马云豪言：未来2年只要从事这两种生意，

apple

马云豪言：未来2年只要从事这两种生意，百姓都能翻身，大实话！ [color=rgba(0, 0, 0, 0.298)]Yesterday

赚钱，千万不要听一个普通人的意见，如果他的意见有用，他自己就不会过着普通的人生了。

●马云：没有人会直接给你荣华富贵，只有送你机会和平台，现在这个时代什么都不缺，缺的只有像鹰一样的眼光，像狼一样的精神，像熊一样的胆量，像豹一样的速度。

●所谓的贵人，不是直接把钱给你的人，而是开拓你的眼界，纠正你的格局，给你正能量的人!

●想赚钱，跟着那些积极有正能量能赚钱的人!

2018，我们不一样彪悍的人生不需要解释，今天把奔驰GLS450开回家。

马云说一个人有钱没钱不一定穷，但如果这个人没有了梦想，这个人穷定了。人生没有十全十美，如果你发现错了，重新再来，别人不原谅你，你可以自己原谅自己。千万不要用一个错……为了不让生活留下遗憾和后悔，我们应该尽可能抓住一切改变生活的机会，实现自己既定的目标吧！马云说：穷人洗澡，富人洗脑！牛耕田一辈子，没有一块田是牛的；上班打工一辈子，没有一份事业是自己的。这个社会，勤奋的双脚，永远赶不上智慧的大脑！要想让自己的眼光有高度，思想有深度，财富有厚度，请坚持不断的紧跟成功的事业与环境！

做对事赢一局，跟对人赢一生！一个人到了该成功的年龄，还没有成功，一定是有原因的！如果继续待在过去的环境里，用过去的想法、做法，肯定只能得到过去的结果！想要突破，就必须改变环境，通过环境来改变思想、行动，新一代的互联网商机，这将是前所未有的商机，将是改变所有人的商机！

什么是改变环境？简单讲就是改变圈子，和不同的、有结果的人在土了飞那什么光头强什么时候长啊一起！正所谓，物以类聚，人以群分，想要有结果，必须紧靠有结果的人50米以内！朋友你甘心打工一辈子吗?看懂互联网发展趋势实现创业梦想。

人为什么穷？是因为没有富人的智慧和胆识，人为什么犹豫不决，是因为没有魄力和决策力，人为什么不相信是因为观念老化，思想沉睡，人为什么安于现状，是因为没有梦想，没有欲望，为什么有的伙伴迷茫没有方向？因为不可近取，如果你也想赚钱，想学习，不想让自己提升，不想让自己长见识所以穷为什么有钱的人越来越有钱？车子买了一辆又一辆，穷的人为什么越来越穷？过着拮据的生活，累得要死，挣的就是那么一点点可悲的辛苦钱，省吃俭用。穷人缺什么：表面缺资金，本质缺野心，脑子缺观念，机会缺了解。骨子缺勇气，改变缺行动，事业缺毅力！普通人怎么才能快速有钱呢？

看看华人首富李嘉诚怎么说。普通人为什么没有钱没有真正找到让你赚钱的公司，项目，团队，或者叫做赚钱机器，或者说你还不具备赚大钱的能力？现在很多人都没有足够的资金，即便是碰到一个好的公司项目，也无法估计能成功与否，不敢下做还是不做的决心，担心这担心那。

1.没钱怎么办去提升你赚钱的能力，这个能力来源于哪里？

挤进有钱人的圈子，砸锅卖铁也要挤进去，不是没有钱，也不是你不努力，是你还不具备赚大钱的能力，你目前做的事情产生不了最大生产力。不在有钱人圈子里，然后你就继续赚不到大钱，然后你就继续没有钱，碰到好项目你就继续不敢做决定，长此以往，等待你的只有一个字穷。

2.怎么才能快速有钱砸锅卖铁也要去和一个成功公司合作？

借用他们学习他们赚钱的本领，然后你就具备了赚钱的能力，然后你就赚到了钱，然后你就有钱，有钱人就继续去结交更加成功的人脉圈子，然后你就继续赚钱，就越来越有钱。只有这样，你才能够扭转乾坤，学习赚钱的能力，让你变成一个值钱的人进成功人的圈子去向他们学习，学习成功者的智慧，学习成功人的方法，学习别人经过验证，行之有效的方法.马云：一次重要的选择大于你千百倍的努力！穷人在怀疑中拒绝，富人在怀疑中求证。

