海归求职遇尴尬底薪降至3500 - www.MontrealChinese.com蒙特利尔华人网蒙城华人网蒙特利尔留学生论坛蒙特利尔中文网蒙城中文网

人才市场上“海归”（海龟）难以找到合适工作而沦为“海待”（海带）。(AFP/Getty Images)

随着留学大军的不断扩大，越来越多的海归（海外留学后归国人员）开始涌入中国就业市场。相应的，人们发现十年前在就业市场上还很抢手的留学文凭也贬值了，“海归”（海龟）的起薪从期望的1万元骤降至6000元，海归竞争力下降成为不争的事实。

而与这份尴尬的薪水相对应的，是出国留学的巨大家庭投入。到国外留学，学费加上生活费，一年花费二三十万元人民币还是起步价，并且逐年上涨。

同时伴随的是海归人数的爆增。而数据显示，2016年出国留学人员总数为54.45万人，各类留学回国人员总数为43.25万人。相比于2007年短短九年间，出国人数就暴增了近四倍，留学回国人员总数，暴增了近十倍。

而据《2017海外人才就业分析报告》，2017年的归国人数预计突破60万，这个数字将超过今年出国留学的总人数。部分原因是美国、英国、澳洲、新西兰移民政策的收紧。

杭州女孩小林今年26岁，父母都是生意人，但家境不算富裕。高中毕业时成绩一般，父母想与其让她考一个普通的国内大学，还不如跟着留学大潮去国外闯一闯。对于学得焦头烂额的小林来说，这也不失为一个避开高考的好机会。

最终，小林成功申请了澳洲莫纳什大学。但去澳洲读书，要求银行卡上要有60万存款，再加上每年30万的开销。为了凑出小林留学的钱，小林的父母卖掉了家里唯一的房子。

小林原计划在澳洲待三至四年，读预科和本科，之后就回国工作，后来阴差阳错，再读了两年的研究生。2016年底她回国后急不可待地赶快找到工作。

小林投了6份简历，每一次面试都是一次“碾轧”。有一场面试，对方告诉她底薪为2000块。

小林和杭州一位大型企业里的前辈聊天，这位前辈告诉她：“现在的留学生就像以前的研究生，或者是再之前的大学生，一抓一大把。”

小林身边一起出国的几位朋友，大多选择了创业。创业，避开了回国后低薪酬、找不好工作的心理落差，也更适合经济条件尚且不错的大部分留学生。

今年初，小林在父母的帮助下，进入了一家国企，每个月工资拿到手5000元。这和她最初的预期不是没有差距，但是经过多番“碾轧”下来，她说自己的要求已经放到很低了。

最后，小林再算了一笔账：一年的留学准备花了近10万元人民币，六年的澳洲生活花费大约180万元人民币。依照目前的工资水平，赚回这笔钱难度不小。但是，小林依然给自己定了一个目标——十年赚回这近200万。

同是26岁的男生小丁去年从英国排名前十的一所大学硕士毕业，专业是文化与传媒，现在一家上市公司做新媒体工作，去年年底入职，每月收入6000元左右。这两天他刚与别人合租了一套房，租金每月2150元，花掉了收入的三分之一。

“这个收入，要说符合期待，肯定不是真话。毕竟家里为了送我出国，过得很辛苦。每年10月交学费时，就是家里最紧张的时候。大一时学费还低的，一年11万元人民币。到了大二大三，就要十三四万元了。而生活费也跟着水涨船高。到研究生毕业，一共花了100万元左右。”

快报做的关于应届海归薪水的小调查显示，除了一家金融公司明确表示起薪会在1万元以上外，其它多家公司给出的答案基本一致——应届海归起薪6000元是普遍水平。在这些大公司的眼里，应届海归相对于应届国内毕业生，薪资优势并不明显，最多相差1000元。

事实上，近年来海归沦为“海待”（海带）的现场早已经引起关注。《中国留学回国就业蓝皮书2015》的统计显示，15年间海归人数增长了四十五倍。同时，海归就业也在不断增长的竞争压力下被挤压，薪资过低、专业不对口、工作满意度低等问题随之而来。

根据《2016年中国海归就业调查报告》，超过80%的海归认为自己“学非所用”。另外，部分回国留学人员的薪资水平达不到期望值，约50%的硕士生、67%的本科生以及约78%的专科生薪资在5000元以下。海归人员对工作的满意度水平整体偏低，“满意”及“非常满意”的仅为33.2%。

有分析认为，造成海归贬值，满意度下降的现象，一个原因是现在出国较容易，很多具有一定经济条件的家庭都会选择把孩子送出国，这一部分学生的专业技能相对弱一些，同时海归人数暴增，带来很高的竞争压力。再来就是，国内经济放缓，就业形势严峻。此外，海归的留学经历也会增高他们对于工作的期望，会导致“眼高手低”的情况。#

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