蒙特利尔找工作几次面试经验总结（续）公司D

montreal

公司D
这公司HR中午打电话过来，电话中刚开始交谈的内容和前面公司一样：
请问可以和xxx通话么，我是xxx公司，我们收到了您的简历，请问您对这个职位仍然感兴趣么。

然后聊了些啥忘了，不过无非就是些在蒙特利尔的学习啊，蒙特利尔这个城市啊，也有可能简单问问之前的工作经历啊等等。
个人觉得聊这些主要是考察一下英语口语和听力吧，能够正常交流就好了。

然后就问我某某时间是否方便啊，约个时间面试。
电话结束后都会收到电子邮件确认信。

这公司我应聘的职位是automation test engineer。在其职位描述中，明确写道工作内容涉及到指导测试人员进行测试工作，以及和客户沟通需求等等。而且还注意到在招聘要求末尾有一句：communicating efficiently and efficiently.

其实去这家公司之前心里想着就是练练手而已，因为觉得公司没什么前途。所以尽管注意到了这些细节，但是完全不care之。

真正到了这家公司后，发现比想象中的规模稍微大一点。
这里插一个细节：如果公司有前台，跟前台说明是来面试后，前台有可能会问你谁通知你来的，一般这表示公司内部不止一个HR负责招聘。所以出门前，一定得记住联系你HR的大名。
我准点到，但是在休息区等了估计不止10分钟。
好不容易等到了联系我的那个HR过来了，一看，中年妇女，姿色犹存。
寒暄几句，然后给我道歉说有个会议，让我久等了。然后引着我到了一间办公室。（有时面试在会议室，有时面试在办公室，因为在蒙特利尔我面的几家公司，基本都是那种cube类型的，每个员工一间单独的房间。） QuebecBBS.ca 魁北克

一个细节：带领我到面试房间时，问我面完后还需要回去工作吗。（我心理一阵痛骂，电话里不是说过了我才毕业么，尼玛完全没把我放在心上，这才几天就忘记我了。。。。。）然后就是问我要不要喝点什么。

面试正式开始，这HR不同于其他的，第一个问题就是（大意）谈一谈你出生这么多年以来，所有学习、工作经历中，你认为的一些sparks。而且还强调了一句，用自己的语言，不要背一些准备过的段子。（我当时一惊，尼玛这HR是不是被好多非英语母语的面试者骗过？）
我当时脑袋发昏，把这个问题理解成了聊聊近几年的学习、工作经历，没有注意到它要求的是sparks，也就是发光点、让自己自豪的事情吧。
于是我就开始很平淡的讲述，按照时间倒序，自己的学习、工作经历。

几分钟后，我自己都讲不下去了，太平淡了，感觉她也听得很无聊，于是在我讲到之前一个公司工作清闲的时候，她问我：
你是否喜欢这样的工作节奏？

想了几秒钟，没有正面回答，但是仍然回答得不好。当我说到加班时，她接着这个话题问我，如果你手头上有一个项目，但是时间很紧，你怎么办。
这个问题我没加思索，因为受了加班这个话题的影响，回答时主要围着加班来阐述。显然这么回答是很失败的。

在我还在回答上一个问题时，她就开始说，大意是：很遗憾，我们这个职位只招2个人，而且这个职位需要和分布在全世界的数个办公室的工作人员沟通，所以需要应聘者有着很强的沟通能力。你可能不太合适，我们感到很抱歉。

我回了一句，是的，我的口语能力不适合应聘这种职位。

没想到她竟然说，不仅仅是这类职位，任何一个开发职位，除非是那种非常大的分工很细的公司，都需要有着比较强的沟通交流能力。（尼玛，这完全不给我一点颜面，第一次遇到这么不客气的HR。）
然后她又问了一个问题：我为什么招聘你？

（这个问题之前准备过，但是前后面试的几家公司，没有一家问过这个问题。）
（这家公司在电话联系我之前，通过邮件让我回答了几个问题，其中一个就类似这个问题。现在又问我。。。）
回答这个问题时，主要围绕着这个职位回答。但是仍然回答不好，因为当时已经没有那个心情了。

这个一直让我觉得不太舒服的HR，最后给了我一个很好是印象：
本来马上就可以结束面试的，但是她花了不少的时间和我聊了很多面试技巧之类的东西，比如：
交谈时要有一些激情，不要太平淡，要有起有伏，说话声音稍微大一些，不需要紧张，有时可以借口说太多嗓子干燥喝点水过渡一下，面试是双方的交流，你也可以提问，等等。。。

我说我口语很烂。这时她却鼓励我：
你的英语口语交流没问题，也没有口音。其实语言是其次，关键是需要有效沟通等等。。。

总之，心里还是挺感激这位HR，其实在面试知道自己很可能要挂的情况下，主动问问HR给自己提提建议也是不错的一个问题。

这家公司的HR把关还是挺严格的，HR这关不过，下一关的技术面试就没机会。