不管是昨天的市场，今天的市场，还是明天的市场，观望者继续观望，担心者继续担心，害怕者继续害怕，赚钱者继续赚钱，任何现状都是在考验我们的心理素质，任何市场也都是在遵循自然法则：适者生存，优胜劣汰。

一想二干三成功，一等二看三落空。想是问题，做是答案；输在犹豫，赢在行动。没有人会直接给你荣华富贵，只有送你机会和平台，现在这个时代什么都不缺，缺的只有像鹰一样的眼光，像狼一样的精神，像熊一样的胆量，像豹一样的速度。只要你讲诚信，懂感恩，成功一定属于你！

平台，商机，机遇，抓住就是你人生的财富。机会从不等待一切犹豫者，观望者，懈怠者，软弱者，只有与历史同步伐，如果你也想赚钱，时代共命运的人，才能赢得光明的未来，不管你有多忙不重要，你再忙说明才重要。

我们面对的是一个越来越复杂和动荡的世界！

没有一种商业模式是长存的！

没有一种竞争力是永恒的！

没有一种资产是稳固的！

作为一个企业的老板或者合伙人你有没有想过：资本经济时代的股权，中国股权投资时代已经来临，正是中小型企业进入资本市场的最佳时机！

中国中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短，能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多，但核心根源却只有一个——企业的自身股权出了问题！

真格基金创始人提出：合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择，比你是否处于风口上更重要。

企业的死亡不是死于外部的竞争，而是死于企业内耗。

中国有句老话，生意好做，伙计难搁。

股权既是一门技术，也是一门艺术。

学习股权术：

员工不听话，可以叫他卷铺盖走人！股东不和，怎么办？

有多少老板因为不懂股权，掉入股权10大陷阱中？

公司天天上演三国演义，五王争霸战中，业绩、利润、积极性大幅受损？

有多少公司因为陷入股权僵局，导致股东内耗而不能快速发展或影响上市大计？

企业如何进行股权配置：

1、股权可以设定期限，有长期、中期和短期，你公司的股权分层了吗？股权有分层才会有身材！

2、你公司有只出钱不干活的股东吗？他的股权比例设定多少才合理？他购买股权的价格应该和你一样吗？

3、什么样的股权比例才是最合理的？如何打造完美的股权结构？

4、股权结构不合理的企业永远做不大，股权分配不好的企业很容易分裂。如何避免一山二虎、三国鼎立、五王争霸？

5、未来的趋势不是雇佣制，而是合伙人模式，什么是合伙人模式，如何建立合伙人模式？

对外融资、对内激励：

除了卖产品赚钱，你知道高手如何卖股权、卖现金流赚更多更多钱吗？股权是企业无本息融资及0成本开拓市场的重要工作。   

华为为什么能从4万元发展为2000多亿？因为他在90年代就开始实行全员持股，开始与客户在全国建立合资公司！

关键是任正非不到2%的股权，如何还能控制公司？

相反新浪创始人王志东当年是如何被踢出局？

小肥羊把孩子养大了叫别人爹

15年前，马云如何锁定18罗汉，成就了今天阿里巴巴的神话？因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计！

马云上市的事件告诉我们：

股权可以吸引人才（蔡崇信）

股权可以留住人才（18罗汉）

股权可以融资（孙正义）

股权可以打市场（与雅虎合作）

股权设计控股（马云不到10%控制公司）

股权激励的作用：

1、规范员工行为、提高企业凝聚力

2、解放老板、业绩倍增

3、平衡股东关系、功臣退出机制

4、人才战略梯队、吸引同行人才

企业有5条生命线条线：

1、67%老板有完全控制权

2、51%老板有相对控制权

3、34%老板有一票否决权

4、20%界定同业竞争权利

5、10%可以申请解散公司

企业家不懂股权筹划将面临8大痛苦问题：

1.哥们变仇人

2.同床异梦，同室操戈

3.养大儿子叫别人爹，小肥羊管肯德基叫爹

4.竞争对手挖墙脚

5.团队工作效率低下

6.错过合作机会，去融资功能

7.影响上市大计

8.再好的项目都做不大

企业如何进行股权融资：

1、有人投资你企业，股权怎么划分，选择股东有哪些标准？

2、如何通过股权去打市场，通过股权去做连锁？

3、股权八条线：5%、10%、33%、34%、50%、51%、66%、67%，这八条线分别意味着什么？

4、股权融资最重要三要素是什么？融资、融人、融市场？

5、如何进行天使轮、A轮、B轮和C轮的融资？