魁人薪金遠遜其他省份 入不敷出 |
來源: 路比華訊 作者：路比華訊 |
| 魁人的平均薪水與加國其他地區向來有距離，縱使調查顯示距離收窄，卻不是因為魁人薪金迅速增加，而是其他省份表現更弱所致。 7 m, r" M1 {$ i 以有200人以上僱員的大公司計算，魁人平均時薪達$30。縱使賺取平均時薪，除非是夫妻同時工作，否則仍然難以讓家庭寬鬆過活。尤其是魁人向來不太計算開支，導致他們每$100收入便有著$155債務。 據魁北克統計局的資料顯示，在債務、通脹及薪金增長緩慢的影響下，魁人的消費能力僅有0.1%的升幅。 & S1 |1 x9 ?# d& b; O9 H 然而，魁人薪金表現縱使欠佳，卻收窄了與加國其他地區的距離。在2015年，魁省與亞省的薪金距離大幅縮小，當我們在賺取平均時薪$30，亞省也僅是多出$3而已。 1 A, d C3 U$ E) F, F 專門研究薪金事宜的Normandin Beaudry公司合伙人科特(Jerome Cote)分析說 :「在石油危機及礦石價格下跌的影響下，減少了亞省工業職位空缺的增長。」 薪金難有大幅改善 ) n4 H1 {( M7 b. T- J 一些專家認為，魁人薪金在短期內難有很大改善。 ' p& ^- V! L% e& N) \2 n 科特說：「魁省勞工自2008年以來便沒有顯著增長，我暫時仍猜不到僱員待遇可以在什麼時候轉好。魁省生產力一直比加國其他地區低，致使企業難以提供僱員更好的酬勞。」 CSN工會主席萊圖爾諾(Jacques Letourneau)說：「生產力不足，企業未有滿意利潤，員工經常成為待罪羔羊。」 : B8 ?0 d* P" w& I+ H! L1 q" c0 ? 萊圖爾諾補充說：「企業投資不足去更新科技器材，數據顯示他們在今年減少投資11% ，自然無可避免減少收入。」 這種現象對政府僱員的工資造成了「骨牌效應」，因為企業減少利潤，繳納的稅金相對較少，從而減少政府公務員的加薪空間。 1 Q j: n3 U, o9 o( M/ _; v; B$ y 科特說：「企業再投資問題變得越來越廣泛，再且，隨著經濟越趨數碼化，很多公司依靠網購賺取本地人的金錢下，卻無須支付一分一毫的稅金，這一切都減少了魁省的收入。」( r0 c* M5 u3 N/ b' M: R O ＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃ # G- o& f n7 |9 N H( \+ k 魁省勞工待遇小資料3 l. t5 ` y5 C4 G* n6 S 在政府工作 % M) M3 A( m( w" J4 L$ @1 X) F4 d ‧為聯邦政府工作的待遇，比市政府及省政府優勝。 ‧公務員平均時薪達$34.15，有200名僱員或以上的大型私人企業的平均時薪為$27.62。 ‧大學員工每周平均工作35.4小時；魁北克聯邦政府員工平均工作37.7小時；市政府員工平均為34.7小時。" f! _, }6 B! v3 h0 N: j5 A 大學畢業生 ‧大學畢業生平均賺取的基本時薪比大專畢業超出$10，比中學畢業生超出$18。- `! N- ~$ R7 w ) V1 C. X- |/ x. t, T1 O4 G 法官時薪 在2015年： ‧收銀員及幫廚屬於最低薪的工種，平均時薪僅有$14.54。 ‧法官是最高薪的工程之一，平均時薪為$153.44。 # d5 ]6 E8 Y8 M) x& t6 i6 _* N" I# l) \ ‧兩者薪金每小時相差$138.90。 在2010年： ‧收銀員及幫廚平均時薪有$11.64。 ‧法官平均時薪為$132.42。 7 z U# I, u) m) ^) z! | | ‧兩者薪金每小時相差$120.90。2 ], ]# t4 X: }8 d+ H6 Z 男性 ‧在2015年，與同等學歷的男性比較，42.1%專業女性在同一崗位上的平均時薪少$4。 ‧在女性主導的職位裡(醫療、社會服務及教育) :女性時薪 $36.28；男性時薪$38.58。 3 w3 N, R" u6 ~% g. s8 ?! O ‧在沒有性別主導的職位裡(人力資源顧、公共關係) : 女性時薪 $33.27；男性時薪$37.60。 ( x/ [7 V9 t3 C4 r( B4 [ ‧在男性主導的職位裡(科學、電腦及工程) :女性時薪 $36.99；男性時薪$39.54。 |
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