留不住人!4成新移民考虑离开加拿大
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怀揣着希望下飞机,结果却发现后续支持漏洞百出!加拿大移民系统的无序让新移民们无法忍受了!
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! d, |$ F4 |/ F+ `, {) c |根据CBC新闻委托的调查显示,超过80%的新移民认为加拿大通过移民系统引入的人口过多,且缺乏适当的规划。
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市场调研公司Pollara Strategic Insights在2024年11月对1507名新移民进行了调查。结果显示,五分之四的新移民认为,加拿大政府接纳了“过多的移民和国际学生,而且在住房、基础设施和就业机会方面没有做好充分规划”。
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2022年从伊朗移民到加拿大的医生沙布努尔阿卜杜拉提夫(Shabnoor Abdullateef)表示,她同意这一观点。
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“这背后完全没有经过深思熟虑,”在安大略省伦敦市范莎学院(Fanshawe College)完成卫生管理课程的阿卜杜拉提夫表示。/ {/ I' H1 f2 F' w( Q
她指出,虽然在加拿大感到比在伊朗更安全、更自由,但加拿大接纳国际学生的态度似乎仅限于他们能负担学费,却没有考虑他们在抵达后能否找到住房或医疗服务。
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4 W: a5 j$ s! [9 ?$ x0 |' [根据11月由加拿大研究协会(Association for Canadian Studies)委托Leger进行的另一项调查,65%的加拿大人也持有相同观点。
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7 i: k/ H' \3 J0 D" ?Pollara的调查还显示,有色人种新移民比白人新移民更可能认同这一看法,比例高出10个百分点。
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移民涌入与住房、就业压力7 S. x( t. T( j8 c9 K' [" B
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, n; N. {% ~) p' `7 ^& |每年有数十万移民怀揣希望来到加拿大,期待这里成为他们的新家。仅2024年前九个月,加拿大就增加了66.2万名永久和临时居民,占该期间人口增长的97%。0 e. }- B/ x3 L3 u- F
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2 E% z# @! ?7 S2 R而根据加拿大统计局的数据,2015年同期,国际移民仅占人口增长的71%(约17.9万人)。
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移民与社区服务中心(Centre for Immigrant and Community Services)执行董事阿尔弗雷德林(Alfred Lam)警告,不应利用Pollara的调查结果来加深对移民抢走就业和住房机会的误解。$ q' m# C# ^% _) @) \: I5 B' g* A
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1 t3 W" C, I0 i" Z$ {1 V: B“那些同意这种说法的人,并不一定是出于仇外或反移民的心态,而是因为他们亲身感受到了资源稀缺的现实,”林表示。
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他补充道:“即使明天完全停止移民,加拿大的住房危机仍然存在。”他指出,即使在边境大部分关闭的疫情期间,房价依然“飙升”。
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尽管对移民系统存在不满,大多数新移民仍表示对在加拿大的生活感到满意。调查显示,79%的受访者对自己的生活质量感到满意,约四分之三的人对教育和工作生活平衡表示满意。
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, v- G8 Z. F6 Z- X7 V1 y( O( S9 R新移民就业率低,专业不被认可. v: F3 G6 A' Z1 M- i6 y5 f( b) O
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然而,调查还揭示了一个严峻问题:新移民的失业率是加拿大平均水平的两倍。14%的受访新移民失业,这一比例是2024年11月全国平均水平的两倍。9 J6 z. w2 e" c" f9 K& N8 b
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' o" y! C; E- p/ ~; V3 F/ i% o& X调查发现,四分之一的受访者表示,他们在国外的工作经验“未被认可”,六分之一的人表示,他们的学历在加拿大求职过程中“未被承认”。
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, ^# s1 t! w/ C0 o7 O* K“对于很多人来说,这相当于职业生涯的‘重新启动’,”移民律师卢詹森当扎兰(Lou Janssen Dangzalan)表示。
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他回忆道,自己当年申请加拿大的工作时,拥有来自新加坡国立大学的社会科学硕士学位(全球前十名大学之一),却未被加拿大的雇主认可。
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“就好像你来自多伦多大学或哈佛大学,然后去了亚洲,但没人知道这些大学一样。”
