加国就业市场败落一族：中等技能劳工命运悲惨(上)

还珠格格

加国就业市场败落一族：中等技能劳工命运悲惨(上)2017-09-11
Medium skilled workers are the biggest losers in Canadian job markets

编者按：快速发展的自动化技术和不断变化的消费者需求日益重塑全球就业市场，令数十万个，曾赋予中等技能劳工一份舒适的中产阶层的生活的工作岗位消失殆尽。虽然从计算机工程师到医生的高技能人才随着加国经济状况改善而收入不断增长，那些未能打入加国就业市场高层并获得高端职业技能的人士却落入劳工市场低谷， 只能从事临时工和短期工，拿着难以维持生计的低工资。

Editor’s Not: Growing automation and changing consumers’ demands have increasingly reshaped the global employment market, wiping out hundreds of thousands of jobs that had offered workers with medium-skill jobs a comfortable, middle-class lifestyle. While highly-skilled professionals – from computer technicians to physicians have climbed up the economic ladder with higher income, those who are unable to break into the upper echelon of the Canadian job markets fall into the bottom tier, taking the low-paying, temporary and odd jobs that can hardly make ends meet.

《环球邮报》一文称，Paul Monbourquette现在本应该努力积攒养老金为退休生活做准备。曾在Stelco钢铁厂工作的Monbourquette现年55岁，在这个年龄大多数加国人士都希望拥有一份体面的工作和一笔可观的积蓄。

可是，Monbourquette现在正在从事兼职工作，他的收入远远低于10年前，并且还要不断动用本应用于确保家庭未来生活的积蓄。

在Monbourquette 45岁时，他工作的安省布兰特福德Stelco钢铁厂突然倒闭，之后他便没有了稳定的收入、健康福利和养老金供款。虽然Monbourquette投了数百份简历，与众多临时机构签约，参加了就业辅导，还完成了测试以证明自己可以操作各种机器，但他仍然只能找到临时工作，并且常常都是拿最低工资。目前Monbourquette所从事的临时工作是在一家赌场里做轮班清洁工。

虽然和Monbourquette年龄相近的其他加国人士都已经在梦想着退休，但他对未来还没有任何规划，因为他手头没有足够的积蓄。Monbourquette称，他在不断进行调整，以努力维持他在Stelco钢铁厂上班时的生活水平，而他之前的积蓄也在因此慢慢被耗尽。

Monbourquette希望有一天能在赌场找到一份全职工作，但他对此并不乐观。虽然加拿大就业市场正在回暖，需要大量诸如工程师和计算机技术员等高技术人才，但Monbourquette却缺乏攀登就业阶梯的职业技能。因此，他不但无法走向更高的职业生涯阶梯，反而被迫降低要求在低端就业市场寻求就业机会，在那里无数餐厅和零售店都在急聘低薪的入门级工人。

对于像Monbourquette这样的工人来说，曾在加国就业市场中增长迅速的中层就业岗位日渐缺失会给他们造成巨大冲击，因为诸如后勤和制造等无需接受多年高等教育的中等技能岗位曾让他们过上相当舒适的生活。由于中产阶级不断受到挤压，Monbourquette也很有可能会变成随着国家经济复苏和就业机会减少而被淘汰出局的一代加拿大人中的一份子。虽然就业市场可能会蓬勃发展，但出现增长的只会是低端和高端就业岗位，而中层就业岗位会渐渐消失。

就业市场中中层就业岗位日渐缺失导致中等技能劳工面临困境，尤其是像Monbourquette一样处于职业生涯中段的中年人士更会发现自己陷入了低薪工作和临时工作的泥潭，而此事他们本应多赚钱偿还债务，进行投资和积攒退休储蓄。随着这个群体收入减少，储蓄减少，并且变得越来越难以抵御金融冲击，他们的处境也引发了有关加国劳动力人口的未来和国家经济健康的疑问。

加拿大帝国商业银行（CIBC）副首席经济学家泰尔（Benjamin Tal）表示，加国高技能人才不足，低技术劳工过多，中等技能劳工缺乏就业机会，这种情况导致收入差距不断扩大，他认为这是加国面临的最严重经济挑战之一。

中等技能岗位大量流失

在美国房地产市场于2007年崩溃后，随之而来的全球经济衰退导致加国流失数十万个就业机会，其中包括逾30万个制造业就业岗位，其中有许多都是半技术岗位，由此导致的结果是中等技能岗位，或是只需要进行短期培训或在职培训的岗位已经逐渐消失。而在几年后随着金属和石油价格出现暴跌，加国又流失了大量高薪自然资源行业就业岗位。

《环邮》获得的加拿大统计局数据显示，自2007年以来，加国的半技术岗位或中等技能岗位已经减少了7%。相比之下，医生、牙医和工程师等高技能岗位增加了15%。与此同时，包括工程技术人员在内的技术岗位增加了20%，包括出纳员和清洁工在内的入门级岗位增加了5%。

由于自动化正逐步取代各种常规性工作，自然资源渐渐枯竭，消费者需求不断发生变化，许多公司都迁往人工更便宜监管更宽松的地区，并且加拿大经济也已经越来越适应外国企业的产品，许多流失的半技术岗位都是一去不复返。随着科技进一步发展，还会有更多工人被自动化取代。

经济学家Armine Yalnizyan称，这不仅仅只是工人失业，而是相关的就业岗位不复存在。中层就业岗位缺失意味着很多人更加难以攀登职业生涯阶梯，因为想要往上攀爬的人失去了机会。

51岁的Parminder Chauhan就遭遇了这种情况。Chauhan曾在多伦多地区从事珠宝工作，负责抛光和评估钻石。但是，他的雇主在经济大衰退期间进行裁员导致他失去了工作，此后他一直都没有找到既能运用他的技能并且收入也相似的工作。

在失业后，Chauhan为了另一个雇主承诺的珠宝工作而搬到了安省的宾顿市，但这份工作后来泡了汤，在之后的10年里，Chauhan平均每年都会更换近三份临时工作，其中包括体力劳动工作和机器操作工，并且拿的都是最低工资或更低的工资。

Chauhan现在在一个仓库从事卸货和产品入库工作，他的时薪是$14.75元，而他在2000年代初的时薪就已经达到$15.25元，在2016年他的时薪已经高达$19.58元。Chauhan的妻子和两个孩子都依靠他的收入生活，如果他今年每周工作40小时，税前总收入约为$32,000元。Chauhan称，他们一家人甚至都不敢买新衣和新鞋，而随着他一天天变老他就更加难以找到中层就业岗位。

对于像Monbourquette和Chauhan这样的劳工来说，缺乏就业机会显然是残酷的讽刺，因为他们当初都是所从事行业中的佼佼者。虽然后来他们都学会了新技能，Monbourquette学会操作重型设备，Chauhan则学会如何开卡车，但许多失业工人都发现提高技能并非易事，并且即便他们成功地掌握了新技能，在新的就业领域中也常常难以和更年轻更廉价的工人竞争。

最终，Monbourquette和Chauhan都被迫从事和自己技能不匹配的工作，并且在努力应对当前就业市场另一个不幸的现实，那就是临时工和非正式工大行其道。自经济大衰退以来，在所谓核心劳动力人口（年龄介于25至54岁的工人）中从事临时工作的人数增速是从事固定工作的人数增速的12倍。（待续）