硅谷招人难 IT新公司瞄准加拿大

montreal · 发表于 2012-11-17 21:27:36

硅谷招人难 IT新公司瞄准加拿大
多伦多综合报导）美国硅谷IT新公司面临招聘或留住人才难题，开始在加拿大寻求发展，在多伦多和温哥华等城市开设第2总部办公室，招聘加拿大IT人才。一些公司还打算把公司的核心业务从加州硅谷迁徙至加拿大。

据加拿大《金融邮报》（Financial Post）报导，总部位于旧金山的社交网及手机用户商业数据分析软件开发公司Kontagent共同创始人Jeff Tseng 表示，加拿大多伦多、温哥华、基奇纳-滑铁卢和金士顿等城市，正在成为IT创业公司建立第2总部、招聘人才和发展业务的首选地之一。 硅谷创业公司招人难或人才流失 创业投资公司OMERS Ventures执行长John Ruffolo表示，加州硅谷IT公司面临一个挑战，是技术人才需求大于供应，新公司面临招聘人才和留住人才的严重困难。 Ruffolo是有550亿净资产的加拿大安省教师退休金基金（Ontario Municipal Employees Retirement System，OMERS）旗下的风险投资公司OMERS Ventures主管。为了投资有潜力的技术创新公司，他最近访问了几家位于旧金山湾区硅谷的IT技术新公司。 Ruffolo说，在硅谷除了谷歌、脸书和苹果等全球知名技术大公司之外，还有其他数百个新公司，竞争激烈，IT人才薪水大幅上涨，人才流动和跳槽严重，小公司和新公司招聘或留住人才很困难。创办于2007年的社交网及移动通讯软件开发公司Kontagent共同创始人Jeff Tseng说，公司在硅谷遇到人才招聘困难，而加拿大IT人才市场供应良好，并且政府对创业公司有优惠的研发（R&D）税收政策。因此，公司决定在多伦多建立第2总部办公室，在加拿大招聘IT人才和发展软件开发业务。数据储存软件开发公司Convergent.io共同创始人、卑诗省英属哥伦比亚大学（University of British Columbia）计算机教授Andrew Warfield表示，美国硅谷的创业新公司很难发掘或留下具有工业市场天赋的IT人才。 2007年，Andrew Warfield在硅谷Palo Alto建立一间办公室，招聘了几位硅谷软件工程师，虽然公司员工很优秀，但他们并不愿意加班，也很难留住，Warfield后来把公司出售给了美国的Citrix Systems公司。此后，Warfield在温哥华建立办公室，并开始自己的软件开发业务。1年前，他开始与别人合作，创办计算机储存软件开发公司Convergent.io，打算把总部建立在温哥华，并从那里开始发展公司业务。 “在硅谷，我们遇到了很快就跳槽的人，还遇到了只会纸上谈兵的人，招聘到或留住好的IT人才很难。”Warfield说：“后来，我们发现解决硅谷创业公司人才短缺的一个好办法：招聘加拿大IT人才，并让他们在位于加拿大的办公室为硅谷的创业公司工作。” 硅谷IT新公司在加国招人发展业务 《金融邮报》报导说，加拿大的温哥华、多伦多、蒙特利尔、基奇纳-滑铁卢大学区和金士顿大学城有优秀的IT人才或大学毕业生，受到IT创业公司的青睐。 Jimmy Fan从滑铁卢大学毕业后，在加州硅谷找到一份IT工作，几年后开始自己开公司创业。Fan现在为总部位于加州硅谷的社交网和移动通讯软件开发公司Kontagent共同创始人和副主席。 Fan计划把Kontagent公司总部办公室从加州硅谷搬迁至多伦多。他认为，加拿大有许多出色的IT技术人才，公司办公室搬迁至多伦多，可以很方便地招聘IT技术人才，特别是加拿大优秀的大学毕业生。

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