卡尔加里、温哥华、多伦多低薪外劳LMIA已被叫停!& |8 r4 y$ `0 t" J& O
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9月26日,加拿大对劳动力市场影响评估(LMIA)政策实施重大调整。这次政策变化对温哥华、多伦多、卡尔加里等主要城市的影响尤其大,多个行业也将因此受到波及。5 U$ l+ f& x- A& t; A
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本次重磅新政的目的是减少对外籍劳工的依赖、优先本地就业,并解决部分城市失业率过高的问题。4 w% F6 i( \( v- d( S
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, ]" c4 r, n, V1 m% f; G5 q4 m5 p以下是三大主要变化:, y6 x; A2 o& v, K6 P7 [/ D$ |
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4 L+ ^" {# X* l1. 限制高失业率城市的低薪LMIA申请' Y, W& U) J9 G
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从9月26日起,失业率超过6%的城市,如温哥华、多伦多和卡尔加里,已停止处理低薪外籍工人的LMIA申请。这意味着这些城市的雇主将无法再通过临时外籍劳工计划(TFW)招收低薪工人来填补空缺。
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但有一些行业例外,这些行业仍然可以申请低薪工人,包括:
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' U9 G o" H* `7 v+ F农业(如农场和食品生产)
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食品制造和加工
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这些行业由于人手短缺,仍可以继续雇佣外籍劳工。) d) R) M5 }9 Q5 I/ H
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2. 外劳比例从20%降至10%
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1 L+ v: }# a0 \6 H新规中,一般行业雇主雇佣外籍低薪工人的比例将从20%降至10%,即如果公司有10个员工,最多只能雇佣1个低薪外劳。/ k9 P+ @. i( Q! g* [
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% ~6 w. m2 b9 M1 K( m不过,对于农业、食品制造、建筑和医疗保健等劳动力紧缺行业,这一比例仍保持20%不变。
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" E9 U1 }7 J/ u# b2 D7 K3. 外籍工人工作期限缩短至一年
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! g/ {* N+ M$ O7 v2 Q1 I现在,通过低薪LMIA招聘的外籍工人,工作期限将从两年缩短至一年。这意味着雇主在短期内需要更快地找到和解决劳动力短缺问题,对企业而言增加了招工的压力。而对于外籍工人,他们的工作和学习时间也被大大缩短,需要在一年内完成所有任务。
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, i Z2 {0 r* t然而,对于失业率低于6%的城市,这些限制不适用,雇主仍然可以通过临时外籍工人计划来招聘低薪工人。) P/ Q) \6 C# M( C3 ^2 W
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此次LMIA政策调整对加拿大的劳动力市场将产生深远影响。企业面临更大的外国工人招聘难度,本地人才的优先招聘变得更加重要。对于打算通过临时外籍工人计划进入加拿大的申请者来说,需要提前规划并慎重应对新政。% I" ^7 m/ x0 b L! t# d0 c
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