加拿大华裔女人总结的8大生存优势

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加拿大华裔女人总结的8大生存优势
| 2016-06-14 22:31:28
从华裔男女比例来看，很难否认温哥华的阴盛阳衰。温哥华的水土似乎很适合女人生存，女人往往很快地适应这片土地，安居乐业，享受生活，发挥才能;男人却常常有着回流的打算，形成夫妻分居两地的“太空人家庭”。记者采访了温哥华的一些华裔移民，她们总结出女人在温哥华生活的八大优势。 　　优势1：耐得住寂寞享得了孤独 　　谈到女人在温哥华生活的优势，移民7年的Sally说，女人可以抛开事业的光环，踏踏实实地在加拿大过平淡生活。不管过去在国内是女老板，还是女明星、女金领，大部分人都愿意抛开以往的光环，在温哥华过接地气的普通人生活。 　　她自己原来做老板，管理几百名员工，到温哥华后在家安心地享受居家生活，天天把家整理得一尘不染，床整洁漂亮的就像五星级酒店的床，花园打理得井井有条，换季时鞋子衣服收藏得妥妥当当。用管企业的能力管理家庭，杀鸡用牛刀，也乐在其中。 　虽然关闭了在国内的公司，在家做全职主妇，她也活得认认真真，爱自己爱家人毫不马虎。早晨准点起床，给女儿做好早餐，把家收拾得一尘不染，如果出门，就把自己打扮得如同做老总一样高大上。每天穿戴得隆重其事，只是为送女儿上学。她交了很多朋友，一到节日派对很多。参加比较隆重的派对，她晚装出席，光彩照人。 　　Sally说，男人没有事业的外衣，就不知道自己是谁了，所以他们很紧张，总是端着架子，社会角色对于他们至关重要。女人则能进能退，游刃有余。出到社会可以长袖善舞，回到家庭也轻松自如。有人说，温哥华的生活单调，没有色彩，她却过得有滋有味，活色生香。 　　优势2：如橡皮泥随环境改变 　　Sally说：“女人是一块橡皮泥，环境把她捏成什么就说什么。”男人是一块石头，环境变了，他还是原来的他。输不起使男人拒绝改变。 　　不管在国内是小鸟依人的娇娇女，还是一言九鼎的女汉子，女人来到温哥华一看没人可依赖，或者没人听调遣，就飞速地转换角色，成为可以洗手做羹汤的主妇，能够照顾孩子的妈妈。即使请得起昂贵的保姆，过去在国内十指不沾阳春水，到了温哥华也能自己接送孩子，找人解决锅炉坏了，或汽车死火的难题。在保姆周末休息的时候，她们也能自己烧饭、洗衣。 　　温哥华有很多男士回流了，他们在中国可以把事业做得风生水起，来到加拿大就不那么自信了。他们大多不愿意在加拿大重新创业，而是宁愿把太太儿女留在加拿大，自己回到他们早已习惯的舒适区，用原来的方式继续做事业、养家。偶尔来到温哥华探望妻儿，他们两眼一抹黑，不了解当地文化，没有朋友，开车不熟路，接孩子放学都成问题。成了生活不能自理的被照顾对象，打乱了太太固有的生活规律。 　　也确实有些男人留在温哥华了，有些人投入社会，重新找到了自己的位置，甚至闯出了一片新天地。她赞赏这样的男人，说：“男人工作思想才不落伍。哪怕是找份洗碗的工作，也是融入社会的一种方式，跟整天呆在家里的人眼界不一样。”她看到也有不少男人移民后没有出去工作，变成了两种人，一种是变成愤怒中年了，对加拿大社会看不惯，不觉得加拿大生活美好，整天高谈阔论，怨气冲天;另一种模范丈夫长期在家做饭带孩子，混在女人堆里，渐渐地话题都与女人相似了，对煮饭的方法、照顾房子的心得津津乐道，思维方式也女性化了。Sally认识的一位男性朋友在国内曾是当老板的，生意做得不错。到了温哥华，整天混在太太群里，变得婆婆妈妈的了。 　　优势3：坚强独立有逆商和潜能 　　有海、有山、有湖、有雪山的美丽城市温哥华，被认为是上帝眷顾的地方。这里是全世界富人青睐的地方，有世界最顶级的豪宅;加拿大有完善的社会福利制度，工薪阶层也可以过得安详自在。加拿大最近把投资移民的条件提升到了一个新高度，还是有人趋之若鹜。