中国体制内外差别堪比南非种族隔离政策

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在世界纳尔逊曼德拉日想到：昔日黑人白人机会不均等的种族隔离政策在南非已成历史；但在中国有一种堪比种族隔离的现象，就是体制内外待遇的巨大差异。政党开销由公共财政买单、庞大的党政机构和人员享有超国民待遇，享有特供和衣食住行医疗等特权，不仅在岗时体制内外有同工不同酬（源于身份的不同），退休后差距更大，甚至死后也不同，并以军队为强力手段维稳，确保现状。昨晚，湖南经视记者李海涛与雷凯在采访湖南临武城管打死小贩事件时，被五六名警察用粗木棍殴打，警方称，“要拍就让你们死在这里。上世纪80年代的摩洛哥电影《杀人狂》是一部反对南非种族主义者的影片,体现了黑人的觉醒和反抗精神,尽管每次反抗都被残酷镇压，但再次反抗再次牺牲的悲惨遭遇代表了千百万非洲黑人的共同命运。在中国，这种血淋淋的事实正在发生着。人民在向公平正义社会迈进中正在重复着人类社会废除种族隔离制度的惨痛代价。

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冷眼透析：体制内、体制外

　　作为较早抛掉公职的那代人，突然发现，最近有关系有能力的朋友们都在纷纷“回流”到体制内，变身为公家人。

　　一顿顿的庆祝回流宴上，“回归客”们一身疲惫，一肚子遗憾，但一脸喜色，羡煞旁人。忍不住也自我盘点职业生涯，惊出一身冷汗，发觉自己跨出大学校门后，居然一天都未在体制内呆过，从未享受过“党的恩情比海深”，不由悲从中来，什么叫一时糊涂。年轻时被改革开放的美丽蓝图诱惑，以为从此遍地皆是机会，普通人流血流汗流泪奋斗，克勤克俭便能扬名立万，如今方晓得谁是国家真正的主人翁。

　　争相回到体制内，从外人成为“自己人”，这是眼下中国最时髦的命运转机。倘若你没有足够的能力达到经济自由，储蓄够了不怕通货膨胀的养老钱和救命钱，抛弃了公职的这一代人除了回流体制内，还有什么更靠得住的退休路径呢？难怪所谓“国考”的公务员考试越来越热，今年更是首次出现了35岁以上的大龄考生，倘若没有过硬关系，这几乎是挤进红领阶层的惟一途径。

　　一个好友最近重回体制内，为此，他足足准备了一年，笔试、口试，过千关，斩万将。如今，好友说自己晚上睡觉都会高兴地笑出声音来，颇有浪子回头金不换的感慨。他是名牌大学硕士毕业，正常地进入了政府机关，本来看透了一地鸡毛，不想再在体制内干耗，才毅然决然跳将出去，惊呼上了理想主义的当。生活质量直线下降。小零碎诸如挤公交取代坐班车，盒饭替代公费食堂，大烦恼包括住房、医疗，统统要自力更生。好在好友毅力卓绝，知错就改，到底还是上了岸，重新成为公家人。生死压力瞬间演变成了领导喜欢用句号还是逗号的公文游戏，不啻为一场人生轻喜剧。

　　体制内到底有多诱人？最简单的测试办法，是去体制内的食堂大吃一顿。曾经去蹭过某体制内单位的食堂，那叫一个温馨：豪华自助餐琳琅满目，中西小吃样样俱全，末了还每人一袋酸奶，只付4元人民币。而这4元钱还是补助到卡里的，卡内金额每月根本花不掉，于是还可以换最昂贵的牛奶，最优质的花生油。令俺嚼着嚼着，心里一酸，还是社会主义好！

　　体制内的好处可远远不止这点小恩小惠。GDP涨得越高，百姓税负越重，体制内生存越美丽动人。当全中国百姓都水深火热，被房价、物价抽筋扒皮的时候，只有体制内还可以安之若泰。譬如房价涨上天的时候，体制内的人能用按市场价只能买一个厕所的钱在黄金地段买一套好房子，大可以安居乐业。而油价每每和普通民众悍然撕破脸的时候，体制内的人照样笃笃定定，因为公车即私车，私车也有公家发的名目繁多的油补，大可以姿态高雅，隔岸观火，说不定还可以火中取栗，利益均沾。体制内且成为一个“世袭”阶层，孩子上学方便，安排工作方便，只要体制存在，该阶层便可以子子孙孙，无穷尽也。

　　最有意思的是体制内单位并非都是“内人”，不少单位早就是“一家两制”，招聘了甚至超过体制内数量的体制外人干活。虽然贵为同事，体制外和体制内的差别那是相当的明显。体制内的员工终身有靠，升官有份，分红有份，管理岗位和诸如财会、人事之类的核心岗位“内人”才有资格染指，体制外的员工，干活最累，待遇最低，随时可榨尽丢弃，出大门走人。所谓同工不同酬，同工不同命。管理学博士友人刚从美国归来，欲研究外企内的东西差异，笑其过时，不如研究中国体制内外之别，其心态之复杂，其土壤之怪异，其结局之血腥，远比洋鬼子的玻璃天花板精彩。

　　不过，体制内虽然精彩，对于大多数体制外人而言，能够自我奋斗，升级 “入内”的机会已微乎其微。还有若干微调的办法：譬如来得及的可嫁娶体制内的人，还可以生个体制内的子女。再不济就吃斋念佛，祈祷来世投胎体制内。只是届时体制内是否还吃香，甚至是否还存在，只有再撞大运了。

　　体制内、体制外，天壤之别的生活，80后、90后已经开始切身体会，60后、70后许多人已经体会了十年。未来十年的执政党如何举起变革的大旗，稳定的推行体制内、体制外的一体化呢，最差不能让体制内、体制外差别更大吧。