加就业市场比疫情期间还糟糕 职位空缺最大下降

cargo

加就业市场比疫情期间还糟糕 职位空缺最大下降

加拿大劳动力市场正经历严峻考验。加拿大统计局(StatCan)最新数据显示，2024年12月全国职位空缺大幅下降。

" r9 b5 h! J0 O( U# @: ]8 w) V
& G+ |8 M1 d# q在失业率上升和劳动力供应增长的背景下，雇主提供的职位数量明显减少，导致职位空缺率跌至2017年以来最低水平。这意味着，加拿大求职者正面临过去7年来最糟糕的就业前景，甚至比疫情期间还糟糕。
& H0 }7 f2 @( Q: W! h7 F0 o


7 V( x  j$ d. ~0 ]  k3 T/ V9 u
. R; E6 c: d. q职位空缺下降13%，创六年新低

' \! r: J+ q& t: V8 U
, U% R8 ]6 {* P0 i. Z9 r/ R* N
2 @% w) B" X: s8 v
2024年12月，加拿大职位空缺数量锐减13.3%，即减少67.200个岗位，仅剩439.600个职位可供申请。这一数字比2023年同期下降17.8%(减少94.900个职位)，为六年多以来的最低水平。
2 B* X" L' z# j, e5 A6 R职位空缺减少的影响取决于经济状况：
2 N3 {" t' l9 T( W' g3 p6 _

" j* C$ p" Q- P6 B在经济繁荣时期，职位空缺减少可能意味着雇主难以填补岗位，企业需要提高工资以吸引人才。
: Q2 K( P6 W  E8 M5 X2 b  e/ B/ P: R+ g
/ T, v! n/ z5 t, G/ ?3 H6 c/ z; s* Z
- p4 q  g- T  C8 X2 t) H, R在经济下行时期，职位减少则意味着求职者竞争加剧，工资可能受到压制。
/ W; v+ ~) j) A0 R5 ]4 E
1 |% {! W% H0 `2 ?
. f7 w$ o! \* w. L
" q, g3 V. c' e* v' q, u
3 z' r; o! N1 y' r. o
8 N* Y0 |. F% ~! L1 t$ t
1 b( ^1 C" E5 m当前的就业数据表明，加拿大经济正处于后者的情境。根据薪资就业数据，2024年12月，全国受薪员工数量减少0.6%(减少111.600人)，降至1.740万人。尽管过去一年内该数据增长了0.8%，但远低于同期人口增长率的四分之一。
  X: t" y- ?. Y3 S2 a( P

7 ]/ g2 p9 n- U
3 @, g& p/ `* H7 q4 \# l0 g- x+ ?
- H4 V% y7 _% j2 `9 d( n6 p

1 h! D% J5 |6 ~" l* A职位空缺率降至2017年以来最低
5 p* {3 y) F4 M: e7 F; h

9 h; y' ~3 t4 k7 E, Y职位空缺率(Job Vacancy Rate)是衡量职位数量在整体劳动力市场中的占比。2024年12月，该数据下降0.3个百分点至2.5%，比2023年同期低0.5个百分点，创下自2017年2月以来的最低水平。
9 T6 b$ Q0 ^) ^
' v: B8 f, o$ \, [7 q
即便在疫情期间，加拿大求职者的就业前景也比现在更好。

9 Q% ?% b' M  n# H; s" A0 x2 c
7 V9 f# n6 }3 _4 v- x# v( F# s' }) x


% A( d0 D" h* o: @; v! M; G
仅两年多以前，加拿大职位空缺率一度高于失业率，迫使雇主竞争求职者并提高工资。

9 t# o) [' @. G% P0 |
然而，如今的就业市场发生了剧烈变化，现在求职者的竞争比率变成了3:1.即每3名求职者中仅有1人能找到工作。


; h: Q9 E& b) t- t5 o0 i当前的劳动力市场状况表明，加拿大就业形势正变得越来越不稳定，未来几个月，求职者可能需要更加谨慎应对这一挑战。
, Q  e! h; W, Z; D' _) O
0 C4 \( k# w3 P- ~; ]) d# y. K加国无忧

) T  Z6 y! f$ s8 {1 v