Canada Post开始解雇罢工员工!工会称史无前例, D, F' i4 @ E% v/ h) u
加国无忧 ' m5 `9 Z+ {1 i7 F
8 j7 L; K @' t! e! n) P
) @3 b8 H# I2 t3 y8 {' _) n代表加拿大邮政(Canada Post)工人的工会表示,随着超过55,000名工人的罢工进入第二周,加拿大邮政公司已经开始解雇参与罢工的员工。
" N1 u5 g; n; q+ m: o* n7 b+ y, x% \% `
, u7 g; l" }' s" Q( L5 [工会CUPW在周一发布的通知中将这些解雇称为“恐吓手段”,并表示正在对此情况进行调查。
1 q& a1 k) d/ u5 t7 y3 h
% m5 a5 h; _: x0 S/ d) `( B6 v ~ ], Z$ W
1 U3 V4 k3 _4 x& g( b4 f
# k$ o2 L" ]6 v3 h% T- O5 ]
Canada Post发言人Lisa Liu证实了解雇行动,并表示这是暂时性的。她提到,公司已经通知员工,集体协议不再生效,他们的雇佣条件已根据《加拿大劳工法》的相关规定发生变化,特别是涉及有关停工通知的部分。& S9 _# J0 B4 ? U& K
6 {4 K ~. k# z9 c% q: v- R" a! {7 }$ q5 ?0 u; x
, E" Q$ r a" C- }* i3 r
6 q1 A* k9 b/ S# Z$ O) H( x本月早些时候,Canada Post曾发布停工通知,但表示并不打算让员工停工,而是称这份通知可以让公司在运营方面做出调整,以应对罢工的影响。
! L6 _9 u- v: F2 W劳工与就业律师Deborah Hudson表示,Canada Post公司采取的解雇行动是史无前例的,很可能会引发工会的法律抗争。
0 W# c S9 \5 N; e" `4 F
+ R/ V2 N0 c- u" L0 R0 |9 g+ ~2 R6 u/ }$ C
超过55,000名Canada Post员工于11月15日开始全国性罢工。
6 V9 z, J' T3 g/ H+ N' O* _% w* s& }/ J
, v' w; u& }) T; w( O/ D0 [/ p1 x4 _% _
员工的一些要求包括与通胀挂钩的加薪,将生活费用调整(COLA)包含在基本工资率中,提高短期残疾支付,增加10天带薪医疗假,改善团体福利计划,为工作五小时或以上的员工提供带薪用餐和休息时间,抵御技术变革的工作保障,改善人员配备,改善临时员工权利,以及为孕期和哺乳期员工提供工作休息。 g! R3 D# l: Y/ s1 z
* O( X7 J) H1 y! l
0 L) Z0 e: z: q% K. J7 Z: h* l6 h
. d7 o0 |3 j7 w Z# q" E9 T5 z6 D. }; x# {6 v# D
随着繁忙的黑色星期五和网络星期一周末的临近,罢工导致邮政服务减少了超过1100万件包裹。0 E5 k# c4 ], Y- O' q) H
- M. o6 W! g+ B
0 C( w. S# J- i& l0 H9 g上周,Canada Post报告其第三季度税前亏损3.15亿加元。
2 A3 v6 B; @$ ~8 Q) O1 g: w9 ?, m4 S) R& z3 \6 C
来源链接:, E S3 C: x3 V) t4 K: k R* I/ E
6 Y" h( X+ n+ j' p i/ ]
https://nationalpost.com/news/ca ... -workers-union-says3 w4 Y/ M5 j4 ], R+ Y2 I# x; f
/ K2 |0 l1 ~$ b
|