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标题: 2025加拿大打工人可期待加薪4.1%！这行成是赢家 [打印本页]
作者: cargo    时间: 2025-1-23 21:20
标题: 2025加拿大打工人可期待加薪4.1%！这行成是赢家
2025加拿大打工人可期待加薪4.1%！这行成是赢家# X0 x9 l. `* I7 D% C$ c) H7 E
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4 Y* L5 `: ~7 z8 W& G今年，加拿大人将迎来薪资增长，尽管增幅比最初预计的略为温和。但如果你在非营利组织工作，可以期待更大的涨幅。$ y5 _& u6 z- b1 `( s

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$ }$ G2 M$ n: \  @. {精算咨询公司Normandin Beaudry于2024年11月对近400家加拿大企业进行了调查，发现2025年的薪资增长预算为3.3%，略低于2024年夏季预测的3.4%，也低于2024年加拿大工人平均3.6%的薪资涨幅。
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' d6 a8 P+ U, a- m1 r5 Y& o  k4 P+ eNormandin Beaudry公司的薪酬高级主管Darcy Clark指出：“各企业都在努力寻找适当的平衡点，既要留住顶尖人才，又要管理好薪酬支出，以便在不断变化和不确定的地缘政治环境中保持灵活性和竞争力。”
, r4 B' l6 m; B4 o+ V2 r: r0 o( _: I8 \

) S% l) i% R. @0 @, |. y$ l( yClark进一步解释说：“尽管低于去年3.6%的涨幅，但值得一提的是，2025年的预测仍然高于历史标准，并且超过了当前的通胀率。”
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事实上，薪资涨幅近年来一直在下降，这是因为薪资增长预算正在逐渐恢复到疫情前的水平。
* E% x" P) j, |7 K  F. U/ {9 e仔细观察可以发现，参加调查的企业中有68%维持了2025年的初始薪资预算。然而，在那些调整预算的企业中，65%选择减少了预算，主要原因是削减成本。% l4 Q, ^" j6 R
$ f( B; V: ~# g$ H9 E1 F% }

8 A8 T/ U& ?+ k4 Z此外，42%的企业表示，他们平均预留了0.9%的预算。
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“通过预留这些资源，企业能够更好地应对下一轮薪酬周期可能面临的挑战，”Clark补充道。
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1 a9 C9 t  m# n8 \- Q5 I非营利组织工人的加薪幅度最高
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薪资涨幅的高低取决于公司或组织类型。按所有权结构预测的平均薪资增长预算如下：. V7 Y1 `( ], E% _; ^) _
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非营利组织：4.1%
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私营企业（未上市公司）：3.9%: m6 l* P# l! J6 J8 s5 m! J* }: O9 O
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上市公司：3.4%0 @, R; Y$ O0 u5 G6 S; k' l8 ~
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政府机构/国有企业：3.6%
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你的具体加薪幅度取决于你所从事的行业。. d$ e* O0 @+ M# X6 ~! y

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+ B7 s( J, \6 q# Q7 X- q电子游戏与视觉特效、运输与仓储，以及电信与数据处理行业的员工预计涨幅最低。而金融与保险、公共服务，以及制药与生物技术行业的员工预计涨幅最高。
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企业寻求非现金方式保持竞争力  i! q7 X2 K% |# P" \1 A

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随着预算缩减，企业必须寻找现金薪资以外的方法来保持竞争力。调查显示，58%的企业计划优化其整体福利计划以增强竞争力；57%的企业将重点放在员工参与度与沟通上；32%的企业将审查职位架构和等级制度。
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! u/ R  \7 A# {0 \- G报告指出：“优先考虑这些领域将帮助企业更好地支持员工，同时增强员工对现有计划的理解和认可，从而促进人才发展和成长。”; h- f6 ]6 |! j0 s2 F
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