加拿大，尤其是华裔移民喜欢定居的温哥华，被称为福地，有福之人才能来到的地方。 　　从事美国名校规划的博美前程温哥华校长沈琰(Nina Shen)认为，对于空中飞人家庭的太太来讲，生活未必就是那么美妙。一个人带孩子，承担生活的压力，需要很高的情商和逆商。往往是在丈夫回国，自己在温哥华独立生活之后，才发现女人有强大的逆商，坚强独立的潜能。这样才能在温哥华开心地活下去。她自己，就经历了从孤立无援的茫然，到振作起来重拾自信，事业之路渐入佳境。她从来没想到，自己可以在逆境中如此坚强。 　　她说，温哥华的华裔女人可分为两大类：有钱的和没钱的。有钱的，大多是老公在国内打拼，女人在这边等候一年若干次或一两次的“临幸”;没钱的，大多是老公在这边工作，自己也要去做上班族，才能够满足家庭衣食所需。在温哥华打工，不管是做银行职员，或者是销售员，还是餐馆服务员、流水线的工人，不管做白领还是蓝领，都不是好混的。 　　沈琰是英文翻译学硕士，移民前在中国做大学英文教师，2001年来加拿大后，与丈夫张一冰创办了针对报考美国名校学生的英文补习学校。2009年后，丈夫回流到中国开分校，她就独自扛起了学校的教学，还要带两个年幼的孩子。最初的时候带着孩子到学校教课，孩子还不愿意来。当时遇到的困难，这是一言难尽，让她有一种化蛹成蝶的百感交集。接手学校5年，经历了孩子成长和辅导学生的各种艰辛。让她欣慰的是，不少学生进入普林斯顿、斯坦福、宾州大学、哥伦比亚、康奈尔、加州伯克利等名校，对于她来说，也算是一种安慰。 　　做留守妈妈的日子，还是在她的脸上留下了印记。本来肤色白皙光洁的她脸上长了斑点，她去美容院，请美容师用激光把点斑除去。沈琰说：“这些都是我这么多年来，照顾孩子辛劳落下的，辛苦加班、等待先生长期生闷气长出来的。”美容师在她脸上一边用激光点，一边很认真的说：这是一个新的开始。你要好好的对待自己。她闭着双眼，但能感受到美容师是用她自己的几十年人生经历，在劝诫慰藉另一个灵魂。语言有力，音调铿锵。灯光昏暗，沈琰忍不住流下了眼泪。泪水流到刚点斑形成的伤口上，脸上灼痛，心里伤痛。她说：“面对一个男人群体失踪失联的现实，我们怎么办?只能调整心态，好好爱自己。” 　　温哥华有漫长的雨季，容易滋生忧郁情绪，留守女人的交际圈通常比较有限，能够得到的关怀照顾有限。沈琰看到，留守温哥华的很多女人，慢慢学会了不依赖别人给你正能量，自己比较乐观地看待事情。她说：“开导自己是很关键的，没有人愿意去整天帮别人解开心结，正如‘上帝帮助自助者’这个说法一样，生活往往需要你自己开启一个好头，然后开始良性循环。” 　　她常常在街上观察，看看各个族裔的女人有何不同。黑人女子，一般都是三两成群，身材曼妙，黑得精彩;白人女子，身边总是有一个身材好得不得了的男人;而不少华裔女子，往往在推车里有一个小的，或者手里抱一个小的。身材走形，头发很久修剪了，身上还有点中餐的油烟味道。一看就是没有人爱，自己也不爱自己的。暴殄天物啊! 　　好在独立生活久了，很多留守女人意识到，要多花时间扮靓，多出去锻炼健身。除了妈妈这个职位，首先是要做好女人。让自己身材漂亮，光彩照人，是女人的本分。 　　在运动场、健身房，或者是爬山的路上，经常看到一些华裔女人，在运动中做着爱自己的功课。沈琰很认同她们的做法。她说，身体与心灵不是分开的。一个健康的身体，不是光散步就可以散出来的。“这里的运动场地这么多，项目这么多，你总不至于想到老年后，再去享受那些小区中心的老年项目吧?趁着还动得了，赶快开始。”她说，她保持苗条身材的体会是，减肥就是六个字“迈开腿，管住嘴。”运动没有那么高大上，但也不能敷衍了事。除了做家务，还要用运动的方式保持自己的状态。 　　沈琰很赞赏那些游刃有余，游走在客厅、厨房、公司、健身房与户外的女人。她们的天地一开再开，心胸也一广再广。她们自己就是一个完整的人，不依赖别人而活。