魁人薪金遠遜其他省份 入不敷出

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魁人薪金遠遜其他省份 入不敷出

來源: 路比華訊 作者：路比華訊

魁人的平均薪水與加國其他地區向來有距離，縱使調查顯示距離收窄，卻不是因為魁人薪金迅速增加，而是其他省份表現更弱所致。 以有200人以上僱員的大公司計算，魁人平均時薪達$30。縱使賺取平均時薪，除非是夫妻同時工作，否則仍然難以讓家庭寬鬆過活。尤其是魁人向來不太計算開支，導致他們每$100收入便有著$155債務。 據魁北克統計局的資料顯示，在債務、通脹及薪金增長緩慢的影響下，魁人的消費能力僅有0.1%的升幅。 然而，魁人薪金表現縱使欠佳，卻收窄了與加國其他地區的距離。在2015年，魁省與亞省的薪金距離大幅縮小，當我們在賺取平均時薪$30，亞省也僅是多出$3而已。 % ?# W: l5 ]0 j9 Z6 P( l專門研究薪金事宜的Normandin Beaudry公司合伙人科特(Jerome Cote)分析說 :「在石油危機及礦石價格下跌的影響下，減少了亞省工業職位空缺的增長。」 薪金難有大幅改善 0 ~0 `! q* b. K  y0 P一些專家認為，魁人薪金在短期內難有很大改善。 科特說：「魁省勞工自2008年以來便沒有顯著增長，我暫時仍猜不到僱員待遇可以在什麼時候轉好。魁省生產力一直比加國其他地區低，致使企業難以提供僱員更好的酬勞。」 CSN工會主席萊圖爾諾(Jacques Letourneau)說：「生產力不足，企業未有滿意利潤，員工經常成為待罪羔羊。」 萊圖爾諾補充說：「企業投資不足去更新科技器材，數據顯示他們在今年減少投資11% ，自然無可避免減少收入。」 這種現象對政府僱員的工資造成了「骨牌效應」，因為企業減少利潤，繳納的稅金相對較少，從而減少政府公務員的加薪空間。 $ N. O9 j, a7 n! ~4 F5 X科特說：「企業再投資問題變得越來越廣泛，再且，隨著經濟越趨數碼化，很多公司依靠網購賺取本地人的金錢下，卻無須支付一分一毫的稅金，這一切都減少了魁省的收入。」 & L6 K* Z' Q+ z0 a6 C, h. x) |; q. X＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃ 魁省勞工待遇小資料 在政府工作 , U- Z8 i  _- W# f‧為聯邦政府工作的待遇，比市政府及省政府優勝。 ‧公務員平均時薪達$34.15，有200名僱員或以上的大型私人企業的平均時薪為$27.62。 2 w) s+ {) ~. H5 [/ S‧大學員工每周平均工作35.4小時；魁北克聯邦政府員工平均工作37.7小時；市政府員工平均為34.7小時。 大學畢業生 ‧大學畢業生平均賺取的基本時薪比大專畢業超出$10，比中學畢業生超出$18。 ( o& O! t" e7 o, q  g- { 法官時薪 ! ~$ B1 [4 N" n2 o2 g在2015年： ( k( F( p" F4 f& Y‧收銀員及幫廚屬於最低薪的工種，平均時薪僅有$14.54。 3 G0 g4 {2 u0 O3 B3 j+ h+ Z‧法官是最高薪的工程之一，平均時薪為$153.44。 ‧兩者薪金每小時相差$138.90。 / T$ c; M  `, R% s6 X在2010年： 4 Q2 ~; ~' J3 B; Y: w  p" q‧收銀員及幫廚平均時薪有$11.64。 ' E, t+ T# B" ~‧法官平均時薪為$132.42。 ‧兩者薪金每小時相差$120.90。 男性 ‧在2015年，與同等學歷的男性比較，42.1%專業女性在同一崗位上的平均時薪少$4。 6 o4 R1 \* @& e: }) ]‧在女性主導的職位裡(醫療、社會服務及教育) :女性時薪 $36.28；男性時薪$38.58。 ! q" ]: T" f3 S* v  z3 _: H‧在沒有性別主導的職位裡(人力資源顧、公共關係) : 女性時薪 $33.27；男性時薪$37.60。 ‧在男性主導的職位裡(科學、電腦及工程) :女性時薪 $36.99；男性時薪$39.54。 : W5 {3 Y, }! e3 q) c