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帝国银行(CIBC)，昨日公布他们的加拿大就业质量指数，指数计算工作稳定性及薪酬比例，而上季指数下跌0.5%，当中高薪职位数目减少0.1%，但低薪的则增加2.3%，反映新职位的质素，明显转差。6 Y2 N0 q: T! u0 z
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报告指出，指数接近上次经济衰退时的情况。每月平均新增职位只有17000个，较第二季的29000个减少。 7 X$ j6 U3 y1 M+ l' l4 E , H4 O$ s9 W6 M# W8 I6 Y ) k: g+ l. k& E0 a
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道明证券(TD Securities)首席加拿大宏观策略家塔尔克(David Tulk)更预测，上月的新增职位只有5000个。他担心，不明朗的经济前景会令企业对聘请员工持更审慎态度，加上现时环球经济问题而并非单单困扰欧洲，就连邻近的美国经济增长亦愈见疲弱不振。# [9 Z3 `2 `5 R' ]# h
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; t6 a0 ]% h/ l' u4 p加拿大谘议局昨日公布的9月招聘指数亦录得在连续第二个月下跌。谘议局预测10月流失的职位约3600个。经济师并预测，跌势难止。预期未来半年内，每个月的新增职位只会有1万至1.5万个。 % W3 [/ P9 h6 A# }$ i5 ^# [% v ) ?9 o- k& U6 R9 m$ L+ B) } " a2 v" ?6 m. o4 e, Y- W7 E5 A 1 k1 \. z5 }2 P1 | X+ `! \1 \/ |2 B
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帝国银行首席经济师托尔(Benjamin Tal)更特别补充，新增职位的质素亦会同时转差。「我们发现，过去半年新增的全职工作，都是低薪的。」9 m% ]3 b6 _" i
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他强调，这种情况百害而无一利。 : z% K' |7 ? {# D* `$ g! T: m: w% b% b0 _4 v- z3 [, T& d