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“对于很多人来说，这相当于职业生涯的‘重新启动’，”移民律师卢詹森当扎兰（Lou Janssen Dangzalan）表示。 3 L/ i" `9 [ J; s4 k } 5 T$ L a" [. G * E+ } G9 n( c5 K . r4 B& O5 R* Y0 {7 A! H' u4 C* \1 X5 N* M
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他回忆道，自己当年申请加拿大的工作时，拥有来自新加坡国立大学的社会科学硕士学位（全球前十名大学之一），却未被加拿大的雇主认可。2 g3 L6 j/ o! n I+ Q/ m
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“就好像你来自多伦多大学或哈佛大学，然后去了亚洲，但没人知道这些大学一样。” 9 u3 m) S' f5 | I# [, P * x7 A K" A) A8 W7 r3 ?3 y + W! u5 S8 N% o# Y+ O4 a7 ]调查显示，44%的新移民从事的工作与他们的专业背景不匹配，或者处于失业状态。 : P: c. i: J+ W% I% C1 L7 D/ c5 J2 m) G+ V7 F( A0 p) x4 M/ n
, L- ]% b3 T! U5 H& P( H$ _移民工人联盟执行董事赛义德侯赛因（Syed Hussan）指出：“抵达加拿大后，几乎没有针对新移民的培训或再技能提升计划。海外工作经验往往被忽视和贬低。”1 f) E z: J6 O$ s9 R
7 s3 |% l: S' n9 K/ ?% t 7 j8 ?: T& |! Y* e; s9 A: K阿卜杜拉提夫深有同感。她曾是德黑兰的一名医生，但来到加拿大后无法行医，只能花费33.000加元在范莎学院攻读为期两年的研究生证书课程。 2 H- w: v1 X" S9 U1 u" Q- N' Y$ Y7 s' H9 b% j
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她表示：“我们专业技能与加拿大的就业机会之间的不匹配，让我们感到虽然加拿大是发达国家，但其移民人才政策却显得过时且低效。” , o- b/ [6 |6 \' | V# E/ \3 ~6 I/ ]$ J + e% A1 K" }$ s4 K" ?- q , v9 S) c. |1 |) L" [8 m( ]& H林指出，这种情况导致加拿大成为G7国家中“受教育程度最高但生产力最低的劳动力市场”。 2 O" z. K0 {4 L8 @. M0 I! |/ n! U0 F6 Z {! M8 J& m: S
( @5 L3 _. _: I种族歧视问题依然严重% a+ \; o5 M( p
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调查还发现，三分之五的有色人种新移民表示曾遭受歧视，尤其在求职过程中。 ' L) B0 Z# A8 S3 g# B7 U" m2 h ! D7 t/ m" K: x. P9 ~7 j$ c# u9 n" q# }: t7 F1 Q5 ~
来自厄瓜多尔的保利娜西蒙（Paulina Simon）于2022年移居卡尔加里。她在家乡是一名教师和纪录片导演，但现在在一家旧货店工作，并在卡尔加里公共图书馆找到了新工作。! @% v& a1 F' G: S
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