留学的尽头还是考编？斯坦福博士入职乡镇公务员

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留学的尽头还是考编？斯坦福博士入职乡镇公务员


综合报道：连日来，一则斯坦福博士报考并最终成功入职安徽省宿州市乡镇公务员的消息，引发全网高度关注。


据悉，这名博士名叫苏朕，本科毕业于中国科学技术大学，曾获第 35 届郭沫若奖学金，随后赴美进入斯坦福大学应用物理系学习，并顺利取得博士学位。


当地：并无特殊培养计划


9月30日，有媒体记者从当地权威人士处获悉，博士苏朕已入职宿州市灵璧县向阳镇，目前还处在试用阶段，一年试用期满后才可定岗，但因乡镇公务员人员偏少，基层事务繁多，即使定岗后，也很难做到一人一岗。




宿州市委组织部工作人员回应媒体表示，在这次招考中，并没有网友说的海外名校优先录取或免于笔试的政策，所有报考考生一视同仁，招考、录用及入职后待遇，均严格按照《安徽省2024年度考试录用公务员公告》执行。
对于其晋升和培养，当地政府表示一切按制度进行，对其没有特殊待遇，更无特殊培养计划。


本人：就想低调一点


斯坦福热门专业博士毕业，为何最终选择回到中国乡镇当公务员，这是当下公众最为关心的问题。


留学的尽头还是考编？斯坦福物理学博士入职中国乡镇公务员！本人最新回应


记者在宿州先锋网查阅发现，苏朕报考的是宿州市灵璧县乡镇机关基层事务管理的综合管理岗，职级层次为四级主任科员及以下，职位要求面向本市户籍人员，将被分配至灵璧县向阳镇或韦集镇。


信息显示苏朕通过考试后最终被分配在向阳镇工作，红星新闻记者向向阳镇工作人员表明沟通意图，对方称此事需报请县委宣传部。当天下午，灵璧县委宣传部回复红星新闻，称苏朕表示目前已经在工作，但其本人就想低调一点，婉拒了记者的采访。


随后，红星新闻记者在灵璧县向阳镇见到了苏朕，对方再次拒绝了记者的采访请求。


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也有记者来到苏朕家老房子，但是家中无人居住，大门紧闭。邻居告诉记者：“苏朕父母常年不在村子居住，外出打工平时也很少回来。他考上中科大的事我知道，他爸妈和村民相处都挺好的，但我们和他不怎么打交道。”


记者在村内还遇到了苏朕的大伯，他表示苏朕性格较内向，与他人交流不多，“考乡镇公务员的事情也没跟我们说，我也是看抖音才知道这事的。”大伯表示，由于很少回家的原因，村子里很多人都不认识苏朕，关于他的情况知之甚少，即使作为亲属也都不是很了解。


顶级学霸考公是人才浪费？


灵璧县机关事务管理中心工作人员表示：“名校报考安徽宿州灵璧县乡镇机关公务员，今年是首例，在我的印象中，以往从未出现过。”他介绍，苏朕是安徽宿州萧县人，目前户口仍在当地。


在当下考公热的大背景下，海外名校毕业生进入体制内也不算什么新鲜事。但斯坦福大学物理学博士去乡镇当公务员，还是引来议论纷纷，这到底是不是一种人才浪费？


苏朕高中毕业于安徽省萧县实验高级中学，本科考入中科大，随后赴美留学，是铁打的“真学霸”，求学履历一路金光闪闪。


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这样的顶级学霸参与乡镇公务员考试，一度引来很多网友评论：斯坦福欧毕业干什么不好，还跟我们普通人抢饭碗。


也有人说这就是纯纯的资源浪费。


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的确，在常人的想象中凭苏朕的学历，想在国内一般高校拿个教职，或者找其他更体面的工作并不困难。就算要考公，也可以往更发达地区、更高的位置考，实在没必要去皖北乡镇当个公务员。


但也有人猜测，他很有可能只是厌倦了科研，因此宁肯浪费巨大的时间成本，也要给人生重新换一条赛道。基层事务虽然千头万绪，但是对于在一流高等学府“厮杀”多年的“卷王”，也是一种休息。


甚至有人翻出了苏朕的博士论文，认为他博士期间发表的论文并不多，博士论文的致谢也言辞闪烁，而且他是2022年毕业2024年才考公，这些蛛丝马迹很可能说明，他的科研生活并不如意。


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当然也有很多人觉得他选择这条赛道并不是错，更不觉得他是“名校低就”。


理由是他有学历优势，又有基层锻炼的经验，上升速度通常比一般公务员要快得多。如今的起点虽然在乡镇，但只要他有能力，很可能被组织重点培养，终将抵达一个学历背景相匹配的职位。


不过这种说法很快就被反驳，因为他考取的是乡镇公务员岗位，有5年的服务期，按照规定这期间上级机关一般不得借调和选调。苏朕今年30岁，在基层待满5年后，年满35岁的他还有多少上升空间，前景似乎也并不乐观。


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近年来，名校毕业生参考基层公务员的实例已经屡见不鲜。


今年4月，杭州市余杭区公务员局发布的公务员拟录用公示名单中，一名毕业于美国哈佛大学的女子，就考取了杭州市余杭区教育局教育管理一级主任科员（及以下）的职位；2022年北京市朝阳区公务员考试拟录用人员名单中，某街道“城市管理执法岗”的录用人员是北京大学物理学院粒子物理与原子核物理专业的女博士，也同样引发了社会关注。


对外经济贸易大学国家对外开放研究院研究员李长安，曾就高学历人才到社区街道等基层单位就业现象发表过评论，称对于提高基层的治理能力，改善基层的人力资源结构大有裨益。从微观上来讲，“编制”“户口”带来的职业稳定性和较好的福利保障是不少人追求的职业目标。