- N7 f$ Y: J阿卜杜拉提夫正考虑移居美国或德国,因为在那里更容易重新开始医生职业生涯。8 [: Z" F0 E: p5 J/ G
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$ u! S3 M6 q/ ~& T X“我选择移居这个国家,但却无法提供我本可以提供的医疗服务。这实在令人遗憾。”
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律师沙蒂恩舒里(Jatin Shory)表示,新移民现在面临的就业挑战,比他父母在1980年代移民时更大。
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加拿大:机遇与挑战并存
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+ J* w& `; B$ I2 T' v尽管面临诸多挑战,大多数新移民依然热爱加拿大,并视其为自己的家园。9 ^! l0 ^0 Z7 |& g' O5 j! ?1 s
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' c* e. }" |* P; D7 X( |西蒙表示,她每天都感到感激,因为她的家人在这里是安全的,这种安全感是无法被剥夺的。: q: D, _8 u9 i( x/ _
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' O% m5 M* }- Y, m; k3 w西蒙是两个青春期男孩的母亲,她觉得能来到这里“非常幸运”。
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8 A$ }; D0 K' \9 N“你每天都会心存感激,因为你生活在一个家人都安全的国家。这是任何人都无法夺走的。”
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( z; a5 \* `/ r5 c! ^加拿大移民之路,既充满希望,也伴随着挑战。政策制定者、雇主和社会各界都需要共同努力,确保每位新移民都能在这里实现梦想,并为加拿大的发展贡献力量。
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