2025加拿大打工人可期待加薪4.1%！这行成是赢家

cargo

2025加拿大打工人可期待加薪4.1%！这行成是赢家
6 t) P; K, Y, d" k+ O" R2 x5 U; ]+ S

今年，加拿大人将迎来薪资增长，尽管增幅比最初预计的略为温和。但如果你在非营利组织工作，可以期待更大的涨幅。


精算咨询公司Normandin Beaudry于2024年11月对近400家加拿大企业进行了调查，发现2025年的薪资增长预算为3.3%，略低于2024年夏季预测的3.4%，也低于2024年加拿大工人平均3.6%的薪资涨幅。
0 D5 \! E( J4 s

0 m0 X. \) x/ V  ENormandin Beaudry公司的薪酬高级主管Darcy Clark指出：“各企业都在努力寻找适当的平衡点，既要留住顶尖人才，又要管理好薪酬支出，以便在不断变化和不确定的地缘政治环境中保持灵活性和竞争力。”

; E& ?  H7 i: P+ r4 w
, L8 t- k  a) N3 x* M2 Y! J2 VClark进一步解释说：“尽管低于去年3.6%的涨幅，但值得一提的是，2025年的预测仍然高于历史标准，并且超过了当前的通胀率。”

9 r; g+ ?9 K' S  W  {& r7 g
/ o8 `" `; ?8 n. V6 G+ E# T% W事实上，薪资涨幅近年来一直在下降，这是因为薪资增长预算正在逐渐恢复到疫情前的水平。
( t7 v  S! D" g8 C( R' ?" C* _) D仔细观察可以发现，参加调查的企业中有68%维持了2025年的初始薪资预算。然而，在那些调整预算的企业中，65%选择减少了预算，主要原因是削减成本。
9 f+ a0 Q) |( r5 Y! n5 ~

此外，42%的企业表示，他们平均预留了0.9%的预算。

8 b1 C! L6 x2 N$ Q5 ~) c! U. b+ ?
4 W* v% J& }  p“通过预留这些资源，企业能够更好地应对下一轮薪酬周期可能面临的挑战，”Clark补充道。


非营利组织工人的加薪幅度最高
# b) N, S. F9 d: c* h
* g7 |: j. m+ B8 F+ I+ M
8 i+ s5 N/ ^! s薪资涨幅的高低取决于公司或组织类型。按所有权结构预测的平均薪资增长预算如下：

6 q- @( I+ ^8 S2 ^8 E  N$ t" R
非营利组织：4.1%
: i; a+ Y& E9 x' K: L# a

$ _* n# c8 r; g' L6 |  d- Z3 A私营企业（未上市公司）：3.9%
! M* Z3 s0 c' Z& l; I
( G  N* |( n& ^$ H; d* y
上市公司：3.4%
5 l: n* n- M* `. S
/ ?* V  J# `! B5 G/ j
政府机构/国有企业：3.6%


( d9 C0 T/ B2 ~" o: M你的具体加薪幅度取决于你所从事的行业。
! C2 K: Q- O9 R) W$ \1 [

电子游戏与视觉特效、运输与仓储，以及电信与数据处理行业的员工预计涨幅最低。而金融与保险、公共服务，以及制药与生物技术行业的员工预计涨幅最高。
- t( p& {; P/ P4 I

& m5 Y( Z/ I) B9 }) r$ \% T. Z
. G8 o7 [6 L0 w
企业寻求非现金方式保持竞争力

. m: h. h8 s# `- V3 d
随着预算缩减，企业必须寻找现金薪资以外的方法来保持竞争力。调查显示，58%的企业计划优化其整体福利计划以增强竞争力；57%的企业将重点放在员工参与度与沟通上；32%的企业将审查职位架构和等级制度。
% _. }, ^- j' [5 n% n

; u. ]( \7 L* n- F9 [% \# E报告指出：“优先考虑这些领域将帮助企业更好地支持员工，同时增强员工对现有计划的理解和认可，从而促进人才发展和成长。”
加拿大全攻略
0 [3 g& ^4 W' k8 `9 A1 C
# @' u  ~  D; I