www.MontrealChinese.com蒙特利尔华人网 蒙城华人网 蒙特利尔留学生论坛 蒙特利尔中文网 蒙城中文网

查看: 905|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[加国新闻] 无惧大风雪  呼吁提升最低工资至14元

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-12-15 23:51:50 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
无惧大风雪  呼吁提升最低工资至14元
5 ]& Y* N' E# f6 Y& N, l' Z
明报  2013-12-15 11:27:43  [0条评论,查看/发表评论]
                                               昨日是12月14日,又到安省「提高最低工资联盟」每月一次的「将全省最低工资提高至14元」的活动日。
. y. Z4 U7 }4 Y9 r# O
  虽然多市昨日受到雪暴侵袭,但这并不影响活动志愿者们的热情,他们在风雪中为人们送上热饮,同时提醒大家关注还有很多人挣扎在贫困线以下的生活。
2 Z, J0 W# i' Y! L9 D  每月14日集会 + y0 v8 [2 l- t  C3 Y
          「提高最低工资联盟」(Campaign to Raise the Minimum wage)最初是由多伦多工人维权中心发起的,从今年3月份开始,该活动逐渐蔓延至全省28个城市,在每月14日这一天就由志愿者走上街头派发传单及收集请愿签名,呼吁人们关注工人的最低工资水平。 ) D6 {, B/ R/ m$ u! g3 u( `. h. @
          昨日在多伦多央街(Yonge St.)夹登打士街(Dundas St.)的路口,30多名由本市工人维权组织、反贫穷组织、教会及关注边缘化组织成员头戴圣诞帽,向过往的行人派发传单,并送上一杯热朱古力。 * @* ?4 ~. F8 W& K1 \4 l
          该活动组织者之一,工人维权中心组织干事刘碚溪告诉记者,由于天气的关系,这个月参与活动的城市并没有以往的几个月多,但组织者对于活动的继续开展下去仍具信心。2010年,在众多维权组织的推动下,安省的最低工资从不到10元提高到10.25元,这个水平一直保持至今。
5 @1 P" s7 F7 A. S2 R          「全省现在刚好领取10.25元时薪的人数为53万余人,浮动在最低时薪以上10%左右的有75万人。」 - f2 p& E2 B: g) N" ~" I; P$ ~9 q2 q
          刘碚溪表示:「要想让工人的工资水平达到贫困线以上10%,就得把最低工资水平提高至14元,这是我们的基本目标。」 7 s+ V1 {. x6 @. w: |/ W
          但他同时也坦言,要想把工资水平从10.25元一下子提升至14元是不可能在短期内达到的目标,只能通过不断的游说政府,表达工人的意愿,希望早日达到这个目标。
, s) i" [7 ]/ v2 y          他说:「提高最低时薪是可以促进本地经济发展的,很多人可能都不相信,但事实上那些那最低时薪的家庭不会有存款,也不会有出国旅游的计划,他们会把赚来的钱都花在本地的,本地的商家也会从中得益。」 : O0 i* l" ~) D7 a/ w3 f) G+ _1 I
          一位移民多伦多已经2年的鲍先生在路过活动现场时向记者表达了他对14元最低时薪的看法,虽然他本人现在还在读书,但很快也将进入就业市场,他认为现在的物价上涨的很厉害,尤其是在超市里购买鱼肉类产品时感觉特别明显。 ( o6 }5 n- R" Z% e5 A9 v
          他说:「以现在的最低时薪来看,让打工一族存钱在未来买房似乎是不可能的事情,因此我也支持14元最低时薪。」
+ R6 A4 ^3 R+ d8 w( ^/ U
-
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|www.MontrealChinese.com蒙特利尔华人网 蒙城华人网 蒙特利尔留学生论坛 蒙特利尔中文网 蒙城中文网 ( www.MontrealChinese.com ) google.com, pub-6124804848059427, DIRECT, f08c47fec0942fa0 google.com, pub-6124804848059427, DIRECT, f08c47fec0942fa0

GMT-4, 2024-11-30 03:29 , Processed in 0.050899 second(s), 19 queries .

Powered by Discuz! X3.2 Licensed

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表