大量留学生正在回流！离开的原因其实很简单
| 2017-10-14 21:34:28
综合报道：在毕业之前，留学生们都会思考到底是留下还是回流，虽然联邦政府一直宣称，留学生是加拿大的优先移民类别，而据相关统计数据显示，加拿大真正成为移民的留学生只占总数的25%，那到底是什么原因呢，我们一起来了解一下。
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25%的留学生成为永久居民) n% ^' [# }7 u8 H
据悉,每年，卑诗省的留学生人数已经超过13.6万。2015年底，加拿大的留学生总数已经超过35万。从加拿大已经毕业的留学生数量从2010年的3万多名上涨到2014年的5.3万多名。
根据加拿大国际教育局(Canadian Bureau for International Education)在2015年的调查，59%的留学生都把成为永久居民的机会作为选择到加拿大留学的决定性因素。
卑诗省入学和转学委员会(BC Council on Admission & Transfer)的另一项调查显示，63%的留学生打算在毕业之后留在加拿大。
根据统计局的消息，在2004年至2013年间，只有25%的留学生在毕业之后成为永久居民。
私校留学 连工签都难拿到
在卑诗省指定的学习中心，一共有BC省共有227所私立学院、训练和语言中心。
据2015年的统计，多达52%的留学生都在这样的学校里就读。
尽管这些留学生可以拿到学签，但是毕业之后很难拿到工签，因此也很难成为永久居民。
按照加拿大联邦移民、难民及公民部，从2013年至2016年，研究生工签的拒签数量增加五倍，从393份上涨到1969份。通过率上涨了61%，从34,363份上涨到55,844份。
据悉,Ram Kumar是一名来自印度的留学生，6月份，他在温哥华电影学院完成了一年制的3D动画专业，但是拿不到工签。
为了求学，他收到学校的补贴之外还支付了3.5万的学费，还在印度贷款。
这个学校尽管在电影界的名气不弱，但是属于一个私立学院。他的有些同学拿到了工签，有些同学就被拒绝了。
他打算继续上研究生，相信到时候自己的技能在温哥华是比较急缺的。
工作机会少、薪水低
据报道，另一项调查显示，这25%的留学生成为加拿大的永久居民，赚的钱也远远低于出生在加拿大本土的毕业生。成为永久居民一年之后，留学生拿到的薪水也只是出生在加拿大本土的毕业生的一半多。
Yeswanth Manivannan来自印度，在萨斯喀彻温大学学习计算机工程。毕业后，他在温哥华一家美国大企业里找到了一份高薪技术工作。Manivannan无疑就是加拿大最欢迎的那一类留学生。
但是，Manivannan坦言，他的梦想其实是学物理，但是为了能留在加拿大就业，他临时改了专业。
“我有很多朋友，和我的梦想差不多，在各自的领域也很优秀，但是毕业之后不得不回国，因为毕业没有好工作，留学的贷款还不上。”
祖国更有吸引力
还有很多学生，只是单纯地感觉加拿大的吸引力不够，而回到了祖国的怀抱。
来自印度的Rahul Kumar就是其中之一，他毕业后在多伦多找了份不太理想的工作，还是于去年秋天决定回到印度。在电话采访中他表示，这里冬天气候恶劣，而且远离家人的温暖，这些都是促使他回国的原因。
不过最大的原因，Kumar表示，还是这里金融圈的“过分保守”，“担心风险，拒绝全球化。”“我情愿在更积极的环境下工作。”
中国留学生“归国潮”正在形成
另外，日前，中国《2017海外人才就业分析报告》也显示，中国今年留学生归国人数预计突破60万，这个数字将明显超过今年出国留学的总人数。报告指出，目前中国大量的海外人才即将归巢。
据悉，这份报道是通过对15万全球海外大学留学生以及归国海归人才、以及超过1000家中国企业的调查，最终以报告的形式展示了海归人才职业发展的最新数据。
海归回流现象十分迅猛 已成趋势
报告中指出，54.8%的海归主要看重中国经济形势发展好，还有超过40%的人认为家庭、朋友圈都在中国，因此选择归国发展。
对此，中国与全球化智库主任王辉耀表示，学成归国留学生人数增加，主要得益于良好的工作机会和国际化的薪酬待遇。
王辉耀说：“中国海归回流的现象十分迅猛，目前从返华情况来看，海归回中国就业比较受青睐的包括销售、市场、研发，留学生“归国潮”正在形成。
中国教育部数据显示，自2012年起，出国留学与留学返华人数比例从2012年的1.46:1下降到2016年的1.26:1，留学返华与出国留学人数的“逆差”在逐渐缩小。
中国制造业、互联网行业最需要海归
在留学专业方面，报告指出，商科、管理类和金融经济专业仍旧受到海归们的热捧。中国教育部数据显示，2015年有出国读商科意向的留学生占41.2%，选择工科、理科和社会科学的留学生比重分别为16%、13%和7%。
但报告显示，最需要海归的行业并非金融行业，而是制造业，制造业中13.6%的企业都表示需要海归;其次是材料科学和互联网行业，分别有12.5%和12%的企业表示自己的部分职位，更倾向于招聘海归人才;而只有7.2%金融行业的企业表示对海归有强烈的需求。
超八成海归能在半年内找到工作
随着留学返华人员数量的激增，留学返华人员与中国大学毕业生的就业竞争将更加激烈。然而，根据2016中国留学发展报告蓝皮书中显示，海归就业难的问题并没有明显加剧，85.9%的海归能在6个月内找到工作，其中3个月内找到工作的也占到68%。
“在2016年做报告的时候，我们发现有不少海外留学生在毕业时存在中国、海外两边同时找工作的想法。”Lockin China的CEO Crystal表示 ，“在做2017年的报告时，我们发现这些留学生回中国发展的目标十分明确， 超过32%的人在毕业半年以前开始找工作，返华以后再找工作的人数占比44.5%，这一数字相较于去年的64%已经有了显著下降。”