2025加拿大打工人可期待加薪4.1%！这行成是赢家

cargo

2025加拿大打工人可期待加薪4.1%！这行成是赢家

- \9 I7 f& g2 L" M1 Q! t4 W
今年，加拿大人将迎来薪资增长，尽管增幅比最初预计的略为温和。但如果你在非营利组织工作，可以期待更大的涨幅。
+ n  G+ L0 k  H6 s  v

精算咨询公司Normandin Beaudry于2024年11月对近400家加拿大企业进行了调查，发现2025年的薪资增长预算为3.3%，略低于2024年夏季预测的3.4%，也低于2024年加拿大工人平均3.6%的薪资涨幅。
5 I- s# n3 o& l' J; m) U, ^# z) U( ^

Normandin Beaudry公司的薪酬高级主管Darcy Clark指出：“各企业都在努力寻找适当的平衡点，既要留住顶尖人才，又要管理好薪酬支出，以便在不断变化和不确定的地缘政治环境中保持灵活性和竞争力。”
% X1 D2 P2 _" O) X) a; Y
& B& ~6 L% N. R. I
Clark进一步解释说：“尽管低于去年3.6%的涨幅，但值得一提的是，2025年的预测仍然高于历史标准，并且超过了当前的通胀率。”
* W0 D6 ?* R7 O

事实上，薪资涨幅近年来一直在下降，这是因为薪资增长预算正在逐渐恢复到疫情前的水平。
* I0 k9 h7 F) z; V2 c6 t) a仔细观察可以发现，参加调查的企业中有68%维持了2025年的初始薪资预算。然而，在那些调整预算的企业中，65%选择减少了预算，主要原因是削减成本。
! u, r" y- \; d% ?9 A6 ]7 b6 J

此外，42%的企业表示，他们平均预留了0.9%的预算。
! D$ y, d" p' _! w# }' U: {$ H( E

“通过预留这些资源，企业能够更好地应对下一轮薪酬周期可能面临的挑战，”Clark补充道。
. s9 m, `' W6 j: a# x( s, |: |
- {0 V0 W- G+ K
0 P' K6 b7 f5 a+ b非营利组织工人的加薪幅度最高


% R" O6 t& M0 `薪资涨幅的高低取决于公司或组织类型。按所有权结构预测的平均薪资增长预算如下：
( k; ]+ L# N: m, f* Y; ]. r% U6 w4 I, ^

非营利组织：4.1%
# U$ u' Q) K  ?
6 ]; `3 ~6 C; L3 S
私营企业（未上市公司）：3.9%
( H! q0 m$ A6 v* U2 m1 s8 ?+ O

上市公司：3.4%

- c$ T/ M% E" Y0 ?' o5 A
政府机构/国有企业：3.6%


$ {2 p$ ~# I0 N4 U你的具体加薪幅度取决于你所从事的行业。
! I  N8 ]/ j7 ~- G
  f' f, |, V% S/ {8 N
4 [3 V1 ?2 P- `& _电子游戏与视觉特效、运输与仓储，以及电信与数据处理行业的员工预计涨幅最低。而金融与保险、公共服务，以及制药与生物技术行业的员工预计涨幅最高。
3 C' {, d9 r5 O& H% B6 R) B
" E. I- \% d" x6 w" P5 n- G

" x+ I  V5 X' e& J
3 r" D3 k% c+ i; y企业寻求非现金方式保持竞争力
8 j2 Y% A2 X4 c0 U* K) ^7 @

随着预算缩减，企业必须寻找现金薪资以外的方法来保持竞争力。调查显示，58%的企业计划优化其整体福利计划以增强竞争力；57%的企业将重点放在员工参与度与沟通上；32%的企业将审查职位架构和等级制度。
8 c0 T  b# i/ Y6 [: l7 ~, R0 _
2 n, ]9 p/ j$ V5 ]  C1 m
5 m# `: b( o6 \7 [3 c报告指出：“优先考虑这些领域将帮助企业更好地支持员工，同时增强员工对现有计划的理解和认可，从而促进人才发展和成长。”
" {+ F/ e9 A4 L加拿大全攻略
/ L! F3 g+ n1 D. d( C0 ~' O+ \- v