联邦政府大刀阔斧裁员 少数族裔最易被辞退

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联邦政府大刀阔斧裁员 少数族裔最易被辞退

发布 : 2012-07-14                  |  来源 : 星岛日报 |

本报记者张文慈报道      在联邦政府公务员体制中，目前少数族裔佔整体公务员人数比例为11.3%，虽较10年前的6.1%增长近一倍，但仍未达到当初设定的2成聘用目标。而刚通过的财政预算桉，联邦政府大刀阔斧裁员，加拿大公务员联盟（Public Service Alliance of Canada，简称PSAC）及维权律师都认为，少数族裔可能是首当其冲被「叮走」。负责联邦公务员招聘工作的国库局发言人曼德尔－坎贝尔（Andrea Mandel-Campbell）在接受《星岛日报》记者访问表示，联邦为削减赤字，仅在41.9个万公务员中，裁减1.2万人，比例轻微。联邦政府仍允诺合资格公民投身公职。      她表示，少数族裔公务员目前比例为11.3%，已较96年的4.5%大幅提高，也较2010年增长0.6%，是妇女、少数族裔、伤障人士，以及原住民四类别中最大群体。      曼德尔－坎贝尔解释，在计算少数族裔比例的国库局年度报告中，仅计入20.2万核心公务员总数，不包括联邦军警、情报人员，以及未带薪离职人员等。     统计指，过去10年，本国雇用少数族裔比例逐年上升，由2001年的9,143人（佔6.1%），增至2011年的22,998人（佔11.3%）。 佔公务员人数仍偏低      不过，国库局承认，目前少数族裔雇用比例，仍低于劳动力可用性（Workforce Availability）的13%。而据2006年全国人口普查，少数族裔约佔加拿大人口16.3%，显示联邦公务员中少数族裔比例仍偏低。     2001年，联邦政府为让更多的少数族裔加入公务员行列，曾成立专责委员会推动该项工作，希望未来能在每5个公务员中至少有一人是少数族裔。     加拿大公务员联盟发言人兰巴（Seema Lamba）表示，联邦政府裁员确实可能伤害少数族裔，因为3年以下合约公务员不受劳资集体协议保障，往往是先被裁目标，而他们中大多是少数族裔新移民。      多伦多法律援助中心律师吴瑶瑶指，联邦保守党政府在刚通过的《C-38法桉》中，取消要联邦承包商遵从就业公平政策此举可能令大学、银行等机构减少雇用少数族裔，未来也有可能进一步影响联邦政府的少数族裔雇员。她表示，目前少数族裔公务员大多属于中低阶职务，往往是遭裁员的优先对象。     据2011年统计，在高级公务员（Executive）中，少数族裔比例仅佔7.8% ，获升职比例仅佔总数12.5%。在过去3年半，联邦司法部共新任命100个法官，其中98个为白人，仅2个是少数族裔。      不过，温哥华律师徐明耀指，华裔入职公务员不多，自己也有责任。例如，他经常赴阿波斯福（Abbotsford）公干，发现有许多印裔公务员，估计与华裔的兴趣不大有关。