加就业市场比疫情期间还糟糕 职位空缺最大下降

cargo

加就业市场比疫情期间还糟糕 职位空缺最大下降
$ a" X  y: I6 g
& @# [, N! \! h0 I加拿大劳动力市场正经历严峻考验。加拿大统计局(StatCan)最新数据显示，2024年12月全国职位空缺大幅下降。
" I2 e, Y7 @" V& o5 m5 Y) F
7 f1 ^# Q$ F: h5 }8 [/ z
在失业率上升和劳动力供应增长的背景下，雇主提供的职位数量明显减少，导致职位空缺率跌至2017年以来最低水平。这意味着，加拿大求职者正面临过去7年来最糟糕的就业前景，甚至比疫情期间还糟糕。

4 M1 M0 v3 X6 T4 n9 p. E" T


& |9 K" [+ k8 I" u0 Z$ o. z职位空缺下降13%，创六年新低




2024年12月，加拿大职位空缺数量锐减13.3%，即减少67.200个岗位，仅剩439.600个职位可供申请。这一数字比2023年同期下降17.8%(减少94.900个职位)，为六年多以来的最低水平。
# P( t* ~% `' h职位空缺减少的影响取决于经济状况：
$ Z  D1 W5 w+ f4 m& T
( D: X5 i/ a) z
7 A+ x1 \; ]7 I2 |在经济繁荣时期，职位空缺减少可能意味着雇主难以填补岗位，企业需要提高工资以吸引人才。
5 ]2 z" i' q. O) J& ~( p: P
/ R. V" C4 R6 i4 N7 p' I
在经济下行时期，职位减少则意味着求职者竞争加剧，工资可能受到压制。
7 h3 b1 H7 {* Q, O5 b# q. _& J4 U

6 l; T6 p) E1 V* l# V


4 e3 T. \' b* F
& A* _. |& H$ k% r: W1 M) B当前的就业数据表明，加拿大经济正处于后者的情境。根据薪资就业数据，2024年12月，全国受薪员工数量减少0.6%(减少111.600人)，降至1.740万人。尽管过去一年内该数据增长了0.8%，但远低于同期人口增长率的四分之一。
9 v$ g# l7 F8 E; X1 n6 y7 X
0 D+ j% J' e- e8 b0 ]! V
' f' W0 k" u4 y" Z: p8 d3 y9 r
1 M/ Z9 u& F) F# J

+ @7 A9 I% X5 L5 G6 d: [% g
职位空缺率降至2017年以来最低
- x/ r% u: F" p- Z

% H3 _' O! l" S+ e0 s8 \职位空缺率(Job Vacancy Rate)是衡量职位数量在整体劳动力市场中的占比。2024年12月，该数据下降0.3个百分点至2.5%，比2023年同期低0.5个百分点，创下自2017年2月以来的最低水平。
7 ^* W( W, q+ m% F/ t2 x; D3 C

1 h! I, L) B# [0 T. P+ f/ ^即便在疫情期间，加拿大求职者的就业前景也比现在更好。
5 t8 G  h% @4 h
6 n# _4 `6 G$ v; P) v* H
& f7 S0 U* k" l7 d# W5 K$ h


+ o* q' {1 K1 }0 ^! L& l
仅两年多以前，加拿大职位空缺率一度高于失业率，迫使雇主竞争求职者并提高工资。
5 k3 X( T* u) I( X, k5 U

8 G5 H" `5 `5 j7 v' s- G然而，如今的就业市场发生了剧烈变化，现在求职者的竞争比率变成了3:1.即每3名求职者中仅有1人能找到工作。

/ a4 p' V  h: y* C2 x! ?8 F
0 T$ @- D% ]6 }' S5 u+ v% f+ S当前的劳动力市场状况表明，加拿大就业形势正变得越来越不稳定，未来几个月，求职者可能需要更加谨慎应对这一挑战。

加国无忧
! c4 K1 ~/ i+ j  U+ V" `. A
7 U; R9 ^/ I* U' Y/ `" E