Canada Post开始解雇罢工员工!工会称史无前例4 X; j1 M/ }. t( {, J0 {
加国无忧
' f4 f7 n) O1 q' X! |
6 ~4 \; L& `) y
8 u8 Y0 w" D& L$ W4 u1 N' _$ f! b代表加拿大邮政(Canada Post)工人的工会表示,随着超过55,000名工人的罢工进入第二周,加拿大邮政公司已经开始解雇参与罢工的员工。
5 t; i) e9 c% u1 J7 T! N7 L4 d. }6 I/ ?/ F# W% x
0 O# |% z9 C& k( M1 p/ C
工会CUPW在周一发布的通知中将这些解雇称为“恐吓手段”,并表示正在对此情况进行调查。( I P9 d3 G% a6 ^# J' y5 d
X& e, d( M; C( i6 T' j% I9 u& F4 d" P8 E Y# J; B/ _6 |
$ l8 ~* q% r! Q4 e6 a& `; n8 O- u# H* V W2 H; T, L. [
Canada Post发言人Lisa Liu证实了解雇行动,并表示这是暂时性的。她提到,公司已经通知员工,集体协议不再生效,他们的雇佣条件已根据《加拿大劳工法》的相关规定发生变化,特别是涉及有关停工通知的部分。2 ^9 s3 l+ N# s- n7 ]3 i
, ~5 V) Q9 `9 \, D1 Z! A9 h; w: d1 a* v( A4 `, y% b w1 I+ J6 p3 i8 O, H
1 w @% W6 p. f" {9 H2 K
6 ` _+ L2 Y+ e5 l本月早些时候,Canada Post曾发布停工通知,但表示并不打算让员工停工,而是称这份通知可以让公司在运营方面做出调整,以应对罢工的影响。8 F6 H- E) k) a0 R% x0 W
劳工与就业律师Deborah Hudson表示,Canada Post公司采取的解雇行动是史无前例的,很可能会引发工会的法律抗争。
, `# a ~% N# `+ g/ K/ E3 @ D* @0 H8 _3 O
/ D& i6 N2 a1 T5 ]/ I; U超过55,000名Canada Post员工于11月15日开始全国性罢工。
5 b4 s0 q- K M9 `. o! \# h( |& S- i% s# o9 L
5 ^6 v0 a- T( T# G. P$ y员工的一些要求包括与通胀挂钩的加薪,将生活费用调整(COLA)包含在基本工资率中,提高短期残疾支付,增加10天带薪医疗假,改善团体福利计划,为工作五小时或以上的员工提供带薪用餐和休息时间,抵御技术变革的工作保障,改善人员配备,改善临时员工权利,以及为孕期和哺乳期员工提供工作休息。
# _# q4 G: x5 ?! F/ H, Q
- a& D3 U3 S9 _& f5 P
- i. K K. X, {& |4 m
2 b. C) O2 [% f, i/ t
8 Z8 {, D! R1 f8 V随着繁忙的黑色星期五和网络星期一周末的临近,罢工导致邮政服务减少了超过1100万件包裹。
: p- _8 }3 l' b! K0 e$ ? S- p2 r h2 Q7 q
9 f' S; g, ~1 L: t, ?
上周,Canada Post报告其第三季度税前亏损3.15亿加元。
n0 A' m/ k7 y2 c3 T
* P& E" {6 z3 a X) j& I/ Z; y来源链接:
0 t* T( ~ o5 i% _& h9 b* B( @+ m& m) I) K! b; N" _
https://nationalpost.com/news/ca ... -workers-union-says8 h( u& F! _( }2 D' S F# `
3 h; ~; l5 E4 d
|