卡尔加里、温哥华、多伦多低薪外劳LMIA已被叫停！

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卡尔加里、温哥华、多伦多低薪外劳LMIA已被叫停！


( K- ~- T1 J" \( A, P8 ?9月26日，加拿大对劳动力市场影响评估（LMIA）政策实施重大调整。这次政策变化对温哥华、多伦多、卡尔加里等主要城市的影响尤其大，多个行业也将因此受到波及。

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9 @6 b, B8 q2 o0 ?本次重磅新政的目的是减少对外籍劳工的依赖、优先本地就业，并解决部分城市失业率过高的问题。
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以下是三大主要变化：
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1 ~& e& F9 f9 E# H4 U& N1. 限制高失业率城市的低薪LMIA申请

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4 ]% f! O: {- @: r从9月26日起，失业率超过6%的城市，如温哥华、多伦多和卡尔加里，已停止处理低薪外籍工人的LMIA申请。这意味着这些城市的雇主将无法再通过临时外籍劳工计划（TFW）招收低薪工人来填补空缺。
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7 \( B( K; C5 b2 Q1 B但有一些行业例外，这些行业仍然可以申请低薪工人，包括：


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1 o2 z( O- }8 M% J' d/ |; T  D6 {农业（如农场和食品生产）
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食品制造和加工
医护和护理服务
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! u9 H& ?3 O8 G/ |7 o. ]这些行业由于人手短缺，仍可以继续雇佣外籍劳工。
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2. 外劳比例从20%降至10%

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新规中，一般行业雇主雇佣外籍低薪工人的比例将从20%降至10%，即如果公司有10个员工，最多只能雇佣1个低薪外劳。
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8 j7 P8 E& `- S& f( k( s% U) [4 l: [不过，对于农业、食品制造、建筑和医疗保健等劳动力紧缺行业，这一比例仍保持20%不变。
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3. 外籍工人工作期限缩短至一年

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现在，通过低薪LMIA招聘的外籍工人，工作期限将从两年缩短至一年。这意味着雇主在短期内需要更快地找到和解决劳动力短缺问题，对企业而言增加了招工的压力。而对于外籍工人，他们的工作和学习时间也被大大缩短，需要在一年内完成所有任务。



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然而，对于失业率低于6%的城市，这些限制不适用，雇主仍然可以通过临时外籍工人计划来招聘低薪工人。
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' P9 P+ r5 c: n/ N2 ?5 U! E; a此次LMIA政策调整对加拿大的劳动力市场将产生深远影响。企业面临更大的外国工人招聘难度，本地人才的优先招聘变得更加重要。对于打算通过临时外籍工人计划进入加拿大的申请者来说，需要提前规划并慎重应对新政。
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