加拿大军方现正加强招募女性加入军队行列，竭力达致女兵占军事人员总数的25%最终目标。军方坦言这个目标需要一段极长时间才能实现，首先寻求在未来10年每年把女兵人数增加1%，即是在每年新录取的4,200名新兵中，女性需占1,700名。( g) E; `+ K/ B7 e( m; {" j
军事人员指挥部司令怀特克罗斯（Christine Whitecross）表示：「我们现有一个具体目标，但要达致面对很多困难。无论如何，大量招募女兵是一个正确的方向。」
国防参谋长万斯（Jonathan Vance）上月发出每年增聘1%女兵的指令，怀特克罗斯指出，以本财政年度首三季为例，军方招聘了735名女性，占录取新兵总数的15%。与对上年度640人相比，今个年度的新女兵人数增加95名。
% y) g9 E3 w# E4 ?: K0 l5 f, p0 ^
为了增加录取女新兵，军方必须推行一些改变，包括如何提高女性对加入军队的兴趣、把招募矛头指向对科技有兴趣的女性和改革人力资源政策。5 i$ E! k, j; J- d' Q ?7 C) g
( }4 r. F9 @' S2 L0 l* N
|
9 l3 ]5 V) v% G6 d, y: x6 I% ] 怀特克罗斯认为真正的挑战是要令到女性察觉到军方提供很多事业发展机会，而从军不是当今年轻一代的理想职业，必须教育他们认识到当兵并非只在战场作战。军方已经撤销对女性的全部禁制，被视为男性最后专有范畴的潜艇部队，亦已于2001年删除只有男性成员的条例。
7 S: c4 j' Y' j. E, f
军方将寻求京士顿皇家军事学院的协助，提高招募女学员人数。这间军事学院在今年毕业的222名学员中，女性占去21%，较去年占15%上升。在今年9月展开的新学年，京士顿军事学院预料能够实现女性占新录取人数四分一的目标。
