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标题: 2025加拿大打工人可期待加薪4.1%！这行成是赢家 [打印本页]
作者: cargo    时间: 2025-1-23 21:20
标题: 2025加拿大打工人可期待加薪4.1%！这行成是赢家
2025加拿大打工人可期待加薪4.1%！这行成是赢家
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# [* \/ i) F2 A; Q) V0 |( n今年，加拿大人将迎来薪资增长，尽管增幅比最初预计的略为温和。但如果你在非营利组织工作，可以期待更大的涨幅。" S2 p8 A+ z4 y( i- W- ?

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精算咨询公司Normandin Beaudry于2024年11月对近400家加拿大企业进行了调查，发现2025年的薪资增长预算为3.3%，略低于2024年夏季预测的3.4%，也低于2024年加拿大工人平均3.6%的薪资涨幅。
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Normandin Beaudry公司的薪酬高级主管Darcy Clark指出：“各企业都在努力寻找适当的平衡点，既要留住顶尖人才，又要管理好薪酬支出，以便在不断变化和不确定的地缘政治环境中保持灵活性和竞争力。”
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- K  x/ m3 @/ i; ]# NClark进一步解释说：“尽管低于去年3.6%的涨幅，但值得一提的是，2025年的预测仍然高于历史标准，并且超过了当前的通胀率。”- H7 R. ~- m4 D
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" G$ S+ Z& P* G, @, W0 g事实上，薪资涨幅近年来一直在下降，这是因为薪资增长预算正在逐渐恢复到疫情前的水平。
# X5 F. z4 t& G( Q" @  J仔细观察可以发现，参加调查的企业中有68%维持了2025年的初始薪资预算。然而，在那些调整预算的企业中，65%选择减少了预算，主要原因是削减成本。
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+ d, V8 U0 k) E1 N4 A4 O* V此外，42%的企业表示，他们平均预留了0.9%的预算。
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“通过预留这些资源，企业能够更好地应对下一轮薪酬周期可能面临的挑战，”Clark补充道。* G0 t* P; U* [! U2 B
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$ q* W% p: f' A0 k2 L! j% `非营利组织工人的加薪幅度最高
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3 X: {/ i" m' a. X薪资涨幅的高低取决于公司或组织类型。按所有权结构预测的平均薪资增长预算如下：
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非营利组织：4.1%
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私营企业（未上市公司）：3.9%
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3 y( Q3 Y* V2 Z上市公司：3.4%
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6 w, W0 i5 {5 r$ Z; o# A/ m政府机构/国有企业：3.6%
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/ A9 P9 t. x. G/ O你的具体加薪幅度取决于你所从事的行业。: o- J- S; l* i* z) w9 G
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6 Z4 ~& ~9 }$ _( B/ P  R电子游戏与视觉特效、运输与仓储，以及电信与数据处理行业的员工预计涨幅最低。而金融与保险、公共服务，以及制药与生物技术行业的员工预计涨幅最高。
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4 g9 l$ L- a5 b5 B( L* u( h$ K企业寻求非现金方式保持竞争力
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1 O4 ~5 V/ b$ m随着预算缩减，企业必须寻找现金薪资以外的方法来保持竞争力。调查显示，58%的企业计划优化其整体福利计划以增强竞争力；57%的企业将重点放在员工参与度与沟通上；32%的企业将审查职位架构和等级制度。
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" j8 k. A4 {/ C. {: V4 A$ J报告指出：“优先考虑这些领域将帮助企业更好地支持员工，同时增强员工对现有计划的理解和认可，从而促进人才发展和成长。”
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