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报告:EI系统已失效且不公平 漏洞太多

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楼主
发表于 2011-12-4 18:14:29 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
报告:EI系统已失效且不公平 漏洞太多 9 X  r6 h' f  Y' U  Z5 h" y" D

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" I- S, Q6 L4 y0 ^在经济陷入困境的时期,失业保险(EI)对工薪阶层显得尤为重要。然而,据近日公布的一份报告,本国的EI系统已经越来越失效并且变得不公平。去年,全国只有46%的失业者领到了EI,仅为30年前的一半;而在总失业人口最多的安省,领取率竟然最低。
$ P+ }6 C: \1 x背景:越来越失效的EI系统0 P  ?! ^  d) `8 D' c
失业保险(EI)系统无疑是本国维持社会安定的一个重要工具。它的原理很简单:工人在工作的时候向系统支付保险金,失业的时候从系统里支取,以保证有连续的收入。然而,由于政府部门操作的不透明,就是这样一个简简单单的系统,正越来越失效并且变得不公平。
8 p) ^8 S" B, s据多伦多大学莫厄特中心(Mowat Centre)下属的一个研究小组发现,目前的EI系统未能配合社会和经济变化,造成越来越多的失业者脱离该系统的保护。报告指出,今天的劳动力市场的组成已经和30多年前很不一样,多职业者的数量比1976年上升了150%,兼职者上升了55%,而自雇人士增加了29%。可是,这些人未能完全地受到EI保护,加上政府方面刻意“省钱”,造成全国去年只有46%的失业者领取EI保险金,而1981年比率却有86%,即便在1990年代中期,这个比率也能保持在80%左右。
) {5 n) P9 D/ q% I) F此外,EI的审核标准也很不公平,它是全国唯一按照居住地区发放的福利。换句话说,失业者能领到多少保险金,并非出于他的实际需求,而是取决于他所在地区的失业率。在全国,领取率最高的省份是经济相对较弱的纽芬兰和拉布拉多地区;而在总失业人口最多的安省,领取率却最低。(如下图)0 H  H6 t3 }1 p9 E4 [+ e
上表:EI福利金划分给各省的配额;下表:各省失业者领取EI的比例(来源:环球邮报)
研究人员指出,其他的联邦福利计划,例如老人收入补贴(Old Age Security)﹑全国儿童福利津贴(National Child Benefit),都是一视同仁,并无居住地区的区别。EI采用如此过时的审核系统,看起来对各省很公平,其实恰恰十分荒谬。' ?4 ?8 R# O6 [- [. z8 I; d
在经济较弱的纽芬兰省,工人平均往系统里支付1元的保险,就能获得5元福利;而在全国的经济龙头安省,工人每支付1元只能拿到60分的福利。目前的EI系统,已经造成了经济强省的工人出钱来供养经济弱省失业者的局面。
+ m1 d" L8 M4 P: Y+ K" \+ {如果详细地分析个案,我们便能更深切地体会到这个审核标准的荒唐。报告中举例,在纽芬兰省的Corner Brook,一名只干了10周的经理助理在被解雇后竟然领取了45周、每周468元,总额为2.1万元的EI;而一名在萨斯卡通的同职位人员在解雇后只能拿到36周,总额为1.68万元的保险金。7 E9 Z+ I. P0 G- Z: V9 P
EI系统其他的不公平之处还包括:有些地区根据不同季度安排就业,以榨取更多EI失业金;有些人本来可以工作,提高社会地位和经济产出,但宁愿坐在家里吃失业金,由于这些原因,就业市场很难发挥效率。+ _, M2 ]" D, t; \1 i
同时,雇主也想方设法钻现有EI制度空子。如汽车厂家会钻EI空子裁人进行厂房改造;市教育局夏季会裁掉校车司机、餐厅员工和清洁工,让他们坐在家里吃保险金。
4 ^  d4 e9 C, k, H* G# H报告呼吁:全盘改革EI系统
) `1 d; ^" W$ P- x- @研究人员还分析了EI制度的矛盾,指劳工培训的最大受惠者没资格参加公费培训班,因为他们没资格申请保险。0 n* ]8 v5 o# h* x) p" c2 e. ~) u
报告还批评,现行的EI制度复杂﹑透明度不高,供款人不易理解它的运作;太多人不受EI保护、太多人承担不公平的重担、太多人未能发展所长。其实,EI系统的制度核心有很大的问题,这点很多人都知道。
' ^5 R) J, x) c' ?报告最后呼吁,联邦正处于多数政府执政时期,再加上哈珀总理不需要特别“讨好”魁省乡村地区,以及经济相对较弱的大西洋地区选民,现在正好是难得的改革EI系统的良机。# K" D9 C% _" m) d! j9 a! V5 W
研究小组还研究了许多改善方法,它委托多份独立研究报告从不同角度研究就业保险制度,认定7个发展方向,包括透明度﹑财政责任﹑对经济状况和就业变化的敏感度﹑必要时的支援,并呼吁政府方面全盘采纳。, a" `6 F* Q; h0 w7 r, L) b5 b
报告提出的一些具体的改良方法包括:排除地域和行业的分歧,订定单一的申请标准﹑福利受惠期;建立新的临时失业援助计划,支援没资格申请就业保险和省福利的人;弹性处理劳工市场残障者特别福利;提供更灵活的孕期哺乳期保障;公平对待临时外劳等。  l: n* H0 e. u# F, @
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沙发
发表于 2011-12-8 16:24:01 | 只看该作者
谢谢楼主啊,受益匪浅啊!
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板凳
发表于 2011-12-9 05:59:31 | 只看该作者
LZ辛苦了,支持一下!: T5 A& {, x6 h6 C2 l9 X' g& I

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