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[加国新闻] 选专业不慎 加拿大大学生毕业即失业

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发表于 2012-11-3 09:42:22 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
选专业不慎 加拿大大学生毕业即失业 了解社会 沟通能力强是年轻人找工作关键
. t, R( {+ @) Y. }( S9 b 能上大学便可不忧工作的时代已不复存在,如果所学专业不适应职场要求,毕业后就可能找不到本行工作。(加通社)- t: {& Q0 _4 D1 \' Y. A9 M

0 H+ L4 k7 |0 ]( ^7 Q0 y. G  @4 d2 U加拿大在高等教育普及方面已经是世界一流,25岁至34岁的人口中,56%的人拥有高等教育文凭。不过,加拿大一个劳工调查结果显示,2011年加拿大30岁以下的,拥有高等教育文凭的年轻人中,有32%的人没工作,或者做兼职、临时工作。约25%的毕业生称,他们的学位与工作完全没关系。6 i, P0 L9 l2 T$ T! c

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能上大学便可不忧工作的时代已不复存在,社会及经济发展使现在大学课程琳琅满目。虽然人们希望按自己爱好选专业,但严酷的事实是,如果所学专业不适应职场要求的话,毕业后就可能找不到本行工作。 安省培训、学院及大学厅发言人柯维克(Gyula Kovacs)对《大纪元》说,虽然高等院校课程由他们各自设计,但省府在审批过程中会考虑有关课程与社会需求的相关性。 他说,省府已经表示要改革高等教育系统,政府在2012年的预算中,包括了要与高等院校合作,加强创新及效率,以达到高质量教育及学生成功的目标。 大学选专业不慎 毕业面困境 学校、社会确实在尽量鼓励学生上大学,当安省达到70%人口拥有高等教育文凭目标时,可能没有文凭就很难找到工作。但作为学生,如果不谨慎对待,可能会选到一个职业前途不佳的专业。 张小姐在西安大略大学读声乐专业后,已经知道这专业毕业后很难找工作。她努力学习,并顺利入读声乐硕士研究生,暂时避开找工作难题。 回想起当初在高中选大学专业时,张小姐说:“大学介绍会上的代表、不同老师及辅导员都跟我说,我可以做自己喜欢做的任何事,只要我在任何一个行业做得好,以后找工作都不会有问题。 ” 她说,她还常常听到这样的话:“不管你在大学选什么专业…,只要你能上大学,就没问题。”张小姐说,她当时在音乐上已经赢得一些奖学金,不学音乐专业的话就会浪费,所以就决定对声乐专业。 在大学上公共课时遇到学工程及商业专业的学生,张小姐才开始了解大学学科与职场对口的重要性,因为那些学生很实际,不断学习职场需求的技能。 就算拿到声乐硕士学位,职业前景也不明朗。张小姐说,大部分声乐毕业生对她说,她们的计划是当服务生,同时到处去参加声乐面试。“我听到一个成功故事,这位校友加入美国一家演出公司…。一些人已经找到办公室工作,这样至少可以有稳定收入。” “女高音是一毛钱一打。”她说,对钢琴演员也有类似的说法。“不过,这专业的奖学金容易找到,鼓励更多人入行。” 沟通能力是年轻人找工关键 如何为将来找到好工作而选择一个合适的大学专业,不是一件容易的事。现在热门的工作,4年后可能会供过于求。专家称,现在的雇主很重视雇员沟通和表达能力,关心子女前途的父母,也发现社会经验在找工中很重要。 郝先生是一位帮孩子挑专业的父亲,说他女儿高中时对于以后选读的专业没什么主意,他帮女儿选了会计,理由是读经济的工作机会多,但纯粹读经济又显得很虚,会计属于经济,又比较具体。 他女儿3年前大学毕业后马上就找到了一份银行客户服务的工作。郝先生认为女儿能迅速找到工作与所读专业没什么关系,关键原因是她的社会经验好。他说,他女儿每个暑假都去打工,干过多种不同的工作,对社会,对职场有了很好的了解,与人沟通的能力很强。后来她考取会计资格后,很快就找到了会计的工作。3 L/ m3 B% p, z$ l  p2 o; x9 d: o
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郝先生认为,选专业固然重要,但热门的专业等到大学毕业后,不一定还热门。年轻人对社会了解,与人沟通的能力强,对找工的帮助更大。
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大型跨国猎头公司Hays 加拿大公司副总裁布拉克(Andy Brack)对《大纪元》说,商界领袖们对找工者的沟通和表达能力要求越来越高。“未来的专业人士如果想沿着公司阶梯爬上去的话,必须能与利益相关者沟通,而不能单靠技术。” 目前各种社交媒体很活跃,布拉克说,这种情况会继续到下一代人进入职场,“所以,你需要保证自己与社区连接上。” ======================== 加拿大热门工作预测 布拉克称,目前安省较热的行业是建筑及物业,制造业对信息技术的需求呈稳步回升的趋势。随着技术的发展,以及消费者及商家对技术的依赖,合格的信息(IT)专家还将短缺,市场持续需求的职位包括应用软件开发者、项目经理及商业分析师。 加拿大全国的情况,按canadianbusiness.com 公布的2012 年10 个最佳职位的情况,石油工程师(Petroleum Engineer)排第一,未来5年的雇员人数成长预测为85%,中位工资90,000元,5年内工资上升预测13%;跟着是护理督导(Nursing Supervisor),这3项数据分别是46%、74,880元及24%;然后是电工(Electrical Contractor):67%、69,160元及21%;数据分析师(Data Analyst):64%、66,040元及22%;化学专家(Chemistry Specialist):53%、67,330元及22%。 排在第6至第10位的分别是健康政策顾问(Health Policy Consultant)、建筑经理(Construction Manager)、律师、运输经理(Transport Manager)及经济学家(Economist)。 ======================== 大学引入更多实习机会 加拿大有一种说法,想找工作要去读学院,因为学院的课程多数是针对职场需求设立,根据安省学院协会数据,大学毕业生申请读学院课程,自2007年以来增加47%,虽然很多学院课程没有学位。 为应对职场的挑战,大学也在增加动手的课程内容,给学生提供更多实习机会。多伦多大学媒体发言人肯尼迪(Michael Kennedy)说,很多课程加入了让学生参加实验、研究的机会,以及国际及当地实习机会,使学生在毕业前就可以实践他们在课堂学到的东西。 肯尼迪说,课程要适应市场要求一直都有,而且紧迫。“多伦多大学一直致力于开发及扩展培养学生动手能力的机会,使他们在学校就有应用所学知识的机会。” 他说,在过去5年内,超过15,000名多伦多大学学生参加了包括实习内容的课程。从明年5月开始,将有正式学校文件,记录学生在课堂外的学习经历,并将之与竞争力联系在一起。 多伦多大学计算机工程专业4年级学生泰宁本来今年毕业,但去年用了一年时间去实习,在计算机芯片公司AMD做全职软件测试工作。虽然这工作只招大学2至3年级的学生,但竞争也很激烈。 泰宁说,他读大学的目的就是希望毕业后能找到好工作,这1年的实习很有帮助,使他对工作场所的工作方式有了了解,“这与在学校确实不同”;更重要的是“增强了信心”。 他说,看到2名多伦多大学以前在AMD实习过的学生,毕业后在AMD找到工作了。不过,在这公司实习的大学生超过100人,来自不同大学。
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