2025加拿大打工人可期待加薪4.1%！这行成是赢家

cargo

2025加拿大打工人可期待加薪4.1%！这行成是赢家

! Q5 Z3 E! n6 g; H+ K5 u
今年，加拿大人将迎来薪资增长，尽管增幅比最初预计的略为温和。但如果你在非营利组织工作，可以期待更大的涨幅。


精算咨询公司Normandin Beaudry于2024年11月对近400家加拿大企业进行了调查，发现2025年的薪资增长预算为3.3%，略低于2024年夏季预测的3.4%，也低于2024年加拿大工人平均3.6%的薪资涨幅。

- l  @: t- S& _( r+ K4 p: a0 a
( Q8 B: R8 ^) A7 C2 w* INormandin Beaudry公司的薪酬高级主管Darcy Clark指出：“各企业都在努力寻找适当的平衡点，既要留住顶尖人才，又要管理好薪酬支出，以便在不断变化和不确定的地缘政治环境中保持灵活性和竞争力。”


Clark进一步解释说：“尽管低于去年3.6%的涨幅，但值得一提的是，2025年的预测仍然高于历史标准，并且超过了当前的通胀率。”
( H8 c0 n& P3 Z  F' K

; h4 {8 T" J/ v+ F8 q, S7 o事实上，薪资涨幅近年来一直在下降，这是因为薪资增长预算正在逐渐恢复到疫情前的水平。
仔细观察可以发现，参加调查的企业中有68%维持了2025年的初始薪资预算。然而，在那些调整预算的企业中，65%选择减少了预算，主要原因是削减成本。


此外，42%的企业表示，他们平均预留了0.9%的预算。

+ X3 y  j/ H% c
1 z2 W. ?0 I( j! c: h! z6 R" ^( E“通过预留这些资源，企业能够更好地应对下一轮薪酬周期可能面临的挑战，”Clark补充道。
8 C1 ~. H3 F0 B9 v, d2 X
. ^& L4 N, k) ]3 `9 Y8 L
; y% h% j7 a) U& @  t非营利组织工人的加薪幅度最高
4 i: j% D# ?6 q

薪资涨幅的高低取决于公司或组织类型。按所有权结构预测的平均薪资增长预算如下：

, O9 U) V3 e; B3 |7 E8 `2 D! `
非营利组织：4.1%
* V% b7 y$ n! ^7 ]/ \

私营企业（未上市公司）：3.9%

" Y5 A7 r4 M" k5 ^$ k: P1 g; C
5 w) X+ H" w; i, A  w5 b上市公司：3.4%
# C/ ^6 I' b0 w4 @

. d, ~2 d+ E, h- w4 L! e政府机构/国有企业：3.6%
( k; l, a& t' c

9 H6 n/ X9 ?* A" c) }/ v5 H: \你的具体加薪幅度取决于你所从事的行业。


电子游戏与视觉特效、运输与仓储，以及电信与数据处理行业的员工预计涨幅最低。而金融与保险、公共服务，以及制药与生物技术行业的员工预计涨幅最高。




, ?+ l& z2 b$ F$ R, U4 F  H( N企业寻求非现金方式保持竞争力


+ i. i7 Z+ Y8 I- m% b' h+ ^7 Y随着预算缩减，企业必须寻找现金薪资以外的方法来保持竞争力。调查显示，58%的企业计划优化其整体福利计划以增强竞争力；57%的企业将重点放在员工参与度与沟通上；32%的企业将审查职位架构和等级制度。
( e: U/ Y$ b+ C) Q" v  u
1 S$ F& n1 B4 Y* U2 R8 H
报告指出：“优先考虑这些领域将帮助企业更好地支持员工，同时增强员工对现有计划的理解和认可，从而促进人才发展和成长。”
5 W4 t$ W4 G, }/ N9 O加拿大全攻略
" v1 m3 `+ b! p' A- ?