卡尔加里、温哥华、多伦多低薪外劳LMIA已被叫停！

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卡尔加里、温哥华、多伦多低薪外劳LMIA已被叫停！
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' P& A, |- U9 l* m  J9月26日，加拿大对劳动力市场影响评估（LMIA）政策实施重大调整。这次政策变化对温哥华、多伦多、卡尔加里等主要城市的影响尤其大，多个行业也将因此受到波及。
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" l& k, P/ L4 j7 H6 c本次重磅新政的目的是减少对外籍劳工的依赖、优先本地就业，并解决部分城市失业率过高的问题。
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7 ]- L2 i7 _* ~) t5 O- o( j# b8 B" F以下是三大主要变化：

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1. 限制高失业率城市的低薪LMIA申请


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从9月26日起，失业率超过6%的城市，如温哥华、多伦多和卡尔加里，已停止处理低薪外籍工人的LMIA申请。这意味着这些城市的雇主将无法再通过临时外籍劳工计划（TFW）招收低薪工人来填补空缺。
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但有一些行业例外，这些行业仍然可以申请低薪工人，包括：
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/ E9 ]: m. J/ H, o! e4 t% i( m+ E  F2 F农业（如农场和食品生产）
& A! a" J% i" |& l9 i& b! h建筑行业
食品制造和加工
0 V8 N7 l6 c6 U% `. Z! i3 l% p1 |医护和护理服务
特定教育和护理职位
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( T- p  d! N6 ?& Q7 f8 x9 x6 @这些行业由于人手短缺，仍可以继续雇佣外籍劳工。
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9 c4 i% T9 ^( b2. 外劳比例从20%降至10%


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新规中，一般行业雇主雇佣外籍低薪工人的比例将从20%降至10%，即如果公司有10个员工，最多只能雇佣1个低薪外劳。



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不过，对于农业、食品制造、建筑和医疗保健等劳动力紧缺行业，这一比例仍保持20%不变。
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3. 外籍工人工作期限缩短至一年


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现在，通过低薪LMIA招聘的外籍工人，工作期限将从两年缩短至一年。这意味着雇主在短期内需要更快地找到和解决劳动力短缺问题，对企业而言增加了招工的压力。而对于外籍工人，他们的工作和学习时间也被大大缩短，需要在一年内完成所有任务。

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然而，对于失业率低于6%的城市，这些限制不适用，雇主仍然可以通过临时外籍工人计划来招聘低薪工人。

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此次LMIA政策调整对加拿大的劳动力市场将产生深远影响。企业面临更大的外国工人招聘难度，本地人才的优先招聘变得更加重要。对于打算通过临时外籍工人计划进入加拿大的申请者来说，需要提前规划并慎重应对新政。
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