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标题: 留不住人!4成新移民考虑离开加拿大 [打印本页]

作者: cargo    时间: 2025-1-9 18:25
标题: 留不住人!4成新移民考虑离开加拿大
留不住人!4成新移民考虑离开加拿大
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怀揣着希望下飞机,结果却发现后续支持漏洞百出!加拿大移民系统的无序让新移民们无法忍受了!3 w/ C) Y7 W. O; r$ g

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根据CBC新闻委托的调查显示,超过80%的新移民认为加拿大通过移民系统引入的人口过多,且缺乏适当的规划。) f: I4 X+ H; v* y; l' h* q
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8 j3 c% X( e  l9 ~' Y8 ^) M市场调研公司Pollara Strategic Insights在2024年11月对1507名新移民进行了调查。结果显示,五分之四的新移民认为,加拿大政府接纳了“过多的移民和国际学生,而且在住房、基础设施和就业机会方面没有做好充分规划”。
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2022年从伊朗移民到加拿大的医生沙布努尔阿卜杜拉提夫(Shabnoor Abdullateef)表示,她同意这一观点。2 Y* T: B3 j& c! Z8 J8 _

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6 Z, @0 X# Q! s' I7 {6 E; c“这背后完全没有经过深思熟虑,”在安大略省伦敦市范莎学院(Fanshawe College)完成卫生管理课程的阿卜杜拉提夫表示。* t9 l# \: ?3 K
她指出,虽然在加拿大感到比在伊朗更安全、更自由,但加拿大接纳国际学生的态度似乎仅限于他们能负担学费,却没有考虑他们在抵达后能否找到住房或医疗服务。- h& J8 O) C, g, e
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根据11月由加拿大研究协会(Association for Canadian Studies)委托Leger进行的另一项调查,65%的加拿大人也持有相同观点。+ }5 Z- U4 a9 H. `1 ~) A8 V

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Pollara的调查还显示,有色人种新移民比白人新移民更可能认同这一看法,比例高出10个百分点。
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8 L8 \2 p& b& \; @, @( S! l* ^) Y移民涌入与住房、就业压力
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' f' _  x4 l- k  @每年有数十万移民怀揣希望来到加拿大,期待这里成为他们的新家。仅2024年前九个月,加拿大就增加了66.2万名永久和临时居民,占该期间人口增长的97%。
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而根据加拿大统计局的数据,2015年同期,国际移民仅占人口增长的71%(约17.9万人)。$ O% y$ @: F- x8 r) }5 V2 r, B" L9 E* L% Z
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' A  I& L$ ^+ W, M移民与社区服务中心(Centre for Immigrant and Community Services)执行董事阿尔弗雷德林(Alfred Lam)警告,不应利用Pollara的调查结果来加深对移民抢走就业和住房机会的误解。  p# n1 G% o9 z% C5 d# G" F& G' P

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& V* y, L; ]! J! n. s* V% n“那些同意这种说法的人,并不一定是出于仇外或反移民的心态,而是因为他们亲身感受到了资源稀缺的现实,”林表示。1 K; k& a: f% ~, w  U4 v

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* O! s  u+ F+ Z8 c他补充道:“即使明天完全停止移民,加拿大的住房危机仍然存在。”他指出,即使在边境大部分关闭的疫情期间,房价依然“飙升”。" l0 k" v' b/ ?. D
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尽管对移民系统存在不满,大多数新移民仍表示对在加拿大的生活感到满意。调查显示,79%的受访者对自己的生活质量感到满意,约四分之三的人对教育和工作生活平衡表示满意。
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新移民就业率低,专业不被认可, m, V' d3 e# J2 H" |3 h
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" }0 @; p: g- p4 e- ?然而,调查还揭示了一个严峻问题:新移民的失业率是加拿大平均水平的两倍。14%的受访新移民失业,这一比例是2024年11月全国平均水平的两倍。; Y0 b+ i6 D6 y( N: S( @+ E7 W! D

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调查发现,四分之一的受访者表示,他们在国外的工作经验“未被认可”,六分之一的人表示,他们的学历在加拿大求职过程中“未被承认”。
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$ a5 {; O2 ?% H9 M! m“对于很多人来说,这相当于职业生涯的‘重新启动’,”移民律师卢詹森当扎兰(Lou Janssen Dangzalan)表示。3 G7 H$ I9 o" t8 s: [7 {
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& W# G4 U! q" W$ B/ u他回忆道,自己当年申请加拿大的工作时,拥有来自新加坡国立大学的社会科学硕士学位(全球前十名大学之一),却未被加拿大的雇主认可。: r" l- [. i4 i( o8 `0 T

