标题: 2025加拿大打工人可期待加薪4.1%！这行成是赢家 [打印本页] 作者: cargo 时间: 2025-1-23 21:20 标题: 2025加拿大打工人可期待加薪4.1%！这行成是赢家 2025加拿大打工人可期待加薪4.1%！这行成是赢家9 o* Z; O# @. j3 o
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# Q7 E# W% n' g5 O- R今年，加拿大人将迎来薪资增长，尽管增幅比最初预计的略为温和。但如果你在非营利组织工作，可以期待更大的涨幅。1 ~0 A" e$ d+ a$ s; y7 I, F, Z8 j
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精算咨询公司Normandin Beaudry于2024年11月对近400家加拿大企业进行了调查，发现2025年的薪资增长预算为3.3%，略低于2024年夏季预测的3.4%，也低于2024年加拿大工人平均3.6%的薪资涨幅。 6 A) `! X( T. n$ Z5 l6 ?- M3 U+ A& C1 w- H5 o2 Y, b( k
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Normandin Beaudry公司的薪酬高级主管Darcy Clark指出：“各企业都在努力寻找适当的平衡点，既要留住顶尖人才，又要管理好薪酬支出，以便在不断变化和不确定的地缘政治环境中保持灵活性和竞争力。” , {! e# ^1 ]$ B* ]+ c5 \5 z0 z5 V* W( i T9 S) p3 {: z C3 ^- U s* k ) w8 @( a- S% A; m* f- `Clark进一步解释说：“尽管低于去年3.6%的涨幅，但值得一提的是，2025年的预测仍然高于历史标准，并且超过了当前的通胀率。”# ?% W6 W" ]4 v) v. F0 Q
: Y8 w7 F; O5 v7 o/ O! Z 3 ^3 m6 a5 u& o# R( V) d8 X事实上，薪资涨幅近年来一直在下降，这是因为薪资增长预算正在逐渐恢复到疫情前的水平。" y0 Q! {0 {) p3 @/ w0 d. f2 n
仔细观察可以发现，参加调查的企业中有68%维持了2025年的初始薪资预算。然而，在那些调整预算的企业中，65%选择减少了预算，主要原因是削减成本。 ' n; q, c, [5 A3 O7 e 9 n0 R P! g, c" x' Z' N $ E" s3 t7 S; q此外，42%的企业表示，他们平均预留了0.9%的预算。 ; i: ?9 X& W- I9 |6 c8 c0 n( X! l, K. p' l6 @' H
3 l- G, I9 A+ M G4 A“通过预留这些资源，企业能够更好地应对下一轮薪酬周期可能面临的挑战，”Clark补充道。% F8 b' ^# h( U) G% b
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Q: p+ l' U0 s: q9 }5 n7 E3 C非营利组织工人的加薪幅度最高7 ?; P% r! Q- l' P5 h. p+ Q6 x
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薪资涨幅的高低取决于公司或组织类型。按所有权结构预测的平均薪资增长预算如下： 1 \ t* T2 A5 N$ r6 ? 0 X, E/ P( R$ _% d: o4 R; Z/ |: s& z6 F+ `! [# w+ B
非营利组织：4.1% 0 O* g1 E, J; c/ c$ z. B6 d9 V1 p) n3 T1 G/ W# \
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私营企业（未上市公司）：3.9%' S, E6 s& r7 i2 P. l* A+ h+ I
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3 Q4 u, |" J4 Z- g8 V上市公司：3.4% + Q, w& @( \& m! j% p/ U" {+ Z& n ]! W$ F j
0 |) N7 L; T5 i$ d1 S3 h" |+ }政府机构/国有企业：3.6%! D: x* A3 r, d( \7 c F
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你的具体加薪幅度取决于你所从事的行业。% i0 g4 H8 @# K9 S' J- k# p# U6 g
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, L3 i- P0 b# ]/ W5 R* Z电子游戏与视觉特效、运输与仓储，以及电信与数据处理行业的员工预计涨幅最低。而金融与保险、公共服务，以及制药与生物技术行业的员工预计涨幅最高。 # `( A& f; g. B4 x) J6 m, |3 T1 o n" H4 Q0 F \# s& n
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企业寻求非现金方式保持竞争力 * [4 r- {* K) ~' v6 i: m * `5 w8 o6 I4 a/ E2 P+ Y/ t h) Q0 i6 l% f. r+ V' N
随着预算缩减，企业必须寻找现金薪资以外的方法来保持竞争力。调查显示，58%的企业计划优化其整体福利计划以增强竞争力；57%的企业将重点放在员工参与度与沟通上；32%的企业将审查职位架构和等级制度。# t6 H/ V- d3 a! w9 Q, x
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报告指出：“优先考虑这些领域将帮助企业更好地支持员工，同时增强员工对现有计划的理解和认可，从而促进人才发展和成长。”) v O, M8 ~( Q- d; @8 F! i1 N0 [
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