加拿大未来10年都高紧缺+高福利的职业有哪些？

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加拿大未来10年都高紧缺+高福利的职业有哪些？

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随着科技革新、人口老龄化、医疗需求增加、供应链升级以及数字化浪潮的加速，加拿大未来十年的就业结构将迎来深刻变化。


; C! E  Z  U+ z" s2 c哪些岗位会成为未来最抢手?哪些行业将长期缺人?最新的全国就业预测与 Leaky Bucket 2025 报告给出了明确答案。
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, D3 G, e0 b& [$ g! P0 x7 ]( H今天加桥小编梳理了 预计到 2035 年增长最快的 20 个职业，涵盖科技、医疗、物流、工程、文化及公共服务等多个领域，为求职者、留学生、新移民和行业决策者提供方向参考。



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一、加拿大就业变化背后的五大推动力
人口老龄化持续加速：医疗、康复、护理相关岗位需求爆发式增长。
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/ C. i& P! w" e) P: [5 z数字化深入各行业：AI、网络安全、数据科学成为基础能力。


8 b& Y2 Q  z$ H1 w: l* r供应链重构：物流管理人才持续紧缺。

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# r+ F; \" \* Z. x0 o% s医疗体系的扩容与转型：管理端与技术端岗位同步上升。

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高技能人才流动性增强：尤其是科技与医疗专业人员，更容易出现流失现象，进一步推高需求。

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加拿大未来20大高成长职业（至2035）

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以下排名综合了全国增长预测、行业发展趋势以及人才流动率等因素。

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1. 数据科学、数学、统计与精算专业人员
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. A' L+ k( W* J未来增长速度最快的专业群体。


: L5 r9 [" I0 [) Y" X$ D2 H涉及 AI 模型、风险评估、金融算法、气候预测到公共政策分析，各行业均在加大投入。
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各行业数字化必备岗位
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长期人才缺口明显
: H$ F- L6 Y2 q' ]4 r" }

高全球流动性，但加拿大本土需求更强


2. 医疗管理人员


医院、长期护理院、社区健康机构等的大量扩容，让医疗管理岗位需求快速上升。


老龄化推动医疗体系全面增长

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医疗数字化、远程医疗、系统改革都需要管理者
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各省长期紧缺


3. 软件工程师、程序员、Web 开发人员


7 I8 s5 y/ m$ I  I3 uAI 技术普及、云服务扩张、远程办公工具、机器人与自动化都离不开技术人才。

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: g% j1 Y) ?8 S" \5 y( z' F不仅科技行业需要，金融、医疗、政府也大量招聘

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未来十年最稳定的职业群之一

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4. 自然疗愈类从业者

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包括自然医学、针灸、草本疗法、养生顾问等。

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6 `$ j2 H; m# _预防式健康理念普及


文化多元化推动自然疗愈需求扩大


健康中心、健身机构、企业健康计划均在增加岗位

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5. 运输及物流协调人员
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供应链升级使物流人才成为关键岗位。


电商增长拉动需求


各行业都需要运输协调、仓储管理、流程规划专业人员
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6. 各类配送服务人员
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: J) c, O, A/ Z# _* m3 S% Y6 s在网购渗透率不断提升的背景下，配送、快递、同城服务需求持续扩大。
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电商、药房配送、生鲜配送全面增长
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% A/ Y  A. |' q5 \: b7 r电动配送车辆、智慧路线系统将带来新技能需求
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+ T/ k/ R1 ]6 \, h- b$ m4 O4 E3 `/ w7. 个人服务支持类专业人员
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包含宠物护理、健身教练、生活方式顾问等个性化服务。
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' u7 l: S7 h3 E/ ^9 n: ]7 @6 a& E
* S9 X1 w4 H3 u生活方式产业受欢迎

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3 ~% a: w7 D+ q: u5 H社交平台促进个人品牌与细分服务发展


8. 政策分析、项目咨询与公共管理岗位
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7 _) {+ A3 w: z$ q; a
4 c3 f7 i) W- h政府在住房、医疗、教育、气候、公共安全等方面的项目规模持续提升。


需要大量政策调研与项目评估专业人士

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各级政府持续扩招


9. IT 系统与信息科技专业人员
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负责网络安全、云端系统、数据安全、系统架构等。
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/ N' E1 }* V' x0 @. u! O网络威胁增加使其成为长期高需求岗位


. G% N+ k1 F4 ^9 V4 R职业稳定性极强
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10. 工程、建筑、科学和信息系统的管理者


; U: U2 `) z* J& g6 m9 l( L基础设施更新、能源转型、住房建设都需要大量技术管理者。
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% `3 p7 E2 _* k项目多、预算大，对经验要求高
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各省都存在领导人才短缺
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" {- t6 u  O9 Z* ~8 s其他快速增长的岗位（11–20位）

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康复与评估类专业人员(OT/PT/语言治疗)
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% U& w' B+ ^) @) J; y: a" C
- h" Y3 K: p  R, s; d金融及商业服务管理人员

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人力资源与企业服务岗位

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) q' ?+ q2 G8 d- c牙医、验光师、听力专家

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医疗技术助理及相关支持岗位
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制造与加工工程师
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9 T% D  q( ?7 M  K5 m" l运动、体育教练与裁判
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艺术文化支持类岗位

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/ W! ~; }) L3 d: o+ N% Z% h博物馆及文博专业人员


技术型 IT 支持人员

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未来10年的加拿大就业趋势总结
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1. 医疗与康复领域会持续扩大
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! S1 J; k2 R: z' k2 G包括管理、治疗、技术支持、长期护理等全部板块。

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/ P& S8 [2 g  S2 }. T7 a2. 科技岗位保持长期旺盛需求
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8 L, [& d7 ~* U. Q数据、安全、软件、系统管理等领域已成为所有行业的基础。

' Y! q+ L6 t. U3 [  t% G5 M$ R, {2 n; K
8 ~8 z) G9 @- ^0 P: J( R3. 物流、配送及供应链人才高度紧缺
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7 p) |# [* B0 W. }
是新移民最容易快速进入的行业之一。
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( h8 a7 z( v+ O" p2 Y4. 文化与生活方式类职业持续增长
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: ~! x, J1 C5 j3 E  a! X与消费升级、数字平台发展密切相关。

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5. 人才流动性上升提醒雇主需要“留住人”


尤其在科技、金融和工程管理岗位。
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8 a, C9 k( F$ Y* \' F' ]$ p VanPeople
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