留学回国人数VS出国人数已至拐点！海归成大势？

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留学回国人数VS出国人数已至拐点！海归成大势？
| 2017-09-22 16:20:49
综合报道：现在，出国留学在中国已经不是什么稀罕事，很多人担心人才外流会给中国经济带来负面影响，然而，数据显示：学成之后选择回国发展的人数也在增加，这无疑是一个利于中国经济发展的良性循环。 ' @7 }5 n4 Y+ O6 o, y0 M, z: x5 ~ 　　据统计，中国历史上曾经有两次留学生的“归国潮”：上个世纪50年代，上个世纪90年代，而在经历了2008年的全球金融危机之后，第三次的”归国潮“或许正悄然而至。 & T) ?+ X1 ]4 a/ f: P 　　看看下面这组数据： 　　2007年，中国出国留学人数为14.4万人，海归人数为4.4万人，当年留学归国与出国留学人数占比为30.5%。 　　2015年，中国出国留学人数增至52.37万人，海归则达40.91万人，归国与出国人数比提高至78.1%。 　　2016年，中国出国留学人员总数为54.45万人，各类留学回国人员总数为43.25万人，比例为79.43%。 　　归国与出国留学人数比例虽然仍然小于1，但是，在对比留学回国人数和出国留学人数大小时，首先需要考虑一个因素——时滞性! 　　欧洲时报做了一张这样的图方便大家理解： 　　也就是说，在2016年出国和回国的并不是同一批人，如果出国的时间估计为3年，2016年回国的留学生则大约是在2013年出的国，所以对比2016年的出国人数没有意义，应该对比2013年的出国人数。 　　而如果算上这样的时间差，从2011年开始，留学生回国人数就开始大于出国人数。 　　这也标志着自上世纪以来，“人才顺差拐点”已经到来，并有延续的趋势。 　　为什么会有这样的趋势？ 　　首先，留学人数激增肯定是首要原因。 　　其次，国内的发展环境和机遇很被看好，也是”海归潮“兴起的重要因素： 　　西方发达国家的社会环境往往比较静态，很多地方往往数十年也没什么变化，最多就是家门口的路牌换一换，然而，国内的生活日新月异，变化的背后潜藏着巨大的商机。 　　国内发展之迅速，相反让很多长期在国外生活的留学生难以适应，随处都可以用的支付宝、微信支付、小黄车……整个人像”村民进城“…… 　　第三，留学生回国有很多特殊福利： 　　为回国人员提供绿色通道，畅通手续办理渠道、让大家少走弯路; 　　提供各类事业条件，例如春晖计划，已资助上千名留学归国人员进行科研工作; 　　提供工作岗位，支持高校引进人才，举办推介会、洽谈会，为归国人员找工作搭建平台; 　　为海外留学人员提供全面综合便利服务，比如买免税车、解决落户等； 　　除此之外，还会帮助留学生在国内创业，国内有300多个针对留学归国人员的创业园，创造超2.4万家企业，有超过6.7万留学归国人员在其中任职。 　　第四，调查显示：“方便与家人团聚”和“情感与文化因素的影响”是两大主因 　　这两个原因占了70.6%和63%的比例，这与调查样本中70.8%的海归是独生子女不无关系。 　　第五，一些国家的工作签证和移民门槛提高，也加速了“海归潮”的形成。 　　回国后会有什么打算？ 　　在什么地方？ 　　对于大部分留学生而言，毫无疑问会首先选择北上广深! 　　据统计，将近有50%的回国人员会选择在北上广深等地区寻求发展机会，这个数据较十年前，已经有了很大的改变。要知道在十年前，会有90%以上的人会选择北上广深，这无疑对国内各个地区的均衡发展非常不利。 　　甚至也有少数的海归选择做基层干部甚至村官，随后生活在乡镇底层。 　　干什么？ 　　据调查发现，海归群体还是认为留学利大于弊的：认为收益大于成本的占36.3%，认为收益成本相当的占18.1%，认为收益小于成本的占27.3%，说不清的占18.3%。 　　超过七成海归可在3个月内找到工作。 　　在就职行业方面，位居前五名的依次为：IT/通信/电子/互联网、金融业、文体教育/工艺美术、贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品、汽车/生产/加工/制造。 　　而在工资分布方面，6000元及以下的占比最大，为44.8%，6001-8000元的占比22.7%，8000-10000元、10001-20000元的分别占比13.0%和13.7%。20001元及以上的占比仅为5.8%。 　　2015年的初始创业达到高峰，占比76.4%。 　　八剑下哈佛，共聚科学岛 　　最近，哈佛8名博士后“集体归国”，这一举动即使是在当下第三次“归国潮”的背景之下，也实属罕见，成为传奇故事。 　　他们8人都在美国工作了十几年，而且是曾经在哈佛大学同一个楼道里共事，然后，其中一个人率先理智回国，竟然带来了不可思议的连锁效应。 　　因为在共事期间磨练除了巨大的信任和默契，彼此非常熟悉，另外7人也都陆续理智回国，而且，找到了共同的事业。 　　他们中的一个女科学家张欣说：他们只是普通的8个归国留学人员，如果说有什么特点的话，那就是决定集体回国，相约到一处打拼，优势是相互之间不必再磨合，于是只念一个目标：认真踏实做好科研。 　　这种集体式回国在讲究团队合作的大科学时代背景下，对于中国真的难能可贵。 　　随着留学普及，海归群体“去光环化”将是必然趋势。因此，留学人员需要加快心态，适应海归常态化的调整。 * E1 N. Y$ O" p9 I+ v# ` 　　资料、数据来源：智联招聘与全球化智库（CCG）联手发布的《2017中国海归就业创业调查报告》、欧洲时报……

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