无暇去八卦，不屑于跟踪先生，不白费力气责备青春期的孩子。她们领悟到：“过好自己的人生才是最重要的，也是对身边人最大的鼓励。” 　　沈琰说，那些有钱的住豪宅的妈妈们，永远不要把孩子当做事业来经营。你们的唠叨只会让他们心生厌烦，用青春期为借口来抵抗;对于那些没钱需要勤俭持家的妈妈们，永远不要看低丈夫。他们或许薪水有限，但难得的是他们明知在温哥华事业难有大发展，也愿意留下陪伴你和孩子;那些没钱，也没有先生陪伴的留守妈妈们，要接受现实，生活永远是有缺陷的。对于这些妈妈，只能让自己心理强大，看到甜甜圈的时候，不要看到中心的那个洞，想想那个圆圈! 　　女人本来天性柔弱，但在温哥华，生活的磨练，使她们坚强勇敢的潜能发挥出来，变成有光彩的女人。沈琰说，不赞成女人变成女汉子，要成为一个可以象台湾女人一样嗲，香港女人一样能干，大陆女人一样隐忍的综合人。在温哥华留守的女人们，虽然经历了很多艰难，但要感谢温哥华的，是这个城市激发了她沉睡的潜能，给了她们与男人在智商情商上平齐的机会。 　　优势4：语言社交能力强 　　比起男人，女人往往能够更快地适应加拿大的新环境。沈琰认为这得益于女人的语言能力和交际能力强，这使她们容易找到工作，也通过交朋友很快融入社会。 　　谈到华裔女人的优势，沈琰说，英文一般都不错，智商普遍高于当地普通女人。身材只要稍微锻炼，就可以玲珑有致，不输西方美女。性格普遍温顺有加，不吸毒不酗酒，相夫教子，是做妻子的首选。很多华裔女人有经济独立的意识，只要家庭需要，会尽力去找工作，在工作场合也能应予自如。 　　沈琰是教SAT的英语老师，在加拿大没有遇到语言问题，她也相信每个女人都有很多的潜能，特别在语言方面。英文磕磕巴巴?女人往往敢于尝试，不怕交流。在说英语的过程中，语言就越来越流利了。 　　很多华裔女人，刚来温哥华的时候举目无亲，很短的时间内，就在ESL班里，孩子同学的父母群中交到了朋友。如果出来工作，朋友圈就更广了。沈琰认为，一个坚强独立的女人，是不会害怕这片陌生土地的。陌生的环境滋生了无限的可能性。女人初来乍到时需要鼓起勇气，走出家门，认识朋友，根据环境规划自己。在这一片新大陆扎下根来，解决生存问题，同时让自己心灵成长。 　　“女人天生有社交能力，一份温暖的笑容，一次真诚的邂逅，都是以后人生友谊的开始。在家靠父母，出门靠朋友。有了朋友，不仅仅是饭局多了，而且是资源也可以互惠共享。有了气味相投的朋友，在加拿大的生活就变得更愉快了。”她说。 　　优势5：做母亲产生无穷勇气 　　爱的力量是无穷的，特别是作为母亲，孩子是她们走过逆境，迈向成功的动力。母爱赋予的勇气，可以推动女人爬出低谷，走向成功。 　　在几乎是男人世界的食品行业，孙鲁萍闯出了一片天地。1976年从台湾移民加拿大，帮助父亲做杂货店，后来扩张为超市，1983年创立Rice People转做大米生意。曾经历破产的低谷，后使公司起死回生，目前稳定发展，产品进入加拿大和美国的主流超市，年营业额达几百万元。获得加拿大零售协会最佳零售商奖、列治文最佳企业领袖奖。 　　很难想象，孙鲁萍曾经历过一段一般人不曾经历的黑暗日子。她的公司曾欠债600万，她在2004年到2006年个人破产两年，到2007年，公司才起死回生，发展得越来越好。现在回想起来，她的感悟是：“人生遇到失败是最大的恩典，这次失败使我学到了智慧。” 　　谈到怎么有勇气走过这么大的危难，她说：“做母亲的勇气是天生的，为母则强。”作为单亲妈妈，她有三个可爱的儿女，当时最小的8岁，最大的16岁。为了他们，她必须扛下任何困难。她做了三个步骤：接受它，面对它，放下它。首先是接受自己的情绪，允许自己会害怕、担心、忧虑，但她为自己限定的时间是5分钟。面对，是寻找解决问题的办法，不一定要给自己压力。找到办法后，尽力去做，就把这件事放下。 　　