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[加国新闻] 2025加拿大打工人可期待加薪4.1%!这行成是赢家

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发表于 2025-1-23 21:20:16 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
2025加拿大打工人可期待加薪4.1%!这行成是赢家
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, u$ ?" `4 s+ T: Y# ~. v今年,加拿大人将迎来薪资增长,尽管增幅比最初预计的略为温和。但如果你在非营利组织工作,可以期待更大的涨幅。6 F; k" ?* a, `8 y3 y6 h

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9 j/ w% r1 z  ?( N  t$ X精算咨询公司Normandin Beaudry于2024年11月对近400家加拿大企业进行了调查,发现2025年的薪资增长预算为3.3%,略低于2024年夏季预测的3.4%,也低于2024年加拿大工人平均3.6%的薪资涨幅。
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+ v( {3 b" T1 V& e- p+ TNormandin Beaudry公司的薪酬高级主管Darcy Clark指出:“各企业都在努力寻找适当的平衡点,既要留住顶尖人才,又要管理好薪酬支出,以便在不断变化和不确定的地缘政治环境中保持灵活性和竞争力。”3 V4 a6 H4 A  @3 N

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Clark进一步解释说:“尽管低于去年3.6%的涨幅,但值得一提的是,2025年的预测仍然高于历史标准,并且超过了当前的通胀率。”" c8 H( ]+ `) V, {: N" j

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事实上,薪资涨幅近年来一直在下降,这是因为薪资增长预算正在逐渐恢复到疫情前的水平。$ T& s% F# q$ w
仔细观察可以发现,参加调查的企业中有68%维持了2025年的初始薪资预算。然而,在那些调整预算的企业中,65%选择减少了预算,主要原因是削减成本。
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此外,42%的企业表示,他们平均预留了0.9%的预算。
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“通过预留这些资源,企业能够更好地应对下一轮薪酬周期可能面临的挑战,”Clark补充道。+ }. h' s/ a( [

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4 k" B8 E7 P6 S" @) r' n非营利组织工人的加薪幅度最高
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# ~0 z1 s4 }7 ~) @6 u) z薪资涨幅的高低取决于公司或组织类型。按所有权结构预测的平均薪资增长预算如下:7 p. w* }: x, l
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; L3 t  l" M  o. n$ [4 G) t! n非营利组织:4.1%" k1 G3 S3 B! V+ {
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私营企业(未上市公司):3.9%
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* I5 L# T9 r1 v( D/ H) ]! e( k6 E上市公司:3.4%
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9 |; I6 D# n3 X2 G8 x政府机构/国有企业:3.6%
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6 l7 y3 I: H8 P3 }你的具体加薪幅度取决于你所从事的行业。
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电子游戏与视觉特效、运输与仓储,以及电信与数据处理行业的员工预计涨幅最低。而金融与保险、公共服务,以及制药与生物技术行业的员工预计涨幅最高。3 b3 j- |: Y8 V' S& R9 H1 o
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$ t2 L9 _9 O' s1 w) D: R企业寻求非现金方式保持竞争力5 X) V6 F; E( |) x2 [

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! J" T4 N9 c: j4 O- L2 g* f% |随着预算缩减,企业必须寻找现金薪资以外的方法来保持竞争力。调查显示,58%的企业计划优化其整体福利计划以增强竞争力;57%的企业将重点放在员工参与度与沟通上;32%的企业将审查职位架构和等级制度。
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报告指出:“优先考虑这些领域将帮助企业更好地支持员工,同时增强员工对现有计划的理解和认可,从而促进人才发展和成长。”
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