加就业市场比疫情期间还糟糕 职位空缺最大下降

cargo

加就业市场比疫情期间还糟糕 职位空缺最大下降

加拿大劳动力市场正经历严峻考验。加拿大统计局(StatCan)最新数据显示，2024年12月全国职位空缺大幅下降。
1 p' t- g( }/ K5 X( i' P( r
8 u& e3 s. ~& ]2 m5 X
在失业率上升和劳动力供应增长的背景下，雇主提供的职位数量明显减少，导致职位空缺率跌至2017年以来最低水平。这意味着，加拿大求职者正面临过去7年来最糟糕的就业前景，甚至比疫情期间还糟糕。


0 d0 Z: w  F, Z3 R5 ?
- s. c& k/ V( u
8 b8 y  r, j- x! A职位空缺下降13%，创六年新低
8 E: F7 Z  i: v: A
( j0 F  B4 {5 C% [


  s2 o1 ~& v5 e8 P4 R2024年12月，加拿大职位空缺数量锐减13.3%，即减少67.200个岗位，仅剩439.600个职位可供申请。这一数字比2023年同期下降17.8%(减少94.900个职位)，为六年多以来的最低水平。
职位空缺减少的影响取决于经济状况：

8 ]" f" K! K5 c/ w0 W
$ Y. A# T+ t8 q" r0 d' ~8 }4 ?在经济繁荣时期，职位空缺减少可能意味着雇主难以填补岗位，企业需要提高工资以吸引人才。


* `& E2 O( V; f& W' `在经济下行时期，职位减少则意味着求职者竞争加剧，工资可能受到压制。


9 E' y; Z3 G3 N/ N& @+ H


) b& _( n) h/ s/ [5 e; S" u
当前的就业数据表明，加拿大经济正处于后者的情境。根据薪资就业数据，2024年12月，全国受薪员工数量减少0.6%(减少111.600人)，降至1.740万人。尽管过去一年内该数据增长了0.8%，但远低于同期人口增长率的四分之一。
" j: l# O% j) b& `6 U2 `8 j

, M! o8 P' t/ I& c) H/ W. I: q
4 V3 `$ x! Z) R# n2 W
2 T* N) }# m6 @
+ Q* |3 {( L- A
职位空缺率降至2017年以来最低
% j3 ]7 E+ R2 t6 v6 b$ U% Y5 C/ p
4 O  Z- S7 j# X9 J4 H+ Z1 K: C+ i
职位空缺率(Job Vacancy Rate)是衡量职位数量在整体劳动力市场中的占比。2024年12月，该数据下降0.3个百分点至2.5%，比2023年同期低0.5个百分点，创下自2017年2月以来的最低水平。


% k, i) A  Q5 b% P5 E1 n5 w- F& a即便在疫情期间，加拿大求职者的就业前景也比现在更好。
9 P1 t8 ^9 A4 N5 d


  g. z; t; |3 p+ ^3 M; c$ @8 r, e
4 e% l1 ^8 B; [4 t9 Q2 [+ U

仅两年多以前，加拿大职位空缺率一度高于失业率，迫使雇主竞争求职者并提高工资。
8 P1 ~6 ~$ b2 H) y
0 t+ @. j6 f* g2 r" {/ G' i
然而，如今的就业市场发生了剧烈变化，现在求职者的竞争比率变成了3:1.即每3名求职者中仅有1人能找到工作。
$ y& b6 W) k; C

  e  Z' M/ p8 E. Z; o当前的劳动力市场状况表明，加拿大就业形势正变得越来越不稳定，未来几个月，求职者可能需要更加谨慎应对这一挑战。
& M3 R6 z& g3 L, q/ h
加国无忧

9 m. E/ s+ ^' ~8 H5 p/ N- @