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“就好像你来自多伦多大学或哈佛大学,然后去了亚洲,但没人知道这些大学一样。”  R$ Q% U* M8 A
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6 \2 v1 W. H# ^' |2 m1 U: Y- d调查显示,44%的新移民从事的工作与他们的专业背景不匹配,或者处于失业状态。
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移民工人联盟执行董事赛义德侯赛因(Syed Hussan)指出:“抵达加拿大后,几乎没有针对新移民的培训或再技能提升计划。海外工作经验往往被忽视和贬低。”# B( ?1 N2 d7 x1 I0 b
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阿卜杜拉提夫深有同感。她曾是德黑兰的一名医生,但来到加拿大后无法行医,只能花费33.000加元在范莎学院攻读为期两年的研究生证书课程。) m/ b+ J$ g8 h* o( L

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她表示:“我们专业技能与加拿大的就业机会之间的不匹配,让我们感到虽然加拿大是发达国家,但其移民人才政策却显得过时且低效。”
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林指出,这种情况导致加拿大成为G7国家中“受教育程度最高但生产力最低的劳动力市场”。
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种族歧视问题依然严重4 t' ^* r* p- l) @! X8 h' r$ `7 w

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) ]$ w9 S' ^4 ?9 f0 u& v  ~" n/ @调查还发现,三分之五的有色人种新移民表示曾遭受歧视,尤其在求职过程中。5 G* D3 @8 P# O  Y0 K
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来自厄瓜多尔的保利娜西蒙(Paulina Simon)于2022年移居卡尔加里。她在家乡是一名教师和纪录片导演,但现在在一家旧货店工作,并在卡尔加里公共图书馆找到了新工作。3 Q! `5 h' X2 U3 [$ J$ M
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3 Y& [0 g8 B8 h- A" ], \) a: A) E她指出,语言障碍是许多拉丁美洲移民面临的最大挑战之一。- [8 W+ J3 {+ x

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/ j7 X9 C: w3 {6 }( f8 U5 D侯赛因表示,移民工人往往是“最后被雇佣,最先被解雇”,并且在工作场所中更容易遭受不公平待遇。
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此外,四分之一在过去五年内抵达加拿大的新移民家庭年收入低于30.000加元。
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0 m/ j8 J4 G4 M& C1 l调查还显示,42%的新移民表示,如果有机会,他们会考虑离开加拿大,前往其他国家。4 c& i# U2 G1 n* O2 L
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阿卜杜拉提夫正考虑移居美国或德国,因为在那里更容易重新开始医生职业生涯。6 v2 a- A: O. P* f+ w( x# s& A
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0 l7 t. D# J1 e" r& H5 U) C“我选择移居这个国家,但却无法提供我本可以提供的医疗服务。这实在令人遗憾。”6 g% x0 s7 i3 c
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4 D5 }5 j' d5 v1 k3 C. F律师沙蒂恩舒里(Jatin Shory)表示,新移民现在面临的就业挑战,比他父母在1980年代移民时更大。. g0 d3 Y# @: {; e# ?+ A7 {% O" n

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/ ~, L; t1 e3 z3 z  f加拿大:机遇与挑战并存
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尽管面临诸多挑战,大多数新移民依然热爱加拿大,并视其为自己的家园。5 I, y! }% v, V- b
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西蒙表示,她每天都感到感激,因为她的家人在这里是安全的,这种安全感是无法被剥夺的。  Q% r, ?+ |' L7 l, y4 d7 D- O, r

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. Y3 T1 D# U5 h8 M西蒙是两个青春期男孩的母亲,她觉得能来到这里“非常幸运”。
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“你每天都会心存感激,因为你生活在一个家人都安全的国家。这是任何人都无法夺走的。”" M* ^( J+ L3 \+ z9 }

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加拿大移民之路,既充满希望,也伴随着挑战。政策制定者、雇主和社会各界都需要共同努力,确保每位新移民都能在这里实现梦想,并为加拿大的发展贡献力量。% U& ]" ]2 i$ ]) T" Z2 s! S# L; J4 k
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