Canada Post开始解雇罢工员工!工会称史无前例7 g3 C$ ^( h2 S( N) s
加国无忧
1 M7 U# V n2 n% ]3 ?5 y
1 q+ i* g6 v" W+ K5 z" Z: |( c
+ G1 S1 d2 s0 b5 {4 z代表加拿大邮政(Canada Post)工人的工会表示,随着超过55,000名工人的罢工进入第二周,加拿大邮政公司已经开始解雇参与罢工的员工。( z: ~' N0 V5 H7 S1 z# b
: Y0 F) ?5 q8 A2 A% q& b$ O3 X" u
; i4 `6 Y4 @: U, F; V# e4 V工会CUPW在周一发布的通知中将这些解雇称为“恐吓手段”,并表示正在对此情况进行调查。$ D6 B& m, {, D' Q. m
1 r1 B& }& g, i, H0 K* T, R# f; e5 [. _8 V6 b) o( L& f! C
- p' U4 p7 t D k6 ^
7 {! Y# L. @% |. y" fCanada Post发言人Lisa Liu证实了解雇行动,并表示这是暂时性的。她提到,公司已经通知员工,集体协议不再生效,他们的雇佣条件已根据《加拿大劳工法》的相关规定发生变化,特别是涉及有关停工通知的部分。
7 u* t+ e* x V8 b/ V
- X) K+ k, U" X( {
% V. P! y- t& z- R3 o2 |5 |7 u, B/ J" c f/ e
- s: K5 i* }# c. N! ]+ P; b本月早些时候,Canada Post曾发布停工通知,但表示并不打算让员工停工,而是称这份通知可以让公司在运营方面做出调整,以应对罢工的影响。7 v$ r1 p2 J& ^ c
劳工与就业律师Deborah Hudson表示,Canada Post公司采取的解雇行动是史无前例的,很可能会引发工会的法律抗争。
6 K0 W, j2 y8 f! F, X/ w( r2 C1 @2 `: E+ e$ B4 O
- S0 B2 r* B9 S+ A3 _3 B- v+ Q超过55,000名Canada Post员工于11月15日开始全国性罢工。7 ~! h$ v; ^5 X9 q
6 [7 w" D! `2 o4 ]3 i
$ ?9 \. b% k* Q& p+ X( a8 V6 M9 z员工的一些要求包括与通胀挂钩的加薪,将生活费用调整(COLA)包含在基本工资率中,提高短期残疾支付,增加10天带薪医疗假,改善团体福利计划,为工作五小时或以上的员工提供带薪用餐和休息时间,抵御技术变革的工作保障,改善人员配备,改善临时员工权利,以及为孕期和哺乳期员工提供工作休息。' l) i& l0 E i: S
4 k& N/ i! \; x8 r, a. u* j2 a) ~9 i+ U
; I) o E9 T* l4 t* X0 y P1 Z4 J$ J$ n( Q+ ^' X7 O
随着繁忙的黑色星期五和网络星期一周末的临近,罢工导致邮政服务减少了超过1100万件包裹。% l: g1 { i8 N) [9 M% B& w9 t
/ z1 J3 @) b* o7 A5 I
5 N: l! U* ]. q% c: z上周,Canada Post报告其第三季度税前亏损3.15亿加元。
/ {3 k' C+ t- _- `
* A1 h+ X, S0 e; ^% Q( v W# }来源链接:- M1 [6 W* l/ N5 p; f* c7 t
7 O% e/ F* c/ H# k$ T6 j3 O- I
https://nationalpost.com/news/ca ... -workers-union-says
0 \+ o) J$ k5 F2 T! O
- }9 J& ]" [* x% `( J |