加拿大独立企业联合会(CFIB)的一份新报告称,仅在今年第二季度私营领域就有 429,000 个职位空缺,比 2018 年同期又增加 23,000个。
这与加拿大统计局最近的职位空缺数据一致,统计局说,把公立和私立领域的空缺职位加在一起,2019年第一季度有 506,000 个空缺职位,比上一年增加 44,000个。
9 R# e, M) h5 n& p# z
(Chris Young/The Canadian Press )
CFIB 的报告 基于对 2,101 家企业的调查,报告发现不同地区在缺人方面存在相当大的差异。
- O* [+ p( ?5 l) {
' H9 ~) c! @5 Y' q+ ?& M4 T: Z! g- m, m' c
|
CFIB 副总裁兼首席经济学家泰德•马利特(Ted Mallett)表示,虽然全国平均水平是加拿大有 3.2%的职位雇不到人,但全国各地的情况却截然不同。# l4 t& @# D7 O7 U: V5 q
: G9 c0 ^4 g- I a4 g6 b) ^2 u2 f# K魁北克省和不列颠哥伦比亚省最为缺人,职位空缺置率为 3.9%,其次是安大略省 3.2%。
( G# [5 }- Y$ Q G* j# q) ?7 m# u
阿尔伯塔省和萨斯喀彻温省的经济增长疲软,还没有完全从 2015 – 2016 年的油价紧缩中恢复过来,在阿尔伯塔省,职位空缺为 1.9%,为全国最低,而萨斯喀彻温省的职位空缺则为 2.1%。# H# \( R6 e! S& V/ d- @
纽芬兰和拉布拉多的空缺率为 2%,爱德华王子岛省的空缺率为2.2%,新斯科舍省为 2.3%,马尼托巴省为 2.6%。+ Y7 g, D. Z, W% u" h
报告发现,新不伦瑞克省的空缺率接近全国平均水平,为 3.1%,比上个月增加 0.1%。% [( {3 q4 [8 I1 I; T
有关专家说,加拿大许多部门需要采取措施,把有资格有能力的人与需要人的工作场所更好地对接。
9 q8 G: m5 ?, Y6 r3 s' B4 Q
4 }5 A8 V0 c- G0 ]" Q) \9 I