许多准备去加拿大读大学的人应该都从中介或者相关资料中了解过“带薪实习项目”，也就是常说的Co-op课程。大家都说这是加拿大大学教育体制中的一大特色，有助于留学生毕业之后就业、移民。但具体Co-op怎么运作的，对参与进来的中国留学生有什么好处呢？似乎又没有特别详细的介绍。
我们今天就来详细介绍了一下传说中的加拿大Co-op课程。
本质上类似于校企合作
Co-op是指Co-operative Education，用比较严谨的说法概括就是由加拿大的Co-op教育协会诠释为由雇佣单位参与、学校教育和工作实践相结合的本科培养模式。
这话翻译过来就是：本科教育阶段，学校安排学生进合作的企业里面去工作实习。看到这里，你可能会说，这种模式好像我们国内也有啊。不是很多学校大四的时候安排学生们去一些电子厂当流水线工人吗？也是美名其曰，“带薪实习”。
这两者模式上确实比较近似，但实际上也有存在很大差异。中国大量学校统一安排的实习，更像压榨廉价劳动力。加拿大这边因为企业受制于相关劳动法规和Co-op教育协会的监管，对于参与Co-op项目过来工作的学生在待遇上还是不错的，学生方面权益是可以得到保障的。
另外，时间上Co-op项目也不一定是持续一年的。原先加拿大的大学里面有两种根据时间不同划分的实习项目，一种是Co-op，指持续4个月左右的带薪实习，另一种叫internship，一般是指8到12个月左右的带薪实习项目。如今，划分得不再那么仔细。带薪实习就统一用Co-op来称呼了，短的时间有4个月左右的，长的时间也有一年左右的。具体还是要看每个项目的不同安排。
参与Co-op的同学，一般是基本上停止在学校的上课，暂时离开学校到企业里面去工作。实习期间定期向学校汇报工作情况，实习结束之后由学校和公司共同为学生颁发实习证书。
直接利益是收入和本地经验
连课都不能好好上了，为什么还有那么多人对带薪实习项目趋之若鹜呢？肯定是有好处的嘛。对于参与带薪实习的人来说，最直接的收益肯定是钱。因为尽管只是实习员工，工资标准也不可能低于每个省的最低工资线，根据具体工作时间的长短，每个月一千到几千加币不等的工资一般还是拿得到手的。
除了收入之外，对中国留学生最有帮助的收获应该是“本地工作经验”。很多人都知道，刚到加拿大的新移民不好找工作，一方面通常是语言能力不足，另一方面是很多岗位面试的时候，对方会考虑“本地工作经验”。
但是大学里面参加了Co-op项目，毕业之后再正式求职的时候就可以谈谈自己的本地工作经验了。因为本身经过4个月到1年的实习工作，经验已经不会太差。另外，在加拿大这边的Co-op项目中，因为带薪实习期间表现出色，而最终直接跟企业签订正式工作合同的事情也有不少。不少在加拿大留学中国学生，毕业之后都是有移民打算的。对于移民来说，如果能找到固定正式工作肯定是事半功倍的。
潜在缺点是影响毕业时间
Co-op项目目前是加拿大大学教育中的趋势和重点，各个学校对于带薪实习的安排也不同，比如滑铁卢大学可能大一之后就能陆续有带薪实习项目可以接受报名，麦克马斯特大学则是搞“全民带薪实习”，各个专业都有机会，还有很多学校是部分院系部分专业有带薪实习。
从近几年的趋势来看，加拿大各大学带薪实习项目设计的专业领域也越来越广泛了，原先大多集中在金融、财会相关专业，现在很多学校物理、工程、计算机技术等相关领域也有带薪实习项目了。
Co-op项目的优点很多，但是也并不代表对于中国留学生来说就是“万里无一害”的。大家都知道天底下没有那么好的事情。Co-op项目是有可能会对学生的毕业时间造成一定影响的。一般来说，一个学生从加拿大的大学毕业并不是看就读时间，而是看是否修满了指定学分。虽然参与Co-op项目学校也会给予一定学分，但对于很多8个月、12个月的中长期项目来说，相较于完全在学校里面上课修学分，还是很容易少了那么点……
所以就有有可能出现4年本科，最终花5年时间才毕业的情况。
不过这个问题还算是比较好避免，参与Co-op项目之前自己计算好时间和学分情况就行了。也不是什么太大的问题。