在2018年一整年,加拿大职场几乎都是好消息,喜报频传。联邦统计局的数字称,去年最后一个月净增工作职位9,300份,全国失业率为5.6%,这是统计局自1976年1月有统计数据以来的最低水平,即近43年来的最低水平。
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统计局还称,2018年全年全国净增新职位163,300份,这一年中增加的多数是质量更高的全职工作,而流失的则主要是兼职工作。
2 A2 B* J! }- x; P' k7 b 按照加拿大独立商会CFIB(Canadian Federation of Independent Business)发表的一份算是最新数字的报告,在2018年第三季度,全国职位空缺高达430,000,或者说全国有超过三个月甚至更长时间的劳工短缺有这么多,这个数字是史无前例的。
虽然就业强劲,失业率低是经济表现优异的一个方面。但加拿大赫芬顿邮报(HuffPost Canada)的最新报道说,全国职位空缺高达430,000,或者说全国有超过三个月甚至更长时间的劳工短缺有这么多,创记录的职位空缺或劳工短缺对经济而言并非好事,这个情况越来越对经济造成伤害。
原因何在?联邦所属的加拿大商业开发银行BDC(Business Development Bank of Canada)的一项调查揭开谜底,超过一半(53%)的中小企业表示,正是由于史无前例的劳工短缺,导致他们限制甚至减少2019年的投资。
BDC的首席经济学家Pierre Cléroux指出,他对这个调查结果毫不意外,已经连续两年是这个情况:由于人手不够,企业不敢扩大生产,也就被迫减少相关的商业及生产投资。
Cléroux接受赫芬顿邮报电话采访时表示,把话说白一点:由于人手不够,一些企业不会接受新的客户,他们会拒绝新的合同,因为无人为他们增加更多的产出。这个问题在安省,魁省和BC更为严重。而它们恰恰都是加拿大的经济大省。
Cléroux警告说,这个情况令人担忧。若这个趋势持续,反过来是会打击就业的。这么说吧,商业投资本来是企业乃至经济本身长期增长繁荣的关键,也是推动私营部门就业增长的动力。如果这个根本动摇了,加拿大的就业前景可能会在未来几年恶化,当然就会伤害到整个国家经济。
Cléroux直言,虽然加拿大就业数字看起来亮丽,其实也有隐忧。一边厢,有大量职位空缺存在,企业也一直在喊劳工短缺;但另一边厢,却又有很多人实际上找不到工作,这是一个很大的矛盾。
他说加拿大的这个问题很大,比一般人想象的严重得多,但决策者们只是满足于漂亮的数字,却没有看见其中隐藏的问题,也就是如何来解决员工与工作相匹配的问题。
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