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' F; k$ O) v0 @- Q c 据业内人士透露，国内一些券商的零售业务投资顾问的薪酬待遇并不喜人。微博上、各大职场论坛上，不少白领对此惊呼“学历贬值”，甚至有人得出“海归(专题)做分析师，国内硕士站柜台”的结论。 6 @) o. f% `! i: `8 o4 Z7 b3 @9 h4 u+ n7 W
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3 a e T0 K5 {# u解放网-新闻晚报讯 日前，国内一家券商公布了2013年校园招聘笔试名单，其中“优质岗位”的竞争者不乏斯坦福大学、麻省理工大学等海外名校硕士，而大批国内大学的研究生则出现在“投资顾问”、“柜台业务”等“基础岗位”的候选名单中，令不少人调侃“海归(专题)抢饭碗，国内硕士站柜台”。不过，这份名单只是十分之一，且职场专家指出，在当前经济形势下，海归(专题)理性“回流”并不鲜见。 2 I8 L. d- M5 ~6 d* [# A
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在本市一家外企从事市场工作的秦小姐告诉记者，这份备受关注的笔试名单已经打击到她出国镀金的念头。 ( x8 I/ Y( [3 }) V9 v
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5 u. X8 [. M) n( f1 Y! _+ i* | 秦小姐认为在现公司工作发展受限，她本打算申请美国一所大学的商学院，出国“看看情况”。然而，“名校海归回流抢土鳖饭碗”令她颇受触动。 4 r$ R; i$ V$ |. [; i9 \& D
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“出国镀金对我们已经工作的人来说，机会成本很大，再说我出国是为了回国找更好的工作，但看到这么多好学校的海归拼抢那么普通的职位，就要重新衡量出国镀金是不是值得了。 ” ' P4 m6 u+ |& Y: G( m6 H4 [
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9 w: N l8 Z5 p8 o' t 企业认可有含金量的海外经验 3 b) ?$ u/ f' E: X : h: s$ a1 Y7 g& |& `* W ! z4 C7 p, F( r, G* z! _, f& A) @2 z# s- N1 m
在闫岭看来，无论有意回国找“饭碗”的海归、还是打算出国“镀金”的白领，都有必要认清一个现实除了剑桥大学、耶鲁大学等世界顶尖名校，企业对“洋文凭”不再另眼相待，招聘时企业只认可有含金量的海外经验对语言的应用能力首先要过关，这是最基本的要求；有较长时间海外工作经历，最好是专业技术人才或做到一定级别的企业管理人才这两类人掌握国外最先进的科技、跨国公司的管理技能；在海外锻炼出卓越的跨文化沟通能力，拥有国际化视野和心态…… 3 A7 j# q+ B; g# {5 |: X/ `$ r3 z0 P) ^! C
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“简而言之，就是要有超出本土人才的优势，让企业愿意为更高的用人成本买单。 ”闫岭表示。 & A6 D+ B y7 o' u! ?( @