卡尔加里、温哥华、多伦多低薪外劳LMIA已被叫停!$ N5 o) P. F5 c( e
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9月26日,加拿大对劳动力市场影响评估(LMIA)政策实施重大调整。这次政策变化对温哥华、多伦多、卡尔加里等主要城市的影响尤其大,多个行业也将因此受到波及。' B/ x5 l j+ V& }* f2 K$ G |9 ?
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3 a7 {8 o* b! c+ {0 W5 ~! m本次重磅新政的目的是减少对外籍劳工的依赖、优先本地就业,并解决部分城市失业率过高的问题。
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w8 o- v+ G4 v) u以下是三大主要变化:
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1 y$ [% F8 I* O, {. e D; Z1. 限制高失业率城市的低薪LMIA申请
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' C; k0 M! V) G' p从9月26日起,失业率超过6%的城市,如温哥华、多伦多和卡尔加里,已停止处理低薪外籍工人的LMIA申请。这意味着这些城市的雇主将无法再通过临时外籍劳工计划(TFW)招收低薪工人来填补空缺。
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但有一些行业例外,这些行业仍然可以申请低薪工人,包括:8 U5 L( G! i2 g( g; n
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" n9 R1 P9 p7 y! I( i( @农业(如农场和食品生产)" B t. \. c: ` E& N0 h
建筑行业8 j7 H2 s% u% A/ _
食品制造和加工( C, Q1 Q" x- z3 J, e
医护和护理服务
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这些行业由于人手短缺,仍可以继续雇佣外籍劳工。
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0 R m/ v3 z+ L2 c2. 外劳比例从20%降至10%
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新规中,一般行业雇主雇佣外籍低薪工人的比例将从20%降至10%,即如果公司有10个员工,最多只能雇佣1个低薪外劳。
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* @3 d& V5 a' Q不过,对于农业、食品制造、建筑和医疗保健等劳动力紧缺行业,这一比例仍保持20%不变。& B- U- s% s1 ~4 M' l+ o
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3. 外籍工人工作期限缩短至一年
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* p' T- V- c' S, j: \1 v& l8 j. W现在,通过低薪LMIA招聘的外籍工人,工作期限将从两年缩短至一年。这意味着雇主在短期内需要更快地找到和解决劳动力短缺问题,对企业而言增加了招工的压力。而对于外籍工人,他们的工作和学习时间也被大大缩短,需要在一年内完成所有任务。 |. J6 c" B: F5 a4 ~
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然而,对于失业率低于6%的城市,这些限制不适用,雇主仍然可以通过临时外籍工人计划来招聘低薪工人。
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2 H( G8 _ H/ L此次LMIA政策调整对加拿大的劳动力市场将产生深远影响。企业面临更大的外国工人招聘难度,本地人才的优先招聘变得更加重要。对于打算通过临时外籍工人计划进入加拿大的申请者来说,需要提前规划并慎重应对新政。' t1 e& ]% R6 v" s8 X* V; v) j
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