6 g8 ?0 k P' ~' a( J8 P- S移民与社区服务中心(Centre for Immigrant and Community Services)执行董事阿尔弗雷德林(Alfred Lam)警告,不应利用Pollara的调查结果来加深对移民抢走就业和住房机会的误解。( [% h# U; C4 v: a( V; J
/ ?" j( b/ o! F) t! Y 9 o4 X* `, j6 Q“那些同意这种说法的人,并不一定是出于仇外或反移民的心态,而是因为他们亲身感受到了资源稀缺的现实,”林表示。 ! k, |2 \3 ]' M" O# D3 ~5 Q 2 f) O& H% ^- h: w) S5 \. e9 b c( W# _- u
他补充道:“即使明天完全停止移民,加拿大的住房危机仍然存在。”他指出,即使在边境大部分关闭的疫情期间,房价依然“飙升”。4 d& e, R9 b" h7 j" B& U; h, J
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尽管对移民系统存在不满,大多数新移民仍表示对在加拿大的生活感到满意。调查显示,79%的受访者对自己的生活质量感到满意,约四分之三的人对教育和工作生活平衡表示满意。- Z- P& t& H$ K
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. E# \; M& L2 U5 }5 U2 M新移民就业率低,专业不被认可 6 @8 M! L3 t0 I& O P; i- j& O. b. {3 ]$ U
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然而,调查还揭示了一个严峻问题:新移民的失业率是加拿大平均水平的两倍。14%的受访新移民失业,这一比例是2024年11月全国平均水平的两倍。 / ^/ p. z2 z4 m+ E/ N& J0 H m
, S' ]. D& f0 G2 I' S) n调查发现,四分之一的受访者表示,他们在国外的工作经验“未被认可”,六分之一的人表示,他们的学历在加拿大求职过程中“未被承认”。 ( c% c3 | H5 Q. `' |" ~ 8 K$ ^+ _, I( g+ X- d + O# M0 ]) S1 D" A9 ]# h D8 v1 o M7 D“对于很多人来说,这相当于职业生涯的‘重新启动’,”移民律师卢詹森当扎兰(Lou Janssen Dangzalan)表示。 # a, u: X, M1 @6 B6 J! B0 {3 m : H* T) n* w9 x# d . e$ I1 s9 J4 T8 Z: g' s; r; ?4 J( [* z! d
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他回忆道,自己当年申请加拿大的工作时,拥有来自新加坡国立大学的社会科学硕士学位(全球前十名大学之一),却未被加拿大的雇主认可。 7 Q) W' W! G3 I% q) G7 _ + g$ p( b3 p6 A1 }1 G3 s6 }2 Q4 O# i( O
“就好像你来自多伦多大学或哈佛大学,然后去了亚洲,但没人知道这些大学一样。” & G; s( t, p8 K' d7 U2 m8 F2 a! ?* ]0 ?' S! i) a
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调查显示,44%的新移民从事的工作与他们的专业背景不匹配,或者处于失业状态。6 C/ _% a8 ]5 I) a
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& n( D0 o% ]- h! {3 t1 Y9 f移民工人联盟执行董事赛义德侯赛因(Syed Hussan)指出:“抵达加拿大后,几乎没有针对新移民的培训或再技能提升计划。海外工作经验往往被忽视和贬低。” , u8 ^: I: a* t3 i + ^% @6 g8 ]- I1 K( B& H& F- A2 u ' w; K, z6 B7 t$ d阿卜杜拉提夫深有同感。她曾是德黑兰的一名医生,但来到加拿大后无法行医,只能花费33.000加元在范莎学院攻读为期两年的研究生证书课程。: D! Z9 D! J, D: [2 g, T
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她表示:“我们专业技能与加拿大的就业机会之间的不匹配,让我们感到虽然加拿大是发达国家,但其移民人才政策却显得过时且低效。”+ J& ^. k% \" m! j
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林指出,这种情况导致加拿大成为G7国家中“受教育程度最高但生产力最低的劳动力市场”。 A6 M; Y* C v6 u8 t- R1 H
$ A: p# ?& P p7 u, C! s# Y: t + K4 O- Y0 c, Y' t5 _7 c# q种族歧视问题依然严重4 v4 h% `5 }6 O1 ~, m
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调查还发现,三分之五的有色人种新移民表示曾遭受歧视,尤其在求职过程中。 ) F" h4 M5 g' w 9 q5 v6 w- N& ~6 K9 q$ @4 ]- C4 C# ~
来自厄瓜多尔的保利娜西蒙(Paulina Simon)于2022年移居卡尔加里。她在家乡是一名教师和纪录片导演,但现在在一家旧货店工作,并在卡尔加里公共图书馆找到了新工作。4 @* Q' J4 w0 P, N+ ~, b3 _, P M3 R