魁人薪金遠遜其他省份 入不敷出
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 魁人的平均薪水與加國其他地區向來有距離,縱使調查顯示距離收窄,卻不是因為魁人薪金迅速增加,而是其他省份表現更弱所致。 8 g$ n8 }+ L( B" e
以有200人以上僱員的大公司計算,魁人平均時薪達$30。縱使賺取平均時薪,除非是夫妻同時工作,否則仍然難以讓家庭寬鬆過活。尤其是魁人向來不太計算開支,導致他們每$100收入便有著$155債務。 , D. F0 h7 x5 a X0 m+ }; X7 p t
據魁北克統計局的資料顯示,在債務、通脹及薪金增長緩慢的影響下,魁人的消費能力僅有0.1%的升幅。
4 B4 B7 J2 ]/ a1 l然而,魁人薪金表現縱使欠佳,卻收窄了與加國其他地區的距離。在2015年,魁省與亞省的薪金距離大幅縮小,當我們在賺取平均時薪$30,亞省也僅是多出$3而已。
$ P V) o$ t0 X% n1 l2 A專門研究薪金事宜的Normandin Beaudry公司合伙人科特(Jerome Cote)分析說 :「在石油危機及礦石價格下跌的影響下,減少了亞省工業職位空缺的增長。」
. m4 ~5 H6 e# S薪金難有大幅改善
( Q1 X- C6 a8 _' P, X+ _一些專家認為,魁人薪金在短期內難有很大改善。 ) Y8 H: n, U: |: V" z8 L) E& z
科特說:「魁省勞工自2008年以來便沒有顯著增長,我暫時仍猜不到僱員待遇可以在什麼時候轉好。魁省生產力一直比加國其他地區低,致使企業難以提供僱員更好的酬勞。」
% O0 c6 K# x% E) K, _0 SCSN工會主席萊圖爾諾(Jacques Letourneau)說:「生產力不足,企業未有滿意利潤,員工經常成為待罪羔羊。」 ( U" K& N& ]8 i) o: b. w
萊圖爾諾補充說:「企業投資不足去更新科技器材,數據顯示他們在今年減少投資11% ,自然無可避免減少收入。」
$ ~7 k9 k1 L0 d這種現象對政府僱員的工資造成了「骨牌效應」,因為企業減少利潤,繳納的稅金相對較少,從而減少政府公務員的加薪空間。
& n' b2 j5 a% T( [, N科特說:「企業再投資問題變得越來越廣泛,再且,隨著經濟越趨數碼化,很多公司依靠網購賺取本地人的金錢下,卻無須支付一分一毫的稅金,這一切都減少了魁省的收入。」
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3 w& N- {, w; W }. K. j魁省勞工待遇小資料6 g; W8 d, K2 N s
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在政府工作 ( g. m# G" Q$ z
‧為聯邦政府工作的待遇,比市政府及省政府優勝。 1 j5 ], Z9 K' {4 z
‧公務員平均時薪達$34.15,有200名僱員或以上的大型私人企業的平均時薪為$27.62。 8 X* G' }9 O, A- h
‧大學員工每周平均工作35.4小時;魁北克聯邦政府員工平均工作37.7小時;市政府員工平均為34.7小時。3 w c9 h8 X3 _" y( \1 q5 a1 @, q
大學畢業生
- J4 |- n% g W, i9 |# I‧大學畢業生平均賺取的基本時薪比大專畢業超出$10,比中學畢業生超出$18。
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3 [- _; }' f1 d; }4 n3 Q1 A法官時薪 0 V8 h$ ?8 i5 D Q# ^$ g
在2015年: ; u- V6 h6 i# t8 i% s9 V+ I# N
‧收銀員及幫廚屬於最低薪的工種,平均時薪僅有$14.54。 3 [9 D8 n+ r1 W8 v" g2 q: ^- O' d* f- d
‧法官是最高薪的工程之一,平均時薪為$153.44。 4 s4 R2 w. N# _! ^" T
‧兩者薪金每小時相差$138.90。 & p8 A+ R H" o4 E
在2010年:
9 y- } l; t, P4 F7 R‧收銀員及幫廚平均時薪有$11.64。
/ E) J; s: `8 [$ a {‧法官平均時薪為$132.42。 * R' ?) y3 _ k' q. Z
‧兩者薪金每小時相差$120.90。
$ K( p0 x4 g, W, L4 d男性
% k3 l& Z' }1 M2 h( _, |1 A4 J‧在2015年,與同等學歷的男性比較,42.1%專業女性在同一崗位上的平均時薪少$4。 ) J* Q" [3 O2 H0 h* m/ \
‧在女性主導的職位裡(醫療、社會服務及教育) :女性時薪 $36.28;男性時薪$38.58。 8 T' ]. D5 v6 V. h! |+ F
‧在沒有性別主導的職位裡(人力資源顧、公共關係) : 女性時薪 $33.27;男性時薪$37.60。 ' Q( J! ~. P- s9 Y
‧在男性主導的職位裡(科學、電腦及工程) :女性時薪 $36.99;男性時薪$39.54。6 X0 B& z; C- n/ G: A3 L
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