优势6：女性朋友更爱互相帮助 　　孙鲁萍在参加企业家社团组织的过程中发现，女性朋友间互相帮助的助力很大，她们往往更愿意分享，也愿意助同性友人一臂之力。 　　在经营企业的过程中，孙鲁萍参加了一些互相探讨经营管理的组织，其中有两个是女性企业家的组织，一个是女性创业者都可以参加的企业成长组织(groyourbiz.com)，这个组织没有门坎，刚刚创业的女性也可以参加。孙鲁萍在这个组织做理事，她在这里做一些工作，是为了实现自己帮助中小企业的愿望;另外她还参加了女总裁组织(womenpresidentsorg.com)，这个组织要求参加一般企业年营业额在两百万以上，服务型企业在营业额一百万以上，还需要缴纳会员费。孙鲁萍参加了这个组织觉得获益匪浅。成员们每月聚一次，参加经营者领导管理能力培训，专家讲课水平很高;也互相沟通自己的经营状况，遇到挑战时，其他经营者往往会提出中肯的建议。 　　参加过很多组织，孙鲁萍发现，女性人脉的援助力更强，大家互相提出建设性的意见，对生意很有帮助。比如女企业家组织(weconnectcanada.org)，每一年都要经过认证，要求经营者账目健康，有三年以上成功经营的经验，一些大客户很认可这些认证。 　　优势7：没压力做事更易成功 　　地产经纪杜洪认为，男人担当养家的重任，做事容易给自己和他人压力。女人做事压力相对较小，与人相互更轻松愉快，这对于做销售的人士是一个优势。 　　她在国内时在外企跨国公司做行政主管，移民加拿大后，先是在律师行做助理，生了儿子后为了有灵活时间照顾孩子，也考虑到丈夫是做建筑设计的，与地产有相关，杜洪就考了地产经纪牌照。 　　当时孩子小，她经常带着孩子参加小区活动、教会活动，认识了一些妈妈们。朋友们自然而然地成了客户。她说，女人没有养家压力，可以边玩边做，不强行推销，这样效果更好。她不着急赚钱，不紧张，朋友们愿意跟她相处，在朋友有需要的时候她也愿意帮忙。因为没压力，她就不太功利，对客户不光买卖房子，如果对方是新移民，她还介绍生活相关知识，解答简单的法律问题，陪他们看病上学，办医疗卡枫叶卡。杜洪说，女人是家庭管理员，对客户提供生活上的帮助更细致，更有优势。在没有压力不功利的情况下，客户变成朋友才成为可能。 　　优势8：甘为后代发展做垫脚石 　　移民第一代往往因为语言文化的障碍，很难在加拿大发展事业。但第二代第三代通常有更多机会融入主流，提高经济地位和社会地位。温哥华的女人往往甘愿为家庭付出，乐意为后代充当迈上新台阶的垫脚石。家族发展的愿景，为她们每一天看似平凡的付出赋予了深远的意义。 　　曾在中国做经理的Sophia，现在把儿女发展和孙子一代的教育当成了生活重心。她说，女人承担全家情绪管理的重任，决定了家庭的幸福程度。女人是人力资源经理，也是办公室主任，规划家庭发展，也为孩子人生规划做高参。 　　在她的管理下，家里窗明几凈，家人互相关心爱护，有良好到位的交流。为了让下一代安心工作，她帮女儿女婿带孩子、煮饭，但也不是一味地包揽家务，而是要求每个人承担一部分。家里的饭桌上，女儿女婿把工作和社会上的事情讲给她和丈夫听，帮Sophia和丈夫了解社会最新信息;她和丈夫用自己的经验帮女儿女婿分析，让他们少走弯路。 　　Sophia说，女人适合呆在温哥华，平淡清净，景色优美。第一代虽然发展机会不多，但在当地出生长大的孩子就有机会成为精英。所以她把教育孩子规划下一代当成自己的任务。她说，要一代人走一步，父母当儿女的阶梯。 　　她认为，第一代移民要多工作多交朋友，第一代不管在中国发展得多好，也相当于“北漂”，国内背景用不上了。第一代移民即使带来很多钱，孩子也是“北漂”，因为没有文化的根基，没有社会地位。她建议男的挣钱支撑家，女的致力于提高社会地位。“你的地位是孩子的起点，一代代往上走。”她说。Sophia也提倡华裔小区团结，互相打造背景。她说：“族裔地位提高，个人地位才能提高。”