加就业市场比疫情期间还糟糕 职位空缺最大下降

cargo

加就业市场比疫情期间还糟糕 职位空缺最大下降
( k- N! L; p6 @6 I  [' P
7 x! B* S' H- Y( _& L( @加拿大劳动力市场正经历严峻考验。加拿大统计局(StatCan)最新数据显示，2024年12月全国职位空缺大幅下降。

2 p) E0 A+ N7 F2 H3 F& {+ m
在失业率上升和劳动力供应增长的背景下，雇主提供的职位数量明显减少，导致职位空缺率跌至2017年以来最低水平。这意味着，加拿大求职者正面临过去7年来最糟糕的就业前景，甚至比疫情期间还糟糕。




职位空缺下降13%，创六年新低
$ `8 {! ^; Y. f( I6 g) H& |
7 k9 }' T& O! g8 ?  T

& b6 O( |( }  G3 @' U% h- r
3 t, d. n$ @* q) p" m2 ~' p2 x2024年12月，加拿大职位空缺数量锐减13.3%，即减少67.200个岗位，仅剩439.600个职位可供申请。这一数字比2023年同期下降17.8%(减少94.900个职位)，为六年多以来的最低水平。
6 u5 h. O# C& w: q3 G5 K7 M  Y职位空缺减少的影响取决于经济状况：
* g1 [/ b  e/ K% A; u3 ]

6 W; ]! d8 \7 d在经济繁荣时期，职位空缺减少可能意味着雇主难以填补岗位，企业需要提高工资以吸引人才。

* c6 m1 y2 c5 _+ k* z1 O
: W6 C0 ^# |. }; O* o在经济下行时期，职位减少则意味着求职者竞争加剧，工资可能受到压制。
/ S: S+ e, {: g) A- ~4 Q( _: e5 E

: G# {$ A4 s! i" X. s9 u5 m
# N; \' t/ D" o3 V( i6 L. ~4 I


2 E$ ~/ g! W. Q! b# ~4 C当前的就业数据表明，加拿大经济正处于后者的情境。根据薪资就业数据，2024年12月，全国受薪员工数量减少0.6%(减少111.600人)，降至1.740万人。尽管过去一年内该数据增长了0.8%，但远低于同期人口增长率的四分之一。


4 d, S0 X& ?2 d" M

, y4 V! s+ N- D0 K6 l3 [$ X
9 p% z- g) H9 B  ]5 ~
职位空缺率降至2017年以来最低
; V  J! C1 n) k8 u

职位空缺率(Job Vacancy Rate)是衡量职位数量在整体劳动力市场中的占比。2024年12月，该数据下降0.3个百分点至2.5%，比2023年同期低0.5个百分点，创下自2017年2月以来的最低水平。


% q: G3 T6 [# R即便在疫情期间，加拿大求职者的就业前景也比现在更好。
7 P5 ^/ q7 |  L1 v, p


( Y/ s9 t1 L+ d3 J

: \% G( M6 j, n  r1 x; u
仅两年多以前，加拿大职位空缺率一度高于失业率，迫使雇主竞争求职者并提高工资。


' e8 W2 \1 h# X- v. U3 F, H4 h; s然而，如今的就业市场发生了剧烈变化，现在求职者的竞争比率变成了3:1.即每3名求职者中仅有1人能找到工作。


当前的劳动力市场状况表明，加拿大就业形势正变得越来越不稳定，未来几个月，求职者可能需要更加谨慎应对这一挑战。
( z: q- E% X7 C$ p$ U/ K
. g* v- P& R+ u9 s. F7 m6 N加国无忧

+ w2 p, E# W, H0 M! X2 c$ `7 k