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重磅｜阿省省提名新政出炉！枫叶卡门槛成倍提高
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作者:
cargo
时间:
2024-9-24 21:10
标题:
重磅｜阿省省提名新政出炉！枫叶卡门槛成倍提高
重磅｜阿省省提名新政出炉！枫叶卡门槛成倍提高
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加拿大本周将叫停24个地区“低收入”移民！枫叶卡门槛成倍提高
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2024年9月就快过去了，加拿大移民政策却大事不断，但遗憾的是没有一个好消息。
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首先是加拿大移民部再次预告，9月26日起，加拿大将正式停止24个地区“低收入”LMIA的受理，也就是切断了24个地区“低收入“外籍工人的移民之路。
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多少人的努力化为泡影，多少梦想至此归零。
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甚至有加拿大媒体指出，新政将导致加拿大雇主运营模式的改变。
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根据公开报道，2022年以来，一大批收入不算很高的中国普通家庭通过陪读、留学、工签的方式来到加拿大，希望通过找到“雇主”，“担保”自己拿到枫叶卡。
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这个群体数量庞大，在总数高达300万的临时居民中，占比超过20%，具体到中国公民少说也有十万八万。但他们的移民之路在2024年越走越窄。
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而2024年9月26日起，也就是当地时间本周四，加拿大劳工部将不再受理失业率高于或等于6%地区的“低收入”LMIA申请就是一次极其沉重的打击。
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大量已经在加拿大就业，或者准备就业的中国公民他们所从事的岗位将不再具备移民加拿大的资格。
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这个政策可谓飞来横祸，因为在此之前，哪怕是在餐馆打杂的岗位都能申请LMIA，可以担保申请人移民加拿大。
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而加拿大移民部和劳工部私底下沟通了一下就突然宣布，“低薪岗位”不允许招聘外籍工人，瞬间阻断了无数人的移民路。
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劳工部还追加规定，要求雇主不得通过“临时外国工人计划”雇用超过其总劳动力10%的外籍工人，并且通过低收入雇佣的外国工人最长就业期限将从2年缩短至1年。
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原来很受中国公民喜欢的“雇主担保”瞬间失去了大量可申请LMIA的岗位，“雇主担保”这个移民赛道的配额折损过半。
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办是还能办，但低薪岗位被踢出局，高薪岗位的申请配额也直接减半，而每个LMIA留给移民申请人操作的时间也从2年缩短到了1年，大大降低了容错率，也相当于变相提高了“雇主担保”移民难度。
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而从涉及的24个地区看，涵盖了BC省大温地区、阿省卡尔加里地区、安省多伦多地区、曼省温尼伯地区、新省哈利法克斯地区、萨省里贾纳地区、魁省蒙特利尔地区等主要的中国人移民区域。
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未来，大家将看到加拿大有资格申请LMIA的雇主大幅度减少，还有资格提供LMIA的雇主，LMIA数量也直接打对折。
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但这还不是唯一的坏消息。
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2024年9月23日，加拿大最重要的中国公民申请移民省份——阿尔伯塔省在移民局官网发布了“省提名项目“打分标准。
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其中部分细则对中国申请人不利。
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2024年9月24日, 阿尔伯塔省在其官网上公布新的阿省省提名打分细则. 分人力资本因素和经济因素两大类。
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其中，人力资本因素满分69分。
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教育满分22分: 博士12, 硕士10, 学士10, 大专4。
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在阿尔伯塔省完成学业可以加10分，在其他省完成学业可以加4分。
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语言满分13分：英语CLB6或更高10，CLB5为8分，CLB4为5分。法语NCLC6或更高8分，NCLC5为5分，NCLC4为3分如果能提交两种语言并且都在CLB4之上可以额外加3分。
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工作经验满分21分：加拿大境内或者境外工作经验12月以上11分， 6-11月7分，6个月以下3分。加拿大境内工作经验阿省境内6个月以上加10分，其他省6个月以上加6分。
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年龄满分5分：18-20岁3分，21-34岁5分，35-49岁4分，50岁以上3分。
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亲属关系满分8分，有三代以内直系或者旁系血亲以PR或者公民身份居住在阿省的加8分。
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经济因素满分31分。
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其中有阿省全职永久行工作机会的10分，工作机会属于阿尔伯塔省乡村社区的工作机会是参与了RRS项目，就是有指定乡村社区推荐信的加6分。工作机会是属于酒店旅游行业协会中的雇主提供的加6分。工作机会是属于阿省警察局协会(AACP)成员雇主提供的执法类工作加6分。
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在卡尔加里和埃德蒙顿的不加分, 在RRS指定的乡村社区加5分, 在除了以上三类的其他社区的加5分。
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有专业技能执照可以额外加10分。
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总体来说，评分因素中对中国申请人最为不利的是亲属关系居然占了8分。
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如果说其他条件在族裔上对大家是纸面公平的话，那么已经普遍小家庭化的中国移民申请人在亲属关系上处于先天劣势。
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无论印度人、菲律宾人、还是其他国家公民，在亲属关系上都比中国人复杂得多。
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但这点困难还不是最主要的，最主要的问题在于：截至2024年9月阿省总计有十几万持有工作签证的外籍工人，而阿省省提名的配额不足1万，2024年年的余额还有3000多个，算上2025年的也不过1万多配额，十几万人竞争这么点配额，而且每年还有大量外籍工人涌入阿省，分数竞争之惨烈可想而知。
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魁一斑可见全豹，加拿大移民之路已经遍布荆棘。
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