加拿大新移民失业3大原因 华裔失业率居中 收入不差

蒙城华人

加拿大新移民失业3大原因 华裔失业率居中 收入不差

2 y% T9 `  C. u' X[url=]2012-07-31 12:23:00[/url]
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1 a& ~* T' d" h' u. }- O    新移民失业率高是个事实，但是，毕竟还是有人在同样环境下，找到相关工作。过来人的经验之谈可能也有帮助。(路透社) / y* {, i/ |  j9 f6 i- J) c3 _加拿大一份最新的移民就业研究项目(TIEDI)最新报告显示，今年4月与去年同期相比，新移民失业率虽然有些微下降，但仍高于加拿大本土人士及一般移民失业率。专家认为，新移民就业环境没有太多起色，与政府政策、经济转型、裁员方式有关。即便如此，一些大陆移民凭藉良好英文水平与丰富专业知识，逆流而上，在短期内也找到理想工作，继续从事本行。 报告称，自2006年以来，加拿大本土人士失业率持续下降，而新移民失业率却一直居高不下，自2009年以来，一直持续在12%以上。 报告数据显示，2011年4月新移民(5年内里登陆的)失业率为13.9%，一般移民为8.8%，本土人为6.2%，和去年4月差别不大，但比前几年高。 2010年4月，新移民失业率达14.3%，一般移民9.9%，本土人士为6.7%。而2007年4月、2008年和2009年期间，本土人士失业率介于 4.8%和6.9%之间，一般移民介于6.7%和9.4%之间，新移民失业率则在10.4%和14.0%之间。 大陆移民找工成功案例   虽然目前新移民就业市场不景气，但一些大陆移民却逆流而上，在短期内找到理想工作，继续从事原来行业。 . K+ M# X. o0 F/ S& c9 J来自大陆杭州的技术移民周(Paul Zhou)于2008年7月，与妻子儿子首次登陆加拿大，随后一直住在大多地区。他来加拿大后，第一次参加面试就通过了，从下飞机到被聘用只用了6天时间。他的第一份全职工作是电子技术开发，公司位于安省纽马特(New Market)，绝大部分员工是白人。之前他在大陆从事电子工作8年。他认为积累北美工作经验最重要。 周先生表示，当时公司面试其中一个考题是，当场说出该公司生产的一些电子元件用途。他回答正确后，老板立即同意雇他。 周先生告诉记者他的3大求职成功秘诀：“第一，他在大陆时，通过网络找到这间New Market电子公司，通过电话、电邮与该公司联系。第二，面试前，他浏览了该公司的所有网页，详细了解公司的特点。第三，他参加面试时，穿很正式的西服，携带自己以前在中国研制的电子产品，回答问题时英文发音比较准。第四，在大陆学习了一些英文技术词汇。” 比较中国与加拿大的工作环境时，周先生表示：“在加拿大工作，人际关系比较简单;每天干完8小时后，我想加班，老板都不让我加班;每人的工作范围很明确，公司有完整的质量检测体系，如果产品坏了，员工不会被处罚。在国内工作时，老板拚命叫我加班，巴不得我一天24小时工作;研发不出产品时，我感觉压力很大;设备出问题后，我必须到现场去调试，还要看客户的脸色。” 另一位大陆移民移居多伦多一年后，成为零售业大公司Hudson's Bay的生产部经理，之前他在中国当过6年的工程师，还担任过物流与工厂经理等职务。 8 |% C: i+ C/ T+ g: j现年40岁的沉勇(Yong Shen，音译)于2005年首次来加拿大，进行商务访问。他与妻子在2008年移居多伦多。为了尽快适应环境，他于2009年5月参加了多伦多就业服务机构的2项培训(市场营销与英语对话)。课程结束3个月后，他被Hudson's Bay 公司聘用。 2 t( G8 z4 {; U0 S% y9 M专家剖析新移民失业原因 2 Q5 c2 `, B! @5 R. z1 Y. j  l多伦多移民就业研究项目(TIEDI)首席研究员兼约克大学教授凯利(Philip Kelly)告诉记者，新移民失业率高有3大原因。他说：“第一，最近几年里，政府刺激经济时，经常给建筑业拨款，鼓励建新楼与其他设施，也是对本国经济的长期投资。然而，新移民较少从事建筑工作，没能从拨款中受益。” 0 b  c2 P: K( ?1 H1 c& i+ u“第二，无论新移民(过去5年里登陆的)的雇主是谁，他们都是近期找到工作的，也是资历最低的。单位需要裁员时，通常先从新职员下手。” * T3 b- }5 a  D7 T凯利表示，第三，移民倾向于从事制造业。目前加元强劲，本国制造商出口产品比较难。经济萧条时，制造业受重创。相比之下，本土人倾向于从事服务业。 目前政府政策倾向于照顾服务业，例如像金融机构可以少缴税，从而使加国经济从制造业向服务业转型。经济不景气时，服务业也比较稳定。 TIEDI报告称，今年4月与去年同期相比，从事制造业的移民增加了1.6万人，达到22.5万人，几乎是本土人的2倍。今年2月至4月，聘用更多移民的行业包括医疗、保健、文化及娱乐。裁掉更多移民的行业包括酒店、食品及贸易。 凯利补充道：“新移民就业情况依然严峻，目前，移民与土生土长的人之间的就业差距拉大。”今年4月，新移民失业率比本土人高7.7%;两年前，这项指标是5%。新移民的失业率为13.9%，同时打算出去上班的人减少，所以实际失业人口超过13.9%。还有一些促使移民不想找工作的原因，例如去学校读书、在家里照顾小孩。   加国经济萧条时，移民的失业率大幅上升，尤其在2008年底与2009年初。经济复苏后，大部分新移民没能找到理想的工作。 华人社会参与程度偏低，失业率居中，收入相对而言不差 & D1 Z/ u: A# k- _- ?加拿大另类政策中心(CCPA)去年根据一份2005年人口数据，对亚洲移民、拉美移民与阿拉伯移民和黑人等少数族裔与本地白人进行的调查显示，在所有少数族裔移民中，华人社会参与程度偏低，失业率居中，收入相对而言不差。 在就业方面，华人失业率为8.0%，均低于东南亚移民的9.1%，拉美的8.4%以及韩国移民的8.5%，但高于菲律宾移民和人口比例极少的日本移民的5.5%。 在收入方面却又是另一番景象，2005年，华人移民男性平均收入41,283元，女性移民30,129元，均高于菲律宾移民的35,323元和28,798 元，东南亚移民的36，506元和24,549元。但远远低于人口比例极少的日本移民的73,079元和40,572元。