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[谈天说地] 英语成找工拦路虎 华裔新移民自我推销难

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发表于 2014-1-12 21:35:33 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
英语成找工拦路虎 华裔新移民自我推销难

星岛日报  2014-01-12 08:48:06  [0条评论,查看/发表评论]
                                             
语言能力不足仍是阻碍新移民进入职场的最大困难之一。
          加拿大中国专业人士协会执行总监时安迪表示,近年来本地的移民服务机构,采取多种措施帮助新移民专业人士进入职场。安省移民厅也推出搭桥服务计划,实际证明这些措施是有效的。不过安省是新移民抵埠最集中的地区,现有的服务比庞大的移民总人数仍显严重不足。

  时安迪指中专协多年来服务新移民专业人士的经验显示,语言能力的不足仍是阻碍新移民进入职场的最大困难之一。因为缺少足够的沟通能力,新移民找工者有时很难将自己成功「推销」给雇主。           他指一些新移民认为自己的语言沟通能力不错,找工不成问题,但实际上这是对本地职场缺少足够了解。应该说新移民的语言能力与本地的职场要求普遍存在差距。另外,新移民对本地职场入门的一些问题不够清楚,所以有专业人士的辅导就显得非常重要。
          专业导师辅导
          他指中专协近年来推出帮助新移民就业的专业导师(mentors)服务,请有经验的专业人士对新移民进行一对一的辅导,不仅可以在语言上对新移民有所帮助,也提供职场入门的针对性专业辅导,事实证明效果很好。
          对于联邦移民部力图改革新移民甄选方式,令新移民在抵埠之前可以找到合适的工作岗位,时安迪指想法虽好,但不够现实,其中一个原因是目前移民系统中造假太多。试想已经抵埠的专业人士找工尚且如此困难,雇主怎会去雇用一个远在海外、从未谋面的新移民?
          来自中国大连的移民苏德军,在加取得硕士学位,并在卡加利政府工作两年,还获得「市长城市规划奖」。2011年3月,他举家移居温市,三年来不断努力找工作,始终找不到一份合适的全职工作,只能做一些销售及教英语等兼职。
          苏德军接受本报访问时无奈地说:「这里就业市场竞争激烈,雇主更看重本地工作经验和认证。」
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