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调查显示,44%的新移民从事的工作与他们的专业背景不匹配,或者处于失业状态。, j" s9 a( U6 C4 e6 Z2 O
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移民工人联盟执行董事赛义德侯赛因(Syed Hussan)指出:“抵达加拿大后,几乎没有针对新移民的培训或再技能提升计划。海外工作经验往往被忽视和贬低。”0 s: ?% o0 S4 Q! [( z% J7 i
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阿卜杜拉提夫深有同感。她曾是德黑兰的一名医生,但来到加拿大后无法行医,只能花费33.000加元在范莎学院攻读为期两年的研究生证书课程。% ]: n$ w6 M7 F% ?' z& H: ]8 z$ C3 [; x
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0 J8 ]& S* C; k0 ~4 B% j她表示:“我们专业技能与加拿大的就业机会之间的不匹配,让我们感到虽然加拿大是发达国家,但其移民人才政策却显得过时且低效。”
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+ X, V4 U% O+ U- P* o林指出,这种情况导致加拿大成为G7国家中“受教育程度最高但生产力最低的劳动力市场”。
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种族歧视问题依然严重4 R2 c# Q6 w) e1 Q, W1 x6 Z8 D
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9 g/ f. F$ ]' y5 U- m调查还发现,三分之五的有色人种新移民表示曾遭受歧视,尤其在求职过程中。
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来自厄瓜多尔的保利娜西蒙(Paulina Simon)于2022年移居卡尔加里。她在家乡是一名教师和纪录片导演,但现在在一家旧货店工作,并在卡尔加里公共图书馆找到了新工作。$ D4 o9 b& {* T
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: o( x0 X" n3 U. C她指出,语言障碍是许多拉丁美洲移民面临的最大挑战之一。2 S9 U. [/ F* H Z
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侯赛因表示,移民工人往往是“最后被雇佣,最先被解雇”,并且在工作场所中更容易遭受不公平待遇。/ o; J! F: Z. d' x+ j
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* j. }$ Q) J8 W% I6 w此外,四分之一在过去五年内抵达加拿大的新移民家庭年收入低于30.000加元。
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/ t1 e7 `8 b2 B5 B, y部分新移民考虑离开加拿大
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0 A9 F$ t1 c" {/ L Z调查还显示,42%的新移民表示,如果有机会,他们会考虑离开加拿大,前往其他国家。1 B: q( p6 G l2 _) a6 Y2 @4 C* B5 `& k
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阿卜杜拉提夫正考虑移居美国或德国,因为在那里更容易重新开始医生职业生涯。5 m6 ?) T3 F( U$ |" M+ J
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8 E v1 P# r4 n- ^- D4 m% y* u. w! L“我选择移居这个国家,但却无法提供我本可以提供的医疗服务。这实在令人遗憾。”
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" K( c, k" ^, K( _, `) u: o律师沙蒂恩舒里(Jatin Shory)表示,新移民现在面临的就业挑战,比他父母在1980年代移民时更大。9 n# X# A" ?& h% f) r+ ]
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加拿大:机遇与挑战并存) q; `# f7 o) h* u2 b2 k. l
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7 H' i; ~ J. d4 T' w尽管面临诸多挑战,大多数新移民依然热爱加拿大,并视其为自己的家园。
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# Z3 N, o8 _0 p$ u7 |4 n西蒙表示,她每天都感到感激,因为她的家人在这里是安全的,这种安全感是无法被剥夺的。
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, I1 T4 B1 L9 l6 x6 M4 E! \! l0 A# ^西蒙是两个青春期男孩的母亲,她觉得能来到这里“非常幸运”。/ A( C# [" N# [+ S, \0 v
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, a) L+ q" n' z5 z' Y3 ^. k“你每天都会心存感激,因为你生活在一个家人都安全的国家。这是任何人都无法夺走的。”
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3 I* r' W7 {* B+ N# y9 r" g加拿大移民之路,既充满希望,也伴随着挑战。政策制定者、雇主和社会各界都需要共同努力,确保每位新移民都能在这里实现梦想,并为加拿大的发展贡献力量。3 s( t' S- k/ l' k7 Y
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