2025加拿大打工人可期待加薪4.1%!这行成是赢家
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0 ]8 z; F/ i3 U& V/ C今年,加拿大人将迎来薪资增长,尽管增幅比最初预计的略为温和。但如果你在非营利组织工作,可以期待更大的涨幅。8 Z& b1 ]9 _9 v% X/ ]& J$ c
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精算咨询公司Normandin Beaudry于2024年11月对近400家加拿大企业进行了调查,发现2025年的薪资增长预算为3.3%,略低于2024年夏季预测的3.4%,也低于2024年加拿大工人平均3.6%的薪资涨幅。
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) _6 n3 b0 |" ]2 H5 p* r. ] n% ONormandin Beaudry公司的薪酬高级主管Darcy Clark指出:“各企业都在努力寻找适当的平衡点,既要留住顶尖人才,又要管理好薪酬支出,以便在不断变化和不确定的地缘政治环境中保持灵活性和竞争力。” T0 U- Q8 Y4 G1 Y8 K2 I
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Clark进一步解释说:“尽管低于去年3.6%的涨幅,但值得一提的是,2025年的预测仍然高于历史标准,并且超过了当前的通胀率。”; g. E4 w0 r. N7 I: `+ t
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事实上,薪资涨幅近年来一直在下降,这是因为薪资增长预算正在逐渐恢复到疫情前的水平。
9 M& X# ?3 l5 g8 q仔细观察可以发现,参加调查的企业中有68%维持了2025年的初始薪资预算。然而,在那些调整预算的企业中,65%选择减少了预算,主要原因是削减成本。
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; X. y% ?4 K0 `4 M此外,42%的企业表示,他们平均预留了0.9%的预算。
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( Y, }4 w" e( T“通过预留这些资源,企业能够更好地应对下一轮薪酬周期可能面临的挑战,”Clark补充道。
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非营利组织工人的加薪幅度最高. y6 ]; N" i) v2 H8 A
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" e5 U; B: i9 m薪资涨幅的高低取决于公司或组织类型。按所有权结构预测的平均薪资增长预算如下:
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# J# D1 \* [/ M1 Z: h. Y O非营利组织:4.1%: C9 e5 ~; t3 M/ d
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私营企业(未上市公司):3.9%3 y% d. n) A {9 J1 Q( A0 I5 G7 |
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上市公司:3.4%! Z' L3 @7 a, U
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" Q" V. o" S$ u, \! O. N4 C# w |政府机构/国有企业:3.6%9 B1 r! y7 B# x" X/ [/ ^
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你的具体加薪幅度取决于你所从事的行业。
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1 `4 f D" D5 p4 J3 R电子游戏与视觉特效、运输与仓储,以及电信与数据处理行业的员工预计涨幅最低。而金融与保险、公共服务,以及制药与生物技术行业的员工预计涨幅最高。
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7 |0 r$ ~; P. @+ m/ X7 F" H企业寻求非现金方式保持竞争力 X2 f. B' N! H/ w8 j# z
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0 {* n) o' `' G' j2 o& b随着预算缩减,企业必须寻找现金薪资以外的方法来保持竞争力。调查显示,58%的企业计划优化其整体福利计划以增强竞争力;57%的企业将重点放在员工参与度与沟通上;32%的企业将审查职位架构和等级制度。- n& y6 v- e+ Z' k9 ~3 N# E
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0 p( h) `. r( M- m5 ]5 N0 I( ^& W报告指出:“优先考虑这些领域将帮助企业更好地支持员工,同时增强员工对现有计划的理解和认可,从而促进人才发展和成长。”
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