卡尔加里、温哥华、多伦多低薪外劳LMIA已被叫停!, {+ K3 z5 \* p$ I7 N3 {, U
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9月26日,加拿大对劳动力市场影响评估(LMIA)政策实施重大调整。这次政策变化对温哥华、多伦多、卡尔加里等主要城市的影响尤其大,多个行业也将因此受到波及。
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; L! v- J! t* s4 h本次重磅新政的目的是减少对外籍劳工的依赖、优先本地就业,并解决部分城市失业率过高的问题。 `$ h# P5 s0 n
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5 r. m* r4 h( K: i以下是三大主要变化:
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1. 限制高失业率城市的低薪LMIA申请
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V- Q" M0 p( l2 b. }2 \1 {从9月26日起,失业率超过6%的城市,如温哥华、多伦多和卡尔加里,已停止处理低薪外籍工人的LMIA申请。这意味着这些城市的雇主将无法再通过临时外籍劳工计划(TFW)招收低薪工人来填补空缺。! D( N6 u+ g( g& m3 Y4 s6 s" X# ]: ]
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但有一些行业例外,这些行业仍然可以申请低薪工人,包括:
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农业(如农场和食品生产); ^3 x. J: x8 E$ ?- c4 E" a
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食品制造和加工, Q9 A( m* F( d9 O: |# N2 y3 F
医护和护理服务
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这些行业由于人手短缺,仍可以继续雇佣外籍劳工。
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3 I* r0 k0 d3 G0 Z* y V D) _2. 外劳比例从20%降至10%
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( f# L* L- X- m3 e新规中,一般行业雇主雇佣外籍低薪工人的比例将从20%降至10%,即如果公司有10个员工,最多只能雇佣1个低薪外劳。
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不过,对于农业、食品制造、建筑和医疗保健等劳动力紧缺行业,这一比例仍保持20%不变。
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8 a' b' \5 x' |3. 外籍工人工作期限缩短至一年
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现在,通过低薪LMIA招聘的外籍工人,工作期限将从两年缩短至一年。这意味着雇主在短期内需要更快地找到和解决劳动力短缺问题,对企业而言增加了招工的压力。而对于外籍工人,他们的工作和学习时间也被大大缩短,需要在一年内完成所有任务。
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然而,对于失业率低于6%的城市,这些限制不适用,雇主仍然可以通过临时外籍工人计划来招聘低薪工人。$ g- ]! o; Z% I) K$ A) b0 q
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& C: Y3 d' ^: h& e7 p0 A2 O此次LMIA政策调整对加拿大的劳动力市场将产生深远影响。企业面临更大的外国工人招聘难度,本地人才的优先招聘变得更加重要。对于打算通过临时外籍工人计划进入加拿大的申请者来说,需要提前规划并慎重应